一线廉声丨“靶向式”“解剖式”专题培训、“立项式”监督……
四川天府新区：建强村（社区）监督队伍
把监督力量“立起来”
“阳光助学贷款办下来了，我可以顺利上高中了！”四川天府新区正兴街道钓鱼嘴社区的王某去年考上职高后，家境贫困的他在社区纪委委员协调推动下，社区便民服务中心按程序帮助其顺利申请办理到了阳光助学贷款。去年以来，正兴街道通过村（社区）监督人员履职发现、收集问题189个，已解决139个，其余的正在协调解决中。
四川天府新区纪工委监察工委坚持严格的选任标准，结合村（社区）体制机制改革和“两委”换届，从村（社区）干部中选优配强纪委书记、纪委委员和纪检委员322人；采取“交叉任职、双向进入”方式，在每个村（社区）择优选聘廉情监督员3至5人，着力构建“村（社区）纪委+村（居）务监督委员会+廉情监督员”的组织体系，持续织密村（社区）监督“一张网”，实现监督从“单一”到“协同”转变。依托党史学习教育、清廉讲堂等对村（社区）监督人员开展全员培训，推动9个街道全覆盖设立村（社区）监督哨。今年以来，开展相关培训60余场，通过手把手教履职、点对点学监督，靶向提升基层监督队伍的能力和水平。此外，还积极探索落实基层监督组织专项工作保障，实现力量向一线倾斜、资源向一线配置。
龙泉驿区：“靶向式”“解剖式”专题培训
助力纪检监察干部强弱项补短板
“村（社区）小组长是否属于监察对象？”近日，在龙泉驿区纪检监察系统第一期“清风讲坛”上，该区纪委监委案件审理室负责人围绕“如何做好审理工作及案件查办中需注意的问题”，结合具体案例答疑解惑并开展现场知识测评，引导参训人员深入学习案件审理业务知识。该区各镇街纪检办、各派驻纪检监察组及区纪委监委机关各纪检监察室从事审查调查、审理工作的相关人员参加了此次专题培训。
为进一步提升全区纪检监察干部的业务水平和综合能力，今年，龙泉驿区纪委监委创新开展“清风讲坛”系列专题培训，邀请有关部门领导、系统内业务骨干，针对区委区政府中心重点工作以及纪检监察、政治巡察业务知识进行专题讲解，以“靶向式”“解剖式”精准培训帮助纪检监察干部强弱项、补短板，切实增强其履职尽责能力。参加培训后，参训人员纷纷表示，通过专题培训，全面系统、深入地学习了案件审理业务知识，掌握了工作中容易忽略的细节要点，对今后做好办案工作更有信心。
青白江区：说纪讲法倡公德
坝坝会上解民忧
“李某某身为党员，将生活垃圾从14楼抛下，砸坏楼下停放车辆，不仅违背社会公德，违反党的群众纪律，而且触犯《中华人民共和国刑法》，构成高空抛物罪，目前已被开除党籍，并受到相应的法律制裁……”近日，在青白江区大弯街道纪工委组织召开的“亮身份、听民情、解民忧”暨“阳光问责问廉”专场坝坝会上，该区纪委监委通报前期收集群众反映问题和建议的整改落实情况，包括不久前发生在该区的一起党员高空抛物典型案例处理结果。
大弯街道纪工委通过坝坝会等形式，及时收集群众反映的涉及党员干部和公职人员违纪违法问题，快速核实处理，及时回应群众关切。对群众的操心事、烦心事、揪心事，邀请相关部门现场为群众答疑解惑，面对面宣讲政策法规，不能现场解决的建立台账，及时督促相关部门解决，并向群众反馈。去年以来，青白江区纪委监委聚焦重点行业领域系统治理、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理、“双减”落地见效等，常态化召开坝坝会，纪检监察干部主动下沉到社区院落、乡村院坝，推动解决群众急难愁盼问题。去年共组织开展坝坝会113场，收集梳理群众诉求421个，制发任务交办单52份，已整改落实问题421个。
成都城投集团：“立项式”监督
助推项目提质增效
去年以来，成都城投集团纪委采取“小切口、精细化”监督举措，紧盯重点项目，以精准“立项”监督助推项目提质增效。选取成都市第二人民医院龙潭医院项目，通过制定1个方案、明确7大检查内容、督促完善各类制度10余个、组织签订廉洁承诺书14余份、聘任1名廉洁监督专员，扎实做好立项式监督工作。
成都城投集团纪委构建“集团纪委+所属纪检机构”“纪检机构+职能部门”的“1+N”线下协同监督，依托现代化信息技术，推进智慧工地系统进行线上动态监督，形成“人管+智管”双线模式，实现项目情况“阳光化”，做到违规动作“早发现”“早提醒”。根据立项式监督发现的问题事实，作出批评教育、扣减薪酬绩效处理。通过“以案促改”，发放1份纪律检查建议书、1个问题情况通报、召开1次专题警示教育大会“一书一报一会”的形式；开展“以学促改”，组织开展纪检监察业务“讲、学、评”系列活动，针对“二医院”项目相关问题展开互评互学；开展“以廉促改”，通过邀请专家“讲廉课”、在项目现场“建廉地”、围绕党章党规“考廉试”、组织项目管理各方“进廉馆”、邀请项目人员“拍廉影”等模式，使相关人员在思想上受到警醒，在行动上形成自觉，确保以执纪促整改，以整改固成效。
编辑：陈艾
校对：钟英
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