优秀女工韦秦湘：人之所以能，是相信能

 # 砥砺新征程 巾帼绽芳华 # 

“我的目标是

向上开花、向下扎根”

工作十多年来

她坚守初心和责任使命

用行动诠释当代女性的勇敢及魅力

她就是

// 南宁园区 韦秦湘 //

韦秦湘，广西柳州人，湖南邵阳学院电气工程及其自动化专业本科毕业，现任CCPBG事业群ETMG事业处MCD品保部品管课课长。主要负责制程及出货产品质量管控。先后担任质量工程师、品管组长、品管课长等职务。

十几年如一日，一直以来，韦秦湘都在不断学习，努力提高自己的观察力、判断力、专业能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。在她的努力下，她掌握了各种品管手法的运用，并能时刻保持清醒的头脑，理清思路，有方向性的查找问题根源，掌握问题重心，并有目标的改善。

01敢担当，奋力谱写新篇

2007年9月24日，是韦秦湘加入富士康大家庭的第一天。恰逢龙华厂区搬迁南宁，她怀着十分激动的心情与对未来的憧憬，踏上了返乡发展的征途。

富宁建厂初期，一切都是从零开始，在部门人力资源不足的情况下，韦秦湘一人兼任数职，包揽了QA、QE、QC、助理等所有的事项工作处理。对于职场新人的韦秦湘来说，这是一项很大的挑战及历练，但凭着对工作的热情和坚定，以及领导的帮助下，韦秦湘和同事们相互合作，推动建立质量体系，产品逐步移转南宁并成功导入量产，顺利通过Intel、AMD等重要客户Approve。经过三个月的筹备与建设，2008年富宁已顺利导入量产，线体也慢慢地增加，质量体系初成雏形，在2008年初通过ISO质量体系认证。

02严要求，担起责任使命

生产规模一直在扩充，品管的基层管理人员需求也在增加。2009年韦秦湘积极加入品管一线基层管理，担任品管组长，期间培养本土品管干部10余人。她深知作为基层管理者的艰难，即：作为上级领导联系组员之间的纽带，如何达到承上启下的功能，如何对部属投以适度的关爱的眼光？这比专业能力重要。因此对于她来说，管理除了要有领导魅力外，更要有责任担当。

“我的目标就是向上开花-得上级赏识，向下扎根-得部属信任”。一直以来韦秦湘都严格要求自己，以身做则，所以也得到了领导的认可及部属的拥护，在2010年、2011年、2013年她连续荣获富士康科技集团富宁厂区优秀主管。

03勇创新，彰显女工风采

2014年4月韦秦湘接任品管课课长，兼园区工会委员及富宁女工委主任。作为一名女性，她更明白女性在工作中生活中可能遇到的一些困难。因此，在本职工作之余，韦秦湘积极落实南宁园区关爱女职工政策，加强对女性群体的关爱，做好维护女职工权益，提高女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，全面帮助园区女职工提高自身素质。

同时每年都主导举办关爱女职工的活动。例如：技能比赛、母亲节活动、三八妇女节活动、关爱三期女工活动、创建巾帼文明岗活动等等，并在2015年、2016年连续两年带领团队荣获富士康科技集团南宁园区工会“巾帼文明岗”。并于2017年参加南宁园区第一批集团讲师培训,通过集团管理类助理讲师资格认证，并在2019年通过集团专业类讲师资格认证。一路走来，她经历过成功也经历过失败，有欢乐也有苦恼，从开始不知所措到现在的迎刃而解，但她的初心始终从未改变，仍在自己的岗位上兢兢业业，任劳任怨。

一转眼十几年过去了，她始终与公司共成长。她说，人之所以能，是相信能，她相信只要她认真去做好每件事，就一定能把工作做好，做到更好。“魔鬼藏在细节，改善永无止境，做为一名基层质量主管，我会不断努力学习，更好地领导团队，再创佳绩”。

来源：南宁园区工会