制定“十条禁令” 严防“灯下黑”

“我郑重承诺，严格遵守以下十条禁令：一、严禁经商办企业或利用职务之便为亲属经商办企业谋取利益，严禁借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办敛财，严禁收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等财物……”

近日，大邑县纪委监委组织该县131名纪检监察干部签订《大邑县纪委监委领导干部和工作人员十条禁令承诺书》。

为净化全县纪检监察系统政治生态，规范纪检监察干部言行，大邑县纪委监委分别从政治站位、公务活动、廉洁从政、服务群众等方面制定“十条禁令”，并组织全县纪检监察干部签订承诺书。

近年来，大邑县纪委监委始终坚持“打铁必须自身硬”要求，以党史学习教育为契机，邀请抗美援朝老兵讲党课、开展“不忘初心践使命·纪检干部在行动”主题志愿服务活动、“学习先进事迹·争做忠诚卫士”主题党日活动等，拧紧纪检监察干部思想“总开关”。通过“零距离、现场式”警示教育，持续强化震慑，不断提升警示教育质效，今年以来先后组织40余人次到邑州监狱警示教育基地接受现场警示教育，组织20余人次参加法院旁听庭审，用身边的“活教材”警醒纪检监察干部，助力提升“免疫力”。

同时，充分发挥纪检监察干部监督室“卫士中的卫士”职责，加强对纪检监察干部的监督约束，严格规范干部监督权力运行，每年从各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组办理的未立案问题线索中至少抽取1件进行重点检查、跟踪监督，严防纪检监察干部办“关系案”“人情案”。今年已开展抽查未立案问题线索20件次，督促整改问题5个。

“我们始终坚持‘刀刃向内’，对涉及纪检监察干部违纪违法的问题线索，坚决做到发现一起查处一起，严防‘灯下黑’。”大邑县纪委监委负责人介绍，2019年以来，纪律处分纪检监察干部1人，诫勉1人，批评教育及谈话提醒5人。

此外，大邑县纪委监委还紧盯重点岗位、重要环节、重大事项，围绕信访举报承办权、案件查办权、案件定性量纪权、执纪监督权、干部选拔任用权和综合部门权力行使等方面行权风险，积极开展廉政风险防控，梳理排查廉政风险点67个，有针对性地制定整改措施98条。瞄准风险点，从制度层面堵塞漏洞，制定《大邑县纪委监委领导干部和工作人员十条禁令》《关于纪检监察干部打听案情、干预干扰案件和违规接触被审查调查人等情况报告登记备案规定》《临时党支部管理办法（试行）》等内控制度，织密织牢制度“铁笼子”，让权力在阳光下运行，并将相关规定制成“红宝书”，发放至全县每一名纪检监察干部，督促全县纪检监察干部随时“校正”人生“坐标”，强化内心“纪律尺子”。

“下一步，我们将加强对‘自己人’的监督，坚持以‘零容忍’的态度常扫庭院、清理门户，对执纪违纪、执法违法、以案谋私、跑风漏气，破坏地方或部门政治生态的，发现一起、查处一起，绝不姑息，使全县纪检监察干部真正成为‘铁打的人’。”大邑县纪委监委有关负责人表示。

---

编辑：陈艾 程廷静 钟英

原创稿件 欢迎转载

更多精彩↓