作风建设进行时⑨丨征集意见建议、强化制度建设……他们这样强作风
为认真贯彻十九届中央纪委四次全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，结合省纪委内部督察反馈意见，当前，全市纪检监察系统正在集中推进和加强作风建设。
征集意见建议、强化制度机制……一起来看成华区纪委监委、郫都区纪委监委如何强作风。
成华区纪委监委
成华区纪委监委着眼高标准建设纪检监察干部队伍，集中一个月时间推动和加强作风建设。针对社会监督、群众监督和舆论监督关注的焦点和存在的问题，主动晒，更认真改。
综合运用通报曝光、督办整改、追责问责等手段，建立纪检监察干部作风问题倒逼机制。畅通监督举报渠道，利用“廉洁成华”微信公众号及“清廉蓉城•宜人成华”网站平台，公开曝光纪检监察干部违规违纪行为。加大网、微平台对于“纪检监察机关工作氛围、纪检监察干部精神风貌以及新时代纪检监察工作特色和亮点”等方面的宣传力度，积极引导干部群众对纪检监察机关开展的各类工作进行监督，不断提升纪检监察工作透明度。同时，建立纪检监察干部监督工作联席会制度，依据实际情况，定期召开不同人群、不同形式的情况反馈通气会，征集区各单位部门和20位特约监察员对纪检监察机关及纪检监察干部在履行岗位职责、参与社会活动等方面的意见建议及情况反映，主动接受社会各方面力量监督。截至目前，已召开现场会议2次，线上会议4次，共收集加强纪检监察干部工作作风的意见建议5条。
郫都区纪委监委
全市纪检监察系统作风建设部署动员会后，郫都区纪委监委立足制度建设推动作风建设常态长效，全面摸排内部制度运行情况，从细处着眼、从小处入手，分解细化工作规程，扎紧制度笼子，让监督制约贯穿于履行职责全过程。
区纪委监委出台《郫都区纪委监委关于构建区级和镇（街道）两级审理机制的工作办法》，用制度固化“区案区审”与“镇案镇审”相结合的审理模式，给每一个案件质量安上“双保险”。“二审制”充分发挥案件审理集体讨论、双重把关优势，重新明确了案件审理各环节的职能职责，形成区、镇（街道）工作合力。同时配套案件质量逐级把关机制、协作组案件质量共担机制、审理业务培训机制、处分执行分片负责机制，形成了相互配合、相互监督、相互制约的审理制度体系。
有效的监督离不开良好的制度机制，区纪委监委积极梳理完善各项内控制度，对不适应的及时废止，对不完善的及时修订，对缺失的及时制定，完善《区纪委常委会议事规则》《区纪委监委中层干部选拔任用规程》《区级和街道（镇）两级审理机制的工作办法》《线索分办处置工作流程》等7项内部管理制度，规范细化机关工作程序和要求，让各项工作有规矩、有遵循，以制度建设推动作风建设常态长效。