上百份简历录用率为0？这份工作，网友都想挑战……

“收到了上百份简历

至今没人应聘成功”

近日，江苏常州一景区

因招聘熊猫饲养员走红

由于低录取率

网友纷纷表示：简直“高攀不起”

据常州溧阳南山竹海景区

相关负责人介绍

该景区自2011年从

四川雅安引入两只大熊猫后

由一支5人团队照料

今年年初

饲养团队中有 1 人离职

所以在各大网络招聘平台发布公告

进一步扩大熊猫饲养员海选范围

一起来看招聘要求

↓↓↓

这条招聘信息在网上蹿红

但是管理方表示

简历收了数百份，但录取率为0

很是发愁

 成为大熊猫饲养员的标准有多高？

景区负责人表示

大熊猫看上去憨态可掬

实际上是猛兽的一种

“伺候 ”起来难度比较大

招聘要求专业得是

畜牧专业、畜牧兽医专业

或相关农业学校毕业

另外还要有绝对的

耐心和责任心

以及

“富有爱心，喜欢动物，最好有饲养经验 ”

南山竹海熊猫馆馆长马洪军作了详细的介绍：

卫生方面，每天要对圈舍、运动场、水池及周边环境等卫生进行彻底清扫，全天保持兽舍良好的卫生，并保持地面干燥，对圈舍的消毒冲洗每周不少于2 次，对运动场消毒每周不少于1 次。

投喂方面，大熊猫不是仅仅喂竹子就行，还需要和水果、竹笋等搭配起来，每一种食物的投放都要根据具体情况定量。每天早餐、午餐、晚餐以及夜宵都有固定的投喂时间，每次投喂的量也有精准的要求。
此外，每天还要观察大熊猫的精神、粪便、尿液、食物采集情况和剩余量，饮食、精神状态、体重每天都要登记入表，甚至粪便都要称重登记。

园方负责人还表示，其实饲养大熊猫最难的点在于要以细致的观察力，发现熊猫的细微变化并作出相应对策。比如，熊猫看起来心情不好，饲养员就要判断出什么原因，是否需要就医；母熊食量下降时，饲养员就要判断是进入发情期所导致，还是出了其他状态。“饲养最大的难度是安全性，必须要保证熊猫不出问题。”

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来源：中国青年报（ID：zqbcyol 整理：张小松）来源：常州日报、现代快报、天目湖微度假等

编辑：徐玲

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