金桥动态 | 金桥百信召开2021年度综合服务部门年终总结会议

2021年12月21日，广东金桥百信律师事务所召开2021年度综合服务部门年终总结会议，金桥百信党委书记、主任聂卫国，监事长祝志群，执行主任莫哲，副主任王欣，董事陈永忠、张锋、罗少勇，监事许明出席了本次会议。

执行主任 莫哲

会议伊始，莫哲执行主任首先在致辞中对综合服务部门全体成员在本年度中的辛勤工作与付出表示感谢，希望各部门可以继续加强团队协作与沟通交流，增强服务意识，总结工作中的经验与成效，直面存在问题并积极思考，提出解决方法。

随后，人事部、行政部、财务部、风控部、品牌部、市场部、战略委、档案管理部的部门负责人分别就各部门本年度工作的基本情况向董监会进行了汇报，结合部门实际情况指出了仍待解决的问题并提出了合理化建议。

监事长 祝志群

在听取了各部门的工作汇报后，祝志群监事长表示金桥百信综合服务部门整体素质高，但仍存在提升空间，在未来的工作中，可从提升工作精细化程度，提高工作主动性和创新性，在对外接待时展示热情度、服务律师时体现专业性等方面展现良好的服务质量。

副主任 王欣

王欣副主任则回应了各部门在意见和建议部分提出的促进各部门间协作交流的需求，以及如何加强总分所服务团队之间的沟通，并提出应加强针对综合服务部门成员工作技能提升的培训。

董事 陈永忠

陈永忠董事要求综合服务部门成员要明确自身的工作目标，助力律师及时高效地处理业务。律所也应提供相关培训或外派学习的机会，帮助成员们提升专业服务能力，以回应工作任务和平台的更大需求。

党委书记、主任 聂卫国

最后，聂卫国主任做总结发言，表示本次会议不仅增进了综合服务部各部门间的了解，也为董监会深层次了解各部门工作内容提供了机会。综合服务部门作为律所事务性工作的核心枢纽，董监会继续加强与综合服务部门成员的整体交流有其必要性和重要性。聂卫国主任对未来综合服务部门更好更高质量地开展工作提出了几点想法与要求：

1、进一步明确工作目标，增强工作的主动性，做好近期与长期的工作规划。

2、对岗位进行深度思考与总结，将工作做得更出新出彩和有亮点。

3、将年度工作标准化、流程化和精细化，提高工作效率。

4、增强各部门间的合作意识，思想与行动与董监会保持一致。

5、开设专业课程和培训全面提升综合服务部门成员的服务技能。

综合服务部门全体成员要全面提升服务意识、服务态度、服务质量和服务效率，为律师开展业务提供有力支撑，与金桥百信共成长、共发展。

通讯员 | 罗影璇

编辑 | 罗影璇

审定 | 张   锋

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