WeChat ID yn-youth About Feature 云岭青年“三有”（有用、有料、有趣）干货聚集地。        在团省委党组的正确领导下，组织部着力夯实基层团建工作基础，切实加强团员、团干部队伍建设，现将云南共青团第十三次团代会以来各重点工作简要总结如下。 团的组织建设更加健全 有效覆盖面不断扩大   服务型团组织建设扎实推进，落实《共青团云南省委关于开展分类示范创建活动深入推进区域化团建和基层服务型团组织建设的通知》精神，巩固拓展分类示范创建工作成果，通过点、线、面相结合全面推进基层服务型团组织建设，进一步发挥基层团组织的战斗堡垒作用。目前，全省基层团委约4500个，基层团工委约300个，团支部约7700个。  区域化团建工作成效明显，成立以街道团工委为核心，与辖区内的事业单位、企业等单位联建街道共建委，形成稳定的核心骨干队伍，同时依托社区服务中心等基础设施，实现区域内资源共享，云南共青团第十三次团代会以来共建街道共建委210余个，为区域内青年提供了便捷的创业就业、婚恋交友、技能培训等方面的服务。        非公团组织覆盖扩大，积极探索灵活多样的非公企业团建模式，在具有一定规模、团员青年数量较多的企业单独建立团组织；企业规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，实行联合建团；团员人数较少的企业将团的关系挂靠于相近的街道、乡镇团组织，以共同参加活动的形式纳入统一管理；不具备单独建团条件的同行业企业组建成联合团组织；针对中、小企业团员青年流动性强的现实情况，形成以社区团组织为中心，以新经济领域团组织为依托，面向社会、服务社区，多层次共同发展。云南共青团第十三次团代会以来共建非公团组织4000余个，在非公企业中及时传播了党的声音，凝聚了青春力量。 社会组织团组织覆盖扩大，通过党建带团建，实现党团组织同步推进，特别在涉及青少年事务的社会组织中，通过购买服务等方式凝聚社会力量，并为社会组织带头人举办相关培训。提高业务素质及政治素养，云南共青团第十三次团代会以来共在社会组织建团600余个，有力吸引了大批社会青年向组织靠拢。 阵地建设不断拓展，推动“青年之家”建设，按照有固定实用的场地设施，有本领过硬的骨干队伍，有形式多样的服务项目，有健全完善的运作机制，有团员青年满意的服务业绩的“五有”标准，着力打造“青年之家”示范点，近3年，全省各级团组织共建青年之家860余家，其中国家级青年之家17家，省级示范青年之家43家，团的各级领导机关146家，初步实现全省所有城市街道和50%的乡镇建成1个以上“青年之家”的目标。 团员队伍发展、教育、管理逐步规范 光荣感归属感增强        严格团员发展。及时把综合素质高和模范作用发挥明显，作为发展团员的主要依据，分类指导，控制团员发展数量，突出中学团员发展的源头和基础地位，分阶段、分步骤地调整中学团员发展数量，逐步改善中学团学比过高、先进性不明显的问题，初中毕业班团青比降至30%，高中毕业班团青比降至60%。        严格团费收缴及管理。贯彻落实《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》有关要求，认真统计汇总各地各单位团员基数及收入情况，科学测算年度团费收缴数额，团费收缴原则上采取逐级收缴的形式进行，并按相应比例返还。        认真开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践。2017年，创建20家省级共青团员先锋岗（队），开展“不忘初心跟党走”网络主题团日活动1100余次，州市、高校、企业专职团干讲团课3000余场，81.3%的团支部开展了组织生活会。 团干部队伍建设健康有序 “关键少数”作用凸显        履行干部协管职责，按程序完成下级团组织环节会议批复、团干部任免职征求意见回复工作，推动团干部配备工作，规范统计口径，着力提高配备率，云南共青团第十三次团代会以来，每年州市团委书记配备率均在90%以上、班子配备率均在80%以上，县区书记配备率均在85%以上、班子配备率均在80%以上，各级团干部综合配备率均在85%以上。 加大团干部培训力度，把团干部教育培训摆在更加突出的位置来抓，按照“分级管理、下跨一级，谁主管谁负责、谁建团谁负责”的原则开展培训，探索推广研讨式、案例式、模拟演练式、实践体验式教学，突出教学方式的实践导向，做到思想上更加重视、措施上更加务实、保障上更加有力，不断提高团干部教育培训工作水平，云南共青团第十三次团代会以来团省委共培训约15000人次。 常态化下沉基层工作成效明显，第一轮次共青团云南省委下沉干部人数共38人（除去已转岗的2人），含局级4人，处级19人、科级15人。分别被派往全省的16个州、市，实现州市全覆盖，派往36个县、市、区，其中包括19个国家级贫困县。下沉期间，全体下沉干部身心俱沉，以深化改革为核心，紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，立足下沉地调研了解共青团总体工作情况，指导帮助各地团组织开展工作，积极推动全团重点工作在县（区）团组织的有效落实。截止2017年7月17日，下沉期间上传工作日志篇数2639篇、平均日志完成率100%、上传工作报告篇数65篇，联系青年6272人。        “1+100”工作制度化，建立线上线下统筹推进，并对各州（市）团委，省直机关团工委，各厅局（企业）、高校团委在工作程序、系统操作等方面进行大量细致深入的指导。截止8月底，全省“1+100”数据库中共录入10729名专兼职团干部，总计联系青年350643名。        “团干部如何健康成长”主题教育持续推进，紧紧围绕习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要指示精神，将其做为云南共青团贯彻落实“三严三实”，深入开展“两学一做”，切实加强新时期团干部作风建设的重要举措来抓实抓好，五年来县以上团组织开展大讨论主题活动活动3500余次，70000余人次的专兼职团干部参与活动。 从严治团落实有力 团内作风明显好转        共青团云南省委十三届七次全会上，通过了《关于落实全面从严治党要求、大力推进从严治团的决议》,转发了《关于新形势下推进从严治团的规定》,对从严治团作出了专门的安排部署。        把深入学习宣传贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神作为首要政治任务。以党组理论中心组学习为抓手，采用个人自学、党支部领学、团省委领导带学、机关全体干部交流学习体会等方式开展理论中心组学习。 狠抓基础团务，严格执行机关“三会两制一课”制度，督促基层各支部定期开展支部大会，对支委会的工作进行审查和监督。指导支委会做好团员的管理教育和发展工作。各支部定期召开小组会议，开展批评与自我批评，帮助团员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。        认真部署从严治团工作，严格执行《共青团中央关于新形势下推进从严治团的规定》，制定并执行《共青团云南省委关于严格管理团干部的几项规定》《共青团云南省委关于切实加强新形势下团干部作风建设的意见》。        积极选树优秀典型，云南共青团第十三次团代会以来，共53名团员“全国优秀共青团员”称号，50名团干部获“全国优秀共青团干部”称号，50个集体获得“全国五四红旗团委(团支部)”称号。286名团员获“云南省优秀共青团员”称号，556名团干部获得“云南省优秀共青团干部”称号，251个基层团委获得“云南省五四红旗团委”称号，255个基层团组织获得“云南省五四红旗团支部”称号。 供稿：共青团云南省委组织部 ↓您可能还喜欢↓ 他们从四面八方而来，只为这件事… 后天！当了这么久团员，这件事儿你知道吗？ 弘扬主旋律 传播正能量 切实筑牢云岭青年团结奋斗的思想基础 这个设计，优秀！ 校 审丨易  泽 编 辑丨初  二 投稿邮箱： qccynmtzx@163.com 长按识别二维码，精彩内容等着你 觉得不错，请点赞 Go to "Discover" > "Top Stories" > "Wow" Posted Sending Scan with WeChat tofollow the Official Account