职场女性 VS 妈宝男的婚姻纠纷

尚法 勤勉 精专 共赢

常言道，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。现实中，婚姻纠纷也有各自不同的原因和无奈。我近来承办的离婚案件，委托人都是独立勤恳的职场女性，而另一半，都有着不同程度的“不负责任”、“从来不给家用”、“没有主见”、“只听他妈妈的”等情节。这些男人，就是我们平常说的“妈宝男”。

这里，我就对职场女性与妈宝男的婚姻纠纷，做个分解和小结。

乔长龄 合伙人

广东金桥百信律师事务所律师

 先看看案例

1.

40岁的方女士是证券公司的高管，三年前通过恋爱网站认识做贸易的赵先生（现休闲在家两年多）。双方都是离异，各自带着一个孩子，相似的命运，以及赵先生的问寒问暖，让方女士感觉他们能彼此怜惜，过好往后的日子，于是顺利结婚。

婚后，赵先生没有自己的住房，一起住在赵先生的爸妈家，不想，这却是交恶的开始。公公婆婆限制方女士包括洗澡时间等各种生活细节，不容许她的儿子进门。即便是方女士后来又生了个大胖小子，公婆带着孙子，也是怨言满腹，全部用品只交代儿媳采买，甚至孙子病了，也要求方女士带孩子上医院，赵先生在家是钱不花、事不做。不但如此，赵先生也从来“不敢”调和父母和妻子的矛盾，自己平时不是上网聊天，就是和朋友聚会。要顾及自己的工作、又要照料小儿子、周末还得去看看大儿子、回来还有公婆纠缠煤气水电奶粉尿片的方女士，容忍到了极限，与赵先生的说理争吵，不断发生和升级。终于，疫情期间的一次争执，招致赵先生的家暴，半夜三更，方女士逃出了赵家，惊魂未定的她，决定必须离婚，“离开这个没有责任感、没有能力，不能齐心协力也丝毫不理会我的感受，还会动手打人的男人”。

2.

Linda和Jimmy是90后小夫妻，28岁的同龄人，从初中同学、大学一起在英国留学至今，算得青梅竹马、半辈子的相知了。Jimmy在私企任董秘，家里富可敌国，妈妈是国内知名连锁店的股东，Linda任职四大会计师事务所，家里也是富豪在榜。新婚后两人生活顺利，Jimmy的妈妈每个月都给自己儿子2万元的零花钱，保姆也是帮着请好的。Linda很快怀孕，但是Jimmy慢慢开始不回家，与人微信暧昧“撒谎出差实际上会情人”等等“不负责”“逃避”的行为。直到女儿出生，双方终于爆发，引线是孩子的名字，Jimmy坚持只能听从妈妈的安排，“这个妈宝男，十几年的相处都没用，只听他妈的话”，“要不他妈给他断钱了”。

纠纷升级是离婚，开庭期间Linda委屈痛哭，Jimmy却是没有几句话，连女儿抚养费这样的问题，也听从妈妈聘请的律师的意见，没有坚持自己想支付标准。完美无暇的一对儿璧人就这样分手了。

3.

陆美女是国企中层，经人介绍认识公务男彭某。公务彭人到中年，一直未婚。他自小跟着离异的母亲，缺失温暖和爱的过往，让陆美女的关爱之情油然而生。两人同居在陆美女的房屋，她也承担大量的生活支出和对公务彭的支持。

后来陆美女怀孕，公务彭却是不愿结婚，“我身体不好，孩子不要了”“我妈妈不太喜欢你”。直到第二次怀孕，公务彭才迫于压力勉强领了结婚证。但从此这位丈夫再也不回家，径直回到自己母亲住处。身心疲惫的陆美女没有保住孩子，白天矜矜业业工作，夜晚独自抹泪。公务彭是电话不接、信息不回，“他就是逃避”。陆美女找去公务彭母亲家，才知道公务彭竟然又有了恋爱的新女友，而彭母却称，并不知道自己的儿子已经结婚，即便是结了婚“弄到现在的地步，也是你自己有问题”。

如今的陆美女，一边叹息“我一直觉得我们挺般配的，我对他也很好，他怎么就不珍惜“，一边抓狂要“去他的单位反映”。不管怎么思量，陆美女是才想明白，这个帅气的大叔一直没有结婚，是对婚姻的惧怕。她遇到了一个“对母亲的惟命是从”的妈宝男。

 生活中的妈宝男

妈宝男，本意是指以妈妈的意见为准、只听妈妈话的男孩，借指没有主见、缺乏自信的男人。他们在生活中，一般出自两种家庭，一是家庭条件优渥，从小父母宠爱娇惯，不谙世事，甚至自己缺乏独立的生活能力。一是家长严厉强势，心理上长期依赖父母，遇事不能担当。

 妈宝男在婚姻生活中有过错么

生活中本就有各种类型的人，和各种类型的家庭。那么，妈宝男在婚姻生活中，就一定有过错么？

我认为，不是必然的。

婚姻，总讲究要遇上对的人。所以，也许妈宝男遇上个妈宝女，他们的生活，就是个懒洋洋温馨甜腻的样子。只是遇上了具有自我意识、经济独立、积极自信的职场女性的时候，妈宝男缺乏独立性的问题，就成了严重的短板，甚至给婚姻带来致命的打击。

婚姻毕竟是需要双方合力的，女性要求男方有责任感，对家庭承担义务，这是对生活正当的设想和追求，没有问题。尤其是职场女性，在应对繁复的工作后，回到家庭渴望爱人的分担和呵护，是本身需求，也是男人于情理中的本份应当。如果男人不能及时考虑对方的诉求，对自己的行为反省和尽快修正，还端着大男子主义的架子耍孩子脾气，那就错过修复的机会，让自己在短板的地方更显拙态。而这种不平衡、不对等逐渐变成婚姻关系中常态，妈宝男本能中的不足，就质变为理性中的过错，他当然要为婚姻的变故承担责任。

 职场女性智能解锁婚姻中这一困惑

成年人的三观，基本难以变改。同样，职场女性也无法改变妈宝男。那么如何解锁这样的困惑呢，我认为有三个方面可以入手。

1.判断妈宝丈夫的短板是否属于本质上的不可调和

职场女性要善用自己的睿智，首先冷静分析妈宝丈夫的短板，是否属于不可原谅的卑劣性质。比如上面的案例中，我认为赵先生的从来不做家事就是本性问题，而有家暴情节更是不能容忍恶劣行为。公务彭的自私逃避也是不堪大事的，而Linda应该可以允许Jimmy在不太重要的生活内容上的坚持。一旦明确双方思维模式是否能够调和，职场女性很快就知道自己应该下怎样的决定了。

2.做好的决定要限时执行

做出决定，就要尽快执行，最有效的办法就是限时倒逼落实。象做工作项目表格一样，给自己列一个计划表，照章办事。

3.更多的为未来设计修改方案

改变过往，还是为了更好的安排未来的日子。所以对于过往的对错是非委屈难过，都需要一个闸口给予倾倒和发泄，比如找好友倾诉，但是重点还是在于规划明天。无论是修正双方的关系，还是分手各自过各自的，都应更坚定于不纠缠往事。比如上述案件中陆美女想要到公务彭的单位去告状，就属于没有新价值产出的负面行为，应该予以提醒和劝导。而方女士决定离婚，并且着手研究抚养权、财产分割等具体事项，就是不过分追究对错的有效方案。

 法律是解决问题的加持

作为律师，处理婚姻纠纷案件，不外是事实+法律的方法，理性+效果的体现。但是承办了诸多婚姻案件后，我越发认为，自己不单只是帮助她们解决问题，更是陪伴她们改变生活时的见证人。有几点建议，在这里提出供参考。

1.将法律当作生活技能来掌握

学习与自己关系密切的法律知识。比如《婚姻法》，短短的50条条款，应该掌握。而具体到相关的司法解释等，遇到问题再查阅也是可以的，当然，遇到问题找律师，是最直接高效的办法。

2.在家也要用法律解决问题

职场女性在社会上、单位，都是熟悉规矩、守法办事的高手，同样，回到家里也要将这一先进思维的优越性带入生活中。比如婚前财产的约定、婚后财产的约定、债务的承担，这些都是可以明确化的。而万一出现类似家暴这样的情形，报警、留存证据这些都是基本要了解和做到的。

3.为自己配置解决问题的作战团队

“专业的问题交给专业人士”，所以产生婚姻纠纷后，应该以尽量不影响正常节奏生活为原则，将相关的问题交给信赖的专业人士。这里，包括律师、心理师，甚至教育专家团队。善于拆解问题、逐一解决，正是职场女性擅长的方式，只是，这个意识应该尽早纳入生活。

当然，这些方法，应该也适用于一切解决婚姻纠纷的人。

总之，解决问题，理性是最坚强有力的根本，法律是践行理性最有效的加持。

家和万事兴，完美解决家事问题的，都是人生赢家。

最后，还是那句话，找一个熟知专业、通情达理、富有远见的律师，很关键。

我的团队

金桥百信家事与财富传承法律部

家事与财富传承法律部，是一个专注于婚姻家事、继承事务及财富管理传承的专业法律部门。本部门根据现代婚姻和家庭的特点，既组合了专注于婚姻家庭纠纷案件且战绩彪炳的实战型律师，也组合了对家庭财富管理（传承）法律事务研究多年的专家型律师，能够满足客户的各类型法律需求，为客户提供高效、精准、可行的解决方案。

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