@所有人，关于加强疫情防控工作河南省委、省政府又有新指示了！
中共河南省委办公厅、
河南省人民政府办公厅印发
机关学校企事业单位加强新型
冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指南
近日，中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发了《河南省机关事业单位加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》《河南省各类学校加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》《河南省企业单位加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》，并发出通知，要求各地各单位认真遵照执行。
通知强调，要切实提升政治站位。各地各单位要坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话、重要指示精神和党中央、国务院决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，切实增强做好疫情防控工作的责任感和使命感，按照省委、省政府“十个坚决到位”要求，落细落实各项防控措施，做好疫情防控工作。要把维护人民群众生命安全和身体健康放在第一位，拓展运用大抓基层大抓支部的有效做法，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，紧紧依靠群众、广泛发动群众，全力打赢疫情防控阻击战。
通知要求，要认真履行主体责任。各地要落实属地责任，加强分类指导，督促本地机关、学校、企事业单位强化主体责任，加强对从业人员和服务对象的健康监测，完善相关设施设备；积极组织开展环境卫生整治和重点场所清洁消毒，确保各项疫情防控措施落实到位。各部门要落实行业主管责任，结合实际制定细化实施方案，严格落实领导同志24小时带班值班值守等各项制度，把疫情防控和服务保障措施落实到位。
通知指出，要突出强化疫情监控。一要确保信息畅通。建立健全单位内部、单位与当地医疗机构和服务对象之间的信息联络机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二要落实居家观察措施。全面排查本单位工作人员出行情况，自省内返回驻地的居家观察7天，从省外重点疫区返回驻地的居家观察14天，观察期自返回驻地当天起算。观察期间出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状的，要及时向所在单位报告，并积极采取防护措施，到定点医院接受诊治；观察期满未出现上述症状的，可解除观察，正常上班。各类学校还要做好学生出行情况排查工作，并按要求落实观察措施。三要实行健康监测。各单位要在院区、办公楼、教学楼、车间、工地等处入口设置体温检测点，严格进入人员体温检测，发现体温异常人员及时采取措施。各类学校开学后，要明确专人落实晨午检制度和因病缺课登记追踪制度，加强对教职工和学生的监测管理。
通知要求，要全力做好日常防护。一要在开工、开学前，提前对本单位各类公共场所的设施设备进行清洁消毒，保持室内空气流通。二要加强电梯间、楼梯间、卫生间、会议室、图书室、阅览室等公共场所使用期间的持续性消毒。三要减少集中开会，控制开会时间。会议结束后及时对场地进行消毒并做好茶具用品等的消毒工作。四要提倡电子化办公，减少纸质文件传递和面对面汇报。传递纸质文件前后均应洗手，传阅文件和当面汇报工作时必须佩戴口罩。五要做好办公室的消毒工作，多人办公时要佩戴口罩，接待外来人员时双方均应佩戴口罩。六要做好班车、校车、公务用车等的每日消毒工作，使用后及时对车辆内部和门把手等部位进行清洁消毒。七要加强用餐防控。提倡在家用餐，确需在单位用餐的，鼓励自带餐具，取餐后单独用餐，或分时段用餐，避免用餐人员聚集。食品采购、加工制作、供餐等食堂从业人员均应佩戴一次性帽子、口罩、手套。使用后的餐具等应高温消毒。餐后操作间要保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。食堂采购人员和供货人员要避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后要及时洗手。餐厅每日消毒，就餐结束后要对餐桌、坐椅等进行消毒。
通知强调，要积极开展宣传引导。各地各单位要加强疫情防控知识宣传普及工作，通过电子显示屏、条幅标语、微信公众号、工作群、电话通知等方式，大力宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控知识，各类学校要把公共卫生健康知识和新型冠状病毒感染肺炎防范教育作为开学第一课，引导干部职工、学生及学生家长增强防控意识，提高自我防护能力。
河南省机关事业单位
加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南
●上班前如何防控
1.掌握并登记每名机关工作人员的健康状态、节假日期间出行和参加集会、聚会情况。
2.排查并登记确认返岗员工节假日期间密切接触者中是否有疫区人员。
3.上班前应提前对机关内公共场所、人员聚集场所（办公室、会议室、餐厅等）的设施、设备进行清洁消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
●上下班途中如何防控
1.尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上下班。
2.如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。
●入楼前如何防控
1.进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作。
2.若有出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状的人员，应主动戴上口罩到就近的医疗机构就诊。
3.如果有相关疾病流行地区的旅游史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉预检分诊医务人员和接诊医师，并配合开展相关调查。
●入室办公如何防控
1.保持办公区域空气流通，建议每日通风3次，每次20—30分钟，通风时注意保暖。
2.座机电话及常用办公用品保持清洁。
3.传递纸质文件前后均须洗手；传阅文件时、搭乘电梯时均须佩戴口罩。
●参加会议如何防控
减少不必要的各种大型会议等活动;集体性活动尽量安排在室外进行。确需开会时,要控制时间，与会人员须佩戴口罩，保持距离。会议结束后及时对会议室的地面、物体表面进行清洁。
●食堂进餐如何防控
1.要采用分餐进食，坐下吃饭的最后一刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免就餐说话，避免扎堆就餐。就餐前、后洗手。
2.食堂（餐厅）从业人员（食品采购、加工制作、供餐等与餐饮服务有关的工作人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套;食堂采购人员或供货人员避免直接手触肉禽类生鲜材料;摘除手套后及时洗手。
3.操作间要保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。
4.使用后餐具、用品须高温消毒。
《食（饮）具消毒卫生标准》:热力消毒包括煮沸、蒸汽、红外线消毒。煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟；红外线消毒一般控制温度120℃，作用15—20分钟；洗碗机消毒一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上。
5.食堂（餐厅）每日消毒2次，就餐结束后，要对餐桌、椅进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
●公共区域如何防控
1.保洁人员工作时须佩戴口罩，戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手。
2.每日对门厅、楼道、会议室、电梯（建议频繁为电梯间消毒，特别是按钮区）、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭（拖地），作用30分钟后，清水擦净。
3.各区域的保洁用具要分开，避免混用。
●中央空调如何管理
1.中央空调系统风机盘管正常使用时，定期对送风口、回风口进行消毒。
2.中央空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒（应由专业空调维护人员实施消毒）。
3.带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。
●公务来访如何防控
1.机关安保人员工作时须佩戴口罩，并认真询问和登记来访者状况，进行体温检测，并询问有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。
2.无上述情况，且体温正常，方可进入。发现异常情况及时报告。
3.接待来访的人员及来访者双方均须佩戴口罩。
●健康宣教如何实施
1.加强疫情知识宣传普及，设置新型冠状病毒感染肺炎相关防控知识宣传栏。要利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、各类工作群、电话通知等多种方式，宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控知识，提升疫情防控意识，切实做好疫情防控工作。
2.尽量避免到人群密集、通风不良的公共场所，与他人谈话时尽量保持1米以上距离。多人同室时须佩戴口罩。
3.注意咳嗽礼仪和手卫生。咳嗽或者打喷嚏时用纸巾或采用肘护、衣袖遮掩口鼻，摘口罩前后做好手卫生，用过的纸巾、口罩等放置到加盖垃圾桶内。
4.保持勤洗手、多饮水。在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。餐前便后、擦眼睛前后、接触宠物或家禽后等应及时洗手。
5.疫情防控期间，每日两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
河南省各类学校
加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南
●开学前如何防控
1.学校（含托幼机构）及培训机构开学前，要根据疫情防控情况，实施检疫查验，做好进校（园）人员管控，密切关注人员健康情况。
2.掌握并登记每名师生及工作人员的健康状态、节假日期间出行和参加集会、聚会情况。
3.上班前应提前对单位内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行清洁消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
●上下学途中如何防控
1.尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车。
2.如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。
●入校（园）前如何防控
1.进入学校、园内和学生宿舍楼，均需接受体温检测;体温正常方可入内。
2.若有出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染的症状的人员，应主动戴上口罩到就近的医疗机构就诊。
3.如果有相关疾病流行地区的旅游史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉预检分诊或发热门诊的医务人员和接诊医师，并配合开展相关调查。
●公务来访如何防控
1.学校（含托幼机构）、培训机构要根据疫情防控情况，实施检疫查验，做好进校（园）人员管控，密切关注人员健康情况。
2.安保人员工作时须佩戴口罩，并认真询问和登记访客状况，进行体温检测。体温正常，方可入内。发现异常情况及时报告。
3.接待来访的人员及来访者双方均须佩戴口罩。
●公共区域如何防控
1.开学前应提前对校（园）内的教室、教研室、音乐室、舞蹈室、阅览室、保育室、宿舍、餐厅、电梯（建议频繁为电梯间消毒，特别是按钮区）等各类学习、生活、娱乐、公共场所及人员聚集场所的设施、设备进行清洁消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。每次使用完毕后及时进行清洁。保持空气流通及室内外环境卫生整洁。
2.原则上不举行校（园）内各种大型师生集会和大型会议等活动，集体性活动尽量安排在室外进行。确需开会、集会时与会人员均须佩戴口罩，合理控制时间。会议结束后及时对会议室的地面、物体表面进行清洁。
3.中央空调系统风机盘管正常使用时，需定期对送风口、回风口进行消毒；中央空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒（应由专业空调维护人员实施消毒）；带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。
●食堂进餐如何防控
1.要采用分餐进食，尽量分散就餐。坐下吃饭的最后一刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免就餐说话，避免扎堆就餐。就餐前、后注意洗手。
2.食堂（餐厅）从业人员（食品采购、加工制作、供餐等与餐饮服务有关的工作人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采购人员或供货人员避免直接手触肉禽类生鲜材料；摘除手套后及时洗手。
3.操作间要保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用；避免肉类生食。
4.使用后餐具、用品须高温消毒。《食（饮）具消毒卫生标准》：热力消毒包括煮沸、蒸汽、红外线消毒。煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟；红外线消毒一般控制温度120℃，作用15—20分钟；洗碗机消毒一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上。
5.食堂（餐厅）每日消毒2次；就餐结束后，要对餐桌、椅进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
●健康宣教如何实施
1.加强疫情知识宣传普及。各类学校开学第一课均要宣讲公共卫生健康知识和新型冠状病毒感染肺炎防范知识。设置新型冠状病毒感染肺炎相关防控知识宣传栏。可利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、工作群、电话通知等多种方式，宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控知识，提升疫情防控意识，切实做好疫情防控工作。
2.尽量避免到人群密集通风不良的公共场所，与他人谈话时尽量保持1米以上距离。多人同室时须佩戴口罩。
3.注意咳嗽礼仪和手卫生。咳嗽或者打喷嚏时用纸巾或采用肘护、衣袖遮掩口鼻，摘口罩前、后做好手卫生，用过的纸巾、口罩等放置到加盖垃圾桶内。
4.保持勤洗手、多饮水。在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。餐前便后、擦眼睛前后、接触宠物或家禽后等应及时洗手。
5.毛巾采用一人一巾一用原则，使用后悬挂于通风干燥处。
6.疫情防控期间，每日两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
河南省企业单位
加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南
●开工前如何防控
1.掌握并登记每名企业员工的健康状态、节假日期间出行和参加集会、聚会情况。
2.排查并登记确认返岗企业员工节假日期间密切接触者中是否有疫区人员。
3.开工前应提前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所（宿舍、餐厅等）的设施、设备进行清洁消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
●上下班途中如何防控
1.员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。
2.如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。
●上班前如何防控
1.员工上班前自觉接受体温检测，体温正常可进入厂区、车间、办公楼等工作。
2.若有出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状的人员，应主动戴上口罩到就近的医疗机构就诊。
3.如果有相关疾病流行地区的旅游史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉预检分诊或发热门诊的医务人员和接诊医师，并配合开展相关调查。
●参加会议如何防控
减少不必要的各种大型集会和大型会议等活动。集体性活动尽量安排在室外进行。确需开会、集会时人员均须佩戴口罩，要控制时间。会议结束后及时对会议室的地面、物体表面进行清洁。
●公务来访如何防控
1.企业安保人员工作时须佩戴口罩，并认真询问和登记来访人员状况，进行体温检测，询问有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。
2.无上述情况，且体温正常，方可进入。发现异常情况及时报告。
3.接待来访的人员及来访者双方均须佩戴口罩。
●公共区域如何防控
1.开工后，每日对厂区、车间等公共场所、电梯（有条件的单位一定要频繁为电梯间消毒，特别是按钮区）等人员聚集场所的设施、设备进行清洁。
2.加强卫生与通风，保持空气流通，保持室内外环境卫生整洁。
3.中央空调系统风机盘管正常使用时，需定期对送风口、回风口进行消毒；中央空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒（应由专业空调维护人员实施消毒）；带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。
●食堂进餐如何防控
1.要采用分餐进食，坐下吃饭的最后一刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免就餐说话，避免扎堆就餐。就餐前、后洗手。
2.食堂（餐厅）从业人员（食品采购、加工制作、供餐等与餐饮服务有关的工作人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采购人员或供货人员避免直接手触肉禽类生鲜材料；摘除手套后及时洗手。
3.操作间要保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用；避免肉类生食。
4.使用后餐具、用品须高温消毒。
《食（饮）具消毒卫生标准》：热力消毒包括煮沸、蒸汽、红外线消毒。煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟；红外线消毒一般控制温度120℃，作用15—20分钟；洗碗机消毒一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上。
5.食堂（餐厅）每日消毒2次，就餐结束后，要对餐桌、椅进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。
●健康宣教如何实施
1.加强疫情知识宣传普及，设置新型冠状病毒感染肺炎相关防控知识宣传栏。可利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、各类工作群、电话通知等多种方式，宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控知识，提升疫情防控意识，切实做好疫情防控工作。
2.员工尽量避免到人群密集、通风不良的公共场所，与他人谈话时尽量保持1米以上距离。多人同室时须佩戴口罩。适当、适度活动，保证身体状况良好。
3.注意咳嗽礼仪和手卫生。咳嗽或者打喷嚏时用纸巾或采用肘护、衣袖遮掩口鼻，摘口罩前后做好手卫生，用过的纸巾、口罩等放置到加盖垃圾桶内。
4.保持勤洗手、多饮水。在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。餐前便后、擦眼睛前后、接触宠物或家禽后等应及时洗手。
5.疫情防控期间，每日两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
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21个省份延迟企业复工时间 员工工资咋算？
为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，据不完全统计，截至发稿时，已有湖北、湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南等21个省份延迟企业复工时间。企业延迟复工，员工工资咋算？员工被隔离期间发工资吗？
企业延迟复工，员工工资咋算
1月27日，国务院发布通知，2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九，星期日)。为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，多地也延迟企业复工时间。
截至发稿时，湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时，吉林不得早于2月2日24时，湖北不得早于2月13日24时。
各地还规定，涉及市民生活和城市运行必需的行业(如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等)、疫情防控必需的行业(医疗器械、药品、防护品生产和销售等)及其他需要复工、复产的行业除外。用人单位要依法保障员工合法权益。
企业延迟复工，各地对工资发放规定不同。上海市人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。无锡、苏州规定，推迟复工期间，不符合复工条件的企业应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。
山东人社厅也发文指出，企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
陕西明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。
员工被隔离期间有工资吗
为了防范疫情扩散，多地规定，对疫情高发地区人员主动自行隔离14天，不少网友疑问，员工隔离期间有工资吗？
1月24日，人社部就发布通知称，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
河南规定，对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
广东明确，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
因隔离被非法解除劳动关系怎么办？
人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
企业若因员工隔离为理由辞退员工，员工为何维权？北京志霖律师事务所副主任赵占领对中新经纬客户端表示，这种属于非法解除劳动关系，因为不能正常上班的原因是不可抗力导致的。
赵占领补充道，员工被辞退可有两种选择来维权，第一种，员工可以提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系。第二种选择，要求用人单位支付双倍经济赔偿金，即支付2N个月工资，N是员工在该用人单位工作的年限。比如工作两年，2×2就是4个月工资赔偿金。
来源：河南发布、中新经纬APP
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提醒：大量网友还没有养成阅读后点赞的习惯，希望大家在右下方“在看”处点个赞，以示鼓励！坚持是一种信仰，专注是一种态度！
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编辑：贾共鑫、梁富海、武迪
审核：程 彤
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