传承 | 李嘉诚退休，教科书级的家族资产传承

3月16日，长和系旗下四大公司（长和、长实集团、长江基建和电能实业）在同一天发布业绩。业绩会开始不久，港交所发布公告称，李嘉诚宣布，将在2018年5月10日股东大会后正式退休，李泽钜将出任长江和记实业的主席。退休后李嘉诚将继续担任李嘉诚基金会主席，并担任长江集团资深顾问。

   传承及早安排，30年前开始部署，6年前分好身家

《福布斯》杂志1月18日公布的香港富豪排行榜数据，李嘉诚以360亿美元（约合人民币2200亿元）总净资产，连续20年蝉联香港首富之位，受惠于2017年港股及香港楼市向好，净资产较上年的303亿美元增18.81%。

首富家族的“分身家”计划，李嘉诚早在六年前，也就是2012年的长和股东会时就已经明确披露：

已跟随他在长和系工作逾30年的长子李泽钜将担任主席，接掌长和系上市王国，旗下上市公司包括长和、长实地产、长江基建以及电能实业及系内的产业信托等。一直独立创业的电信盈科主席李泽楷则将获得父亲现金支持，收购其他产业以发展自己的业务，李嘉诚当时称现金支持的金额“比你们知道的生意资产会数以倍计！”

李嘉诚是在分家，更是在配置人力资本与金融资本。李嘉诚实际上是运用资源配置的手段，把家族企业的金融资本和实业资本分配给不同传承人格的两个儿子，从而把家族企业传承过程中经常会发生的矛盾、争执甚至官司，在尚未演变为不可收拾的冲突前妥善解决，完成和平分家。

尽管李嘉诚本人对于传承问题所说不多，但从李嘉诚对于两子的不同事业发展安排，不难看出其在传承这个问题上周密严谨的思考脉络——及早进行分家，让子女各有努力方向；趁自己仍身壮力健时安排子女接班，让其有充分学习空间与机会。而传承的考察部署，从30多年前——20世纪80年代中，李泽钜与李泽楷先后跨出校门时就开始了。

接班人李泽钜的成长历程

根据两个儿子的迥异特点，设计出“水火共生”的周密传承   

不同的公开资料皆显示，李泽钜与李泽楷两兄弟尽管年纪接近（一人生于1964年，一人生于1966年），但无论性格、志趣，乃至人生目标与处事作风等，皆颇为不同。

李泽钜老成持重、有责任感，其特点是：乐意接受适当的投资额与回报率，进行合理的创新，同时也很在意父亲对自己的看法，不愿辜负父辈的托付。

李泽楷则表现出敢于冒险开拓和勇于尝试创新的企业家精神，其特点是：不愿遵从家族规矩和父辈权威，具有强烈的自主精神，同时又非常乐意接受父亲的资助来拓展自己的事业。

李泽钜与李泽楷的差异之大，有如“水火之别”。这些个人特质，相信逃不过阅人无数、善于用人的李嘉诚法眼，所以他并没强求两子均加入家族旗下的长江实业与和记黄埔，而是将继承父业的重任交托长子，让他跟在自己身边，而次子则按其志趣顺水推舟，让其另起炉灶、自行创业。

李嘉诚把家族企业当作投资控股公司，两个儿子则是人格特点相反、投资风格不同的投资基金经理——李泽钜倾向于低风险，李泽楷对风险的承受力更高。李嘉诚把两个儿子分开，令到每个人的潜能尽可能多地发挥出来，把家族资产的潜在价值充分释放出来，所以分家不是简单的一分为二“1 ÷ 2 = 1/2”, 可以取得“ 1÷2 = 22”的效果。

“用分家来传承，而不是在自己去世后，下一代用诉讼来分家”。李嘉诚曾公开说过，这样的安排是为了两个儿子“可以有兄弟做。”

  李嘉诚拒谈“与周凯旋婚否”，再婚风险早已解决   

在发布会上，李嘉诚回应了所有大家最为关心的问题：退休、接班人、撤资、楼市……唯独拒绝了记者关于他和周凯旋小姐婚否的问题。

周凯旋是否已有了法律上的“名分”，在感情上影响几何未可知，但在财富上对李嘉诚的影响肯定是有限的，不仅因为李嘉诚已把大部分身家分配给了两个儿子，他还早在1980 年就让“第三个儿子”——家族信托“李嘉诚基金会”诞生了，为李氏家族担当家族财富的防火墙，解决其家族资产管理问题。

“第三个儿子”——家族信托    

2016年，在长和系完成重组约一个月后，主席李嘉诚便开始逐步将私人财产转移至李嘉诚家族信托基金，使用家族信托作为家族财富传承的屏障。

在“李嘉诚基金会”的家族信托体系中可以发现，李嘉诚设立了多个信托基金，分别持有旗下公司的股份，并对每个信托基金指定了受益人。

首先，李嘉诚将财产授予两个全权信托和一个房产信托，并成立一间控股公司作为整个家族信托控股架构基础。

其次，再分别以这两个全权信托作为出托人，成立两个子信托机构，作为全权信托的受托人。这两个子信托机构分别持有两个母信托所没有的房产信托若干物业。

最后，在对家族信托的控制上，两个子信托和房产信托的全部已发行股份由控股公司拥有。而这间公司的全部已发行股本由李嘉诚、李泽钜及李泽楷各自拥有1/3（设立时）。

一组完整的家族信托，为李嘉诚家族的财富传承与分配构建了总体的框架。在各个公开场合，李嘉诚都宣布家族信托是其心中的“第三个儿子”，足见其保护企业和财富传承的效力。

简介 INTRODUTION

集团是由香港、国内的行业精英共同成立的全方位家族财富管理及出国服务专业机构。公司管理团队均拥有超过十年以上的海外资产配置及出国服务经验。亿德晟成立至今已发展形成资产管理、财富管理、出国服务等全球开放产品平台三条业务主线，并以跨境资产配置及跨世代财富传承为公司业务之核心领域。公司旨在提供贴心的产品，在有效控制风险的同时，持续有效地为客户创造价值和满足客户各种需求。亿德晟以专业的实力、态度，为合作伙伴及客户提供更好、更全面及安全的国际金融及出国服务。

集团成员及服务：

亿德晟家族财富——家族投资、家族保险、家族信托、税务筹划、家族治理、家族传承

喜安达出国——移民留学、海外护照、海外房产、海外健康

路德圣教育——家族企业治理、家族文化传承、接班人培养、财智教育、国际财务策划师及家族架构师认证

官网网址：www.eastsunbest.com

咨询邮箱：[e-mail]

【免责声明】：以上内容和意见仅供参考，并不构成任何推介或邀约客户投资；本公众号有部分资讯来源于媒体，版权归原作者，若有无意侵权，经通知后第一时间删除。