“制度管人”比“人管人”要好

2016-04-19 端州电视

　　今年三月以来，市城综执法局端州分局城东执法大队根据分局制定的《量化考核实施办法》，结合大队实际，细化了各执法队员的工作内容及工作责任，令队伍执法人员的综合素质和工作效率得到了有效改善。

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记者：陈司悦　黎健聪（实习）

通讯员：黎富成

“制度管人”比“人管人”要好

　　今年三月起，肇庆市城综执法局端州分局制定试行《量化考核实施办法》，对城东、城西、黄岗、睦岗4个执法大队的工作进行评分考核。

　　城东区域作为老城区，人流量大、街道商铺多，城市管理问题更为繁多。城东执法大队为了使执法工作更高效地推进，根据分局制定的《量化考核实施办法》，细化了各执法队员的工作内容及工作责任，加强队伍内部管理。

　　城东执法大队建立了打卡、点名、交接班、办公室日常管理等10项制度，将每一条制度细化到点，并标有相应分值。并对分局的督查考核扣分情况进行总结，对个人严重违纪行为进行讨论、处理。在3月的全区量化考核检查情况中，城东执法大队在4个片区执法大队中是扣分最少的一个。

　　接下来，城东执法大队还将继续加强队伍管理，规范执法形象，全面提高执法人员的综合素质和业务技能。