一线廉声丨亲临现场受教育 下沉一线解难题
驻市政府办公厅纪检监察组：靠前监督 推动大运会后勤保障工作廉洁高效开展
“多功能体育馆已经投入使用，人员集中、人流量大，针对疫情防控和防汛工作，有哪些具体措施？”近日，市纪委监委驻市政府办公厅纪检监察组对大运会后勤保障工作进行现场督查。
为进一步夯实大运会后勤保障工作，该纪检监察组与驻市应急局纪检监察组协同作战，坚持主动监督、靠前监督、精准监督，通过压紧压实责任、紧盯重点环节、抓实风险防控、强化监督检查等方式，推动大运会后勤保障各项工作有力有序有效开展。
该纪检监察组深入东安湖体育公园多功能体育馆以及其他配套服务区域，对在建场馆施工进度、已建场馆运维测试和投入使用场馆疫情防控、防汛等工作情况进行监督检查。同时，聚焦招标采购、设备物资管理、资金拨付使用等风险领域和关键岗位，督促大运会执委会后勤保障部深入排查廉政风险点5个，针对性制定防控措施15项，分级签订《廉洁自律承诺书》28份。
此外，该纪检监察组还会同驻市应急局纪检监察组制定《日常监督工作机制》，进一步细化责任分工和工作要求，建立定期沟通、风险预警、信息通报等工作机制，督促落实“四责”协同机制，全面贯彻“绿色、高效、节俭、廉洁”办赛要求，切实做到业务工作和党风廉政建设两手抓、双促进。
成都高新区：聚焦重点人员 精准开展警示教育
“现在开庭。”随着审判长敲击法槌，庭审正式开始。近日，成都高新技术产业开发区人民法院刑事审判庭公开审理原芳草街街道办事处聘用工作人员明某贪污、受贿、诈骗罪等5起案件，成都高新区纪工委监察工委联合驻法院纪检监察组，聚焦重点人员和重点领域，按照因岗施教的原则，组织该区国际合作投服局、税务局、芳草街街道、肖家河街道、纪工委监察工委第二片区纪检监察组等相关单位共30余名党员干部和公职人员现场旁听庭审。
“今天庭审现场的这堂教育课非常生动，让人感慨惋惜的同时也给自己敲响了警钟。”现场参与旁听的一位党员干部表示。
为充分发挥警示教育作用，该区纪工委监察工委根据不同领域、不同行业和系统，抓住“关键少数”重点施教，抓住典型案例精准施教，坚持一案一剖析、一案一警示，采编制作违纪违法干部警示录、忏悔录、案例剖析等警示教育读本，并组织拍摄围绕“身边人”的警示教育影片，通过违纪事实介绍、当事人自我忏悔、党内法规量纪等环节，警醒广大党员干部汲取深刻教训，持续增强警钟长鸣、防微杜渐的政治纪法效应。
青白江区：强化纪律监督 确保换届风清气正
“请问你们单位的选人用人公示在哪里呢？有没有收到党员群众的意见建议？”近日，青白江区纪委监委风气督查组到所负责的选举单位对换届风气开展监督。
“为确保换届风清气正，我们成立了3个风气督查组，进一步强化换届风气督查。”该区纪委监委相关负责人表示，全区印发《关于开展换届纪律监督的工作方案》，明确换届纪律监督工作内容、方式及要求，每两周对负责辖区进行一次全覆盖督查，通过查阅资料、走访谈话、听取情况等方式，对所负责的代表选举单位选人用人过程及公开公示等情况进行监督。
同时，该区纪委监委严把党风廉政意见关，完善党风廉政意见多部室联审、双签字等机制，对区直属机关党代表、区属国有企业党代表共计304人进行了廉政意见把关，提出暂缓意见2人，杜绝“带病选拔”。
此外，该区纪委监委还畅通监督举报渠道，建立换届信访专门台账，利用信访、“12380”举报平台，实时监测换届风气状况，对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。下一步，该区还将持续坚决维护换届纪律权威，查处违反换届纪律行为，惩处诬告陷害行为，确保换届工作圆满完成。
邛崃市：实地察访 办实事解难题
“安全生产知识培训力度不够。”“园区内快递包裹收递不方便。”……
为找准企业的堵点痛点难点，该市纪委监委组建6个工作小组，对全市14个镇街、3个产业功能区的重点工业企业开展走访，通过问卷调查、访谈等方式，了解企业生产经营情况，广泛收集企业在惠企政策落实、行政审批、行政执法等方面意见建议。同时，注重发现党员干部以权谋私、侵害企业利益等问题，进一步强化干部作风。
“我们把‘访企业、解难题’作为优化营商环境监督的重要举措。”该市纪委监委相关负责人介绍，对收集的问题，列入问题台账，实行销号管理，并通过监督与督办相结合、“回头看”与推动整改相结合等方式，督促职能部门及时研究解决方案，分层分类处理。同时，建立重点难点问题督办制度，制定《问题整改督办单》，协调相关单位提出解决办法，落实整改措施，定期进行回访问效，着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。目前，已收集有关诉求及问题92个，已督促整改到位86个。
编辑：陈艾 程廷静 刘春春
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