全市纪检监察系统作风建设进展如何？
打铁必须自身硬！成都市纪委监委从3月起，用一个月时间，在全市纪检监察系统集中推进和加强作风建设。连日来，市纪委监委班子成员牵头成立12个指导组，对22个区（市）县、36个派驻（出）机构、7个市属院校纪委和13个国企纪委专题民主生活会等作风建设推进情况开展全覆盖督导。
一个月时间过去大半，全市各级纪检监察机关集中推进和加强作风建设都有哪些特色做法，成效如何？一起来看本期《廉情观察》。
成都自然博物馆，总建筑面积5万多平，估算总投资9.7亿元，目标是打造成都文化地标，全国科普教育基地、国家文化旅游基地，国际著名文化名片。按照规划，成都自然博物馆将于2021年6月完工。目前，项目正处于攻坚阶段，成都市国资国企纪检监察工委，再次走进工地，查看工程进度等情况。
市国资国企纪检监察工委深入企业，围绕对重点项目、异地项目、混改项目和上市公司精准监督以及查处靠企吃企、设租寻租等国企反腐难点问题开展现场讨论和指导，目前已经收集13户市属国企及36家二、三级企业在开展监督执纪问责、加强廉洁风险防控、深化“三转”等方面存在的困难和问题，以及对纪检监察工委提出的40条意见建议。
逗真碰硬抓作风建设，各区（市）县纪委监委都贴合实际，形成了一套行之有效的做法。郫都区纪委监委从制度建设入手，在市纪委监委规定的“四个一”基础上，结合郫都区实际，再加自选动作“两个一”，收集一次意见和完善一批制度。
在新津县纪委监委主题党日上，干部们学习了一个先进典型——新津县永商镇纪委副书记、阿坝州小金县抚边乡墨龙村驻村工作队队员牟建斌。他想方设法带动村民实现脱贫，走出世代养羊，世代贫困的怪圈，在红军坪发展旅游产业，让当地的绿水青山变成金山银山。这样的学习，激励和鞭策了更多纪检监察干部向先进学习、向标兵看齐，让干部更加主动自觉地改作风转作风。
成都工业职业技术学院纪委班子召开春节后的“第一会”，学院纪委认真分析研究，决定以此次集中推进和加强作风建设为契机，进一步健全完善学院纪检监察队伍平台建设。学院纪委通过制定《成都工业职业技术学院纪检监察干部队伍作风建设实施方案》，明确提出一个重要“抓手”，就是“网格化”管理。
学院的纪委班子只有7个人，实施网格化管理后，提出将纪委委员、纪检监察室全体人员、各总支及直属支部纪检委员、总支下设支部的纪检委员等51人，全部纳入纪检监察干部大队伍。从7到51，不仅是人员数字的变化，带来的更是看得见摸得着的一张覆盖全学院的监督大网。
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