青白江区：靶向精准监督 提高发现问题线索质效

“王大叔领取的社保金额超出了低保享受标准，又查到一条违规领取低保的存疑数据。”近期，青白江区纪委监委驻区人社局纪检监察组牵头开展低保补助资金专项监督检查，通过社保经办管理服务信息系统，将领取低保人员信息运用大数据分析比对，及时发现存疑数据，继而转为成案线索。

2020年以来，青白江区纪委监委做深做细监督首责，突出问题线索导向，拓展监督方式，着力提升监督质效。深入访问管理服务对象，采用末端倒查方式，全区93名纪检监察干部全员“下沉式”监督，领导包片、部室联村、干部入户。制发下沉监督工作手册，明确必看项目、必查资金、必访对象，常态下沉、月底交账、每月通报。2021年以来与群众促膝谈心320人次，发现问题线索35条。同时，深入筛查群众信访诉求，对网络理政、大信访等群众反映周汇总、旬分析、月研判，梳理建账反复反映的问题，深究背后隐藏的应办不办、推诿扯皮等线索。

“我们通过深度嵌入专项检查、运用科技手段、个案类推等方式，找准切入点，让检查‘深下去’，让线索‘浮起来’。”青白江区纪委监委相关负责人介绍，该区结合重点行业领域突出问题系统治理，采取“清、听、谈、查、访”五步法，融入职能部门业务工作，围绕职责权力风险点，紧盯关键岗位、关键项目贴身检查，着力发现线索。

与此同时，该区注重运用科技力量，线上线下相结合，线上运用大数据分析、数据碰撞等手段发现疑点，线下跟进核实，快速精准发现问题线索，让监督检查事半功倍。另一方面，通过巡察、案件查办等渠道，着力发现廉政风险较大、政治生态较差的单位、行业和领域，成立检查组靶向检查，“下延上溯”实现线索“大起底”。

该区通过把纪检监察机构划分为6个协作片区，形成机关、派驻、巡察左右衔接，区、镇、村上下联动的监督网络。今年以来，分片区交叉检查11次，发现线索28条，有效避免熟人社会监督难题。同时，探索监督检查和审查调查分设，创新开展审查调查工作组长负责制，增设4个审查调查组，形成4个办案专班，在党政室统筹下，开展日常检查、专项治理、政治生态画像等工作。结合村（社区）换届，优选配强83个村（社区）纪委书记，全部实现“三员合一”，实行区纪委监委干部一对一结对帮带村（社区）纪委书记，统管统用统一培训，提高履职能力。

“自从深化改革，划分协作片区、增设审查调查组、实现村（社区）‘三员合一’以来，我们的监督力量统筹起来了，监督效能也提升了。”青白江区纪委监委相关负责人表示，下一步，该区将进一步拓展监督方式、找准监督切入点、整合监督力量，结合重点领域突出问题系统治理、“我为群众办实事”等重点工作，通过靶向精准监督，推动解决一批群众身边的急难事、麻烦事、烦心事，为幸福发声，让群众有感。

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编辑：陈艾 程廷静 刘春春

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