以中国与全球化智库（CCG）推动国际人才相关政策为例
2015年，中央“两办”在《关于加强中国特色新型智库建设的意见》中提出，中国特色新型智库是以战略问题和公共政策为主要研究对象、以服务党和政府科学民主依法决策为宗旨的非营利性研究咨询机构，意见明确指出，社会智库是中国特色新型智库的组成部分。关于社会智库的内涵，我们认为，社会智库是符合以下三个特征的非官方、非营利性的公共政策研究机构：
特征一：资金独立。多元的资金来源，不依附于任何利益集团。
特征二：研究独立。研究选题、研究过程与研究结论不受其他力量干扰。
特征三：思想独立。思想产品超脱，不带有任何利益倾向，站在客观的立场倡导政策。
与体制内智库相比，社会智库在资金来源上更具独立性，政策研究更“接地气”，能够更多反映民众的诉求。然而，社会智库尚缺乏政策影响渠道，这是影响社会智库发挥政策影响力的重要原因。如果社会智库能突破政策影响渠道的限制，塑造特殊且有效的政策影响机制，对我国建立民主科学的公共政策，将是巨大的贡献。
根据2015年美国宾夕法尼亚大学TTCSP项目发布的《全球智库报告2015》，在中国顶级智库排行榜中，中国与全球化智库（CCG）排名第7；在全球智库综合排名中位列全球第110，是中国国内排名最靠前的两家社会智库之一。近两年间，CCG获得中央领导和北京市领导批示5次。自2008年成立后，CCG直接参与或推动了千人计划、人才签证、中国绿卡待遇、外国人出入境管理条例、中国加入国际移民组织等政策文件出台。本文将以中国与全球化智库（CCG）推动国际人才相关政策为例，分析中国当前社会智库的政策影响机制的建立过程。
■ 1 智库政策影响的理论综述
20世纪70年代以来，围绕智库的研究逐渐发展出一套相对成熟的理论。作为智库研究的一个重要领域，对智库政策影响方面的理论可分为宏观、中观与微观三个层面。
1.1 宏观层面
1.1.1 多元理论（pluralist theory）
以杜鲁门、达尔为代表的多元理论学者认为，政策是国家或政府权衡各种利益集团的利益与要求的结果。多元理论将政策过程预设为一种国家内部各种利益集团的协调机制，并认为不同派别的利益和政策主张在政策过程中的竞争导致最终的政策产出。智库凭借独立性与专业性，可以参与到影响政策的竞争中。
1.1.2 精英理论（elite theory）
以米尔斯、戴伊为代表的精英理论学者认为，政策是由少数有权势的社会精英所决定的。根据精英理论，智库中的负责人与研究员是影响乃至决定智库影响力的最关键的因素。该理论将政策过程前设为一种不同精英阶层之间的互动机制，不同阶层能否运用各自的政治资源动员能力是能否成功影响决策的关键。
1.1.3 国家理论（state theory）
以西达·斯科波尔为代表的国家理论学者认为，尽管政策受到行政官僚等的影响，但国家本身就是一个重要的政策参与者，智库的努力不一定能成为最终的政策产出。
1.2 中观层面
除了上述从宏观视角研究智库的政策影响外，学者们还从政策过程入手，将对智库政策影响的理论研究引入到中观层面。
瑞普利等将政策过程划分为议程设定，目标和计划的形成与合法化，计划执行，对执行、表现与影响的评估，对政策与计划未来的决定。约翰·金顿提出了著名的多源流分析框架（Multiple Streams Framework），将政策议程设置过程归因为政府决策系统中问题流、政治流和政策流三股力量的合成，认为只有当三股源流汇合之时，在政策企业家的推动下，政策之窗开启，从而使政策备选方案进入决策议程的可能性大大提高。
1.3 微观层面
在宏观与中观层面之外，还有一种微观的研究智库政策影响的理论，即“知识运用”理论。
卫斯和桑德奎斯特是知识运用学派的重要代表人物。该学派最关心的问题是“知识寻找什么样的路径影响政策”或者说“知识如何转化为政策”。为此，学者们开发出许多模型，比如威特罗克认为，知识转化为政策可以分为四种模式：启迪模型、经典行政模型、专家政治模型以及工程学模型。卫斯认为，作为数据的研究、作为思想的研究与作为争辩的研究在政策过程的不同背景和不同阶段对政策发生着影响力。
■ 2. 美国智库政策影响机制
美国智库经过百年的历史沉淀，无论是数量还是影响力都堪称世界之最。在众多美国智库中，最具国际知名度的大多是社会智库，比如兰德公司、布鲁金斯学会、传统基金会等，因此，本文主要选取美国社会智库作为考察对象，希望可以从中得出对中国社会智库的一些借鉴。
研究显示，美国社会智库在实现政策影响方面侧重点各有不同，比如传统基金会、美国企业研究所等，就非常重视借用媒体宣传、支持公共论坛、出版意见杂志等方式。而新美国世纪计划和安全政策中心，则非常重视与政策制定者私下交换意见。我们认为，这些差异的出现与智库所处的政治环境以及自身资源都有重要关系。不过，综合来看，美国的社会智库主要通过扮演“政府的外脑”“大众的思想者”等角色实现政策影响力。
2.1 政府的外脑
美国决策体系的一大特点就是三权分立，在决策程序中，国会、政府与司法之间形成相互制衡的局面。美国开放的政治体制、独特的政治文化、多元的政府沟通机制、便利的旋转门机制、完善的法律法规使得智库等社会力量具备强大的政策影响力。美国的决策体系决定了美国智库可以通过影响总统、国会及政府部门，左右国家的政策决策。
2.1.1 影响国会
美国智库影响国会的途径主要有三种，第一种是在参众两院设立联络办公室，随时向两院议员和他们的顾问阐述对某项提案的支持或反对。第二种是关注各类议会委员会组织的听证会，通过在听证会上作证来向有影响力的议员传播思想。2015年，布鲁金斯学会专家在国会作证32次，为国会立法提供了可靠的依据。第三种是定期邀请重要的国会领袖到智库作报告和相关会议。如胡佛研究所从1980年开始在帕洛奥多举办华盛顿研讨会，邀请国会的两党成员，参众两院各委员会成员参加。
2.1.2 影响总统
美国智库对总统及总统班子的作用体现在以下两个方面：第一，总统上台后往往通过向较为固定的顾问班子和智库团队咨询获得各类政策建议。第二，总统候选人通过智库了解华盛顿政治圈的内部规则，同时获得大量的专业知识，加强对政治问题的认识，提升自己的知识深度，强化其政策思想的理论基础。
2.1.3 影响政府部门
美国智库对政府部门的影响主要体现在对政府决策和政府人员的影响上。一方面美国智库通过承接政府课题，通过课题研究成果来影响决策。另一方面，美国智库注重与政府部门开展人员的交流与培训，实现自身与决策层的对接。
值得注意的是，人际传播是美国智库发挥政策影响力的重要形式。智库“旋转门”构建人际关系网络，研究人员直接在政府中任职，通过电话、邮件、社交媒体与政府官员取得联系、与国会议员保持密切关系，直接参与政府决策听证、高层次决策者的咨询等。笔者在华盛顿做研究时发现，布鲁金斯学会现有的两百多名研究者中，有大约一半的人曾在政府工作过，其中还有6人直接出任过驻外大使。通过人际关系网宣传成果和施加政策影响十分常见。
2.2 影响精英阶层
精英虽然并不处在决策的核心，对决策没有直接的影响力，但精英的社会地位和影响力决定了他们对于决策的间接影响力是巨大的。美国智库通过在学术刊物发表学术论文、出版著作、召开研讨会等形式来实现对精英阶层的影响。比如布鲁金斯学会就有着浓厚的出书文化，而且还拥有自己的出版社，2015年布鲁金斯学会出版社出版著作达到38本。
美国智库还经常通过各种学术研讨会、新闻发布会的方式，在公开场合阐述新思想与新观点，通过媒体的力量进行广泛的社会传播，为智库思想寻求舆论落点。仍以布鲁金斯学会为例，根据学会近几年年报显示，学会每年的公共活动都达到了200场左右。
2.3 影响社会大众
社会大众作为政策决策最终的受众群体，直接影响着政策的实施效果。基于此，社会大众也是政府决策过程中不容小觑的一股力量。美国智库往往通过大众媒体的宣传平台比如电视、报纸或网络媒体公开发表智库的观点，为社会大众提供思想和观点，引导大众对于某个政策的认识，影响公众舆论。
尤其值得一提的是，在互联网时代，Facebook、YouTube、Twitter等成为美国智库宣传自己思想的 “新阵地”。比如战略与国际研究中心利用苹果手机（APP软件）发布研究成果，方便用户了解智库的新观点。
■ 3. 中国社会智库政策影响渠道
从渠道上讲，政策影响渠道多元化是中国社会智库政策影响机制最大的特点。
3.1 参与党和政府重要纲领文件的讨论和起草
政府将特定的政策问题形成课题项目，以定向委托或竞标的方式要求智库提供政策建议或备选方案，这些课题与当前的重大决策密切相关，社会智库可以通过参与公开竞标课题，介入政策过程。
3.2 通过各种内参向决策者输送研究观点
中国智库尤其是官方智库经常以内参的形式向决策者输送研究观点，比如：中央党校的《思想理论内参》、国家行政学院的《咨询与研究》等。CCG针对国内外社会、政治、经济、教育等领域重要议题，定期向中央有关部委提交具有时效性和针对性的《建言献策参考》，并多次得到国家领导人批示，比如全国政协主席俞正声就对CCG关于解决海归社保问题的建言给予批示。
3.3 通过举办各种学术会议和论坛影响决策
举办学术会议与论坛是智库为国内外政界、学界、企业界等之间搭建了一个平台，在这个平台上，智库可以主动设立议题与议程，并可以通过邀请决策层与会，实现与政策制定者之间面对面的交流。经过专业研究人员精心编辑的会议记录，可以转换成了建言献策、图书、公众舆论观点等。CCG每年举办60多场国际化的活动,创办了多个智库活动品牌，比如“中国与全球化圆桌论坛”“中国人才50人论坛”“中国企业全球化论坛”，连续十年组织的“中国留学人员创新创业论坛”等，国内外嘉宾数万人次参加过CCG举办的活动，不少政策建议在其中产生，不少共识也在公共活动中得以凝聚，CCG通过各种形式的活动直接或间接影响了政策。
3.4 通过讲课、培训方式来影响决策
在中国，部分重要的专家学者有机会给决策者讲课，对一些重要现实问题进行讲解，阐述自己的观点，通过这种途径也能对决策产生重要影响。比如CCG主任王辉耀博士就曾应中组部的邀请，为中组部机关近300位干部做国际人才竞争战略的讲座。CCG专家还多次应邀到中国浦东干部学院、中央党校等地授课。
3.5 通过发行出版物，影响精英群体，进而影响政策
出版物的影响力可以跨越时空，通过发行出版物，影响精英读者，凝聚共识，智库也可以从此间接实现对政策的影响力。CCG每年在社科文献出版社出5本左右蓝皮书，其中《中国海归发展报告》《中国留学发展报告》《中国国际移民报告》《中国企业全球化报告》等已成为品牌蓝皮书。CCG出版的中英文图书已有几十种，其中，《国家战略--人才改变世界》一书曾得到国务院副总理汪洋推荐。
3.6 通过与媒体建立联系、搭建自媒体平台，影响舆论
社会智库还可以积极利用新闻传媒的力量进行议题设置，从而实现对国内外社会舆论的影响。CCG与《人民日报》《环球时报》《时代周刊》《金融时报》《经济学人》《纽约时报》《联合早报》等国内外近百家媒体建立联系。CCG还搭建了包括中英文网站、博客、微博、微信、推特、脸书等在内的自媒体平台。其中，新浪博客访问量超过450万次。CCG作为国际化的社会智库，重视影响国际舆论，在国际舆论领域发出中国智库的声音。
3.7 通过影响国际社会、国际组织、国际学术界，从而影响相关政策
国际组织、国际性研究机构对国际社会舆论和公众民意具有巨大的影响力，中国智库通过积极参与国际组织的活动、与国际性研究机构建立合作关系、联合发布报告等形式，主动设定议题议程，影响国际社会，并进而影响政策。CCG合作的国际组织及研究机构共有20余家。
■ 4. 案例分析--以中国与全球化智库（CCG）对国际人才政策的影响为例
4.1 中国与全球化智库（CCG）影响国际人才相关政策的案例
CCG自2008年成立以来，即通过出版著作、课题研究、递交内参多种形式呼吁国际人才政策的相关改革。CCG呼吁建立更加开放的人才政策，包括放宽外国人出入境签证政策，如建立长期有效签证、扩大免签协议签订的范围；降低外国人才居留的门槛，取消目前对职务、年龄的限制等；吸引外国人才包括留学生来华，如出台人才计划、允许外国留学生在华工作和居留、吸引海外华人华侨人才；加强国际人才服务，如完善海外人才社保服务；推动中国加入国际移民组织（IOM）；呼吁建立移民局和世界人才组织（人才WTO）等。
4.1.1 推动“千人计划”出台
2008年初，中央统战部计划召开留学人员座谈会。作为会议的组织者之一，CCG邀请了钱颖一等专家学者，就引进高层次留学人才进行了座谈。就在当年，CCG参加了中组部组织的《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020》的可行性研究工作并负责“国际人才竞争战略”专题研究，提交了十几万字的《国际人才竞争战略研究报告》。当时正值全球金融危机，CCG建议加快对国际人才的“抄底”，这也成为 “千人计划”在2008年年底提前出台的重要影响因素。在国家推进“千人计划”的过程中，CCG多次针对计划运行中的问题进行建言。2009年CCG向中组部提交《完善千人计划的建言献策报告》，提出多项千人计划具体实施建议。2013年CCG组织研讨会，中组部、人社部、统战部门官员参会。在会上，CCG提交了“千人计划工作改进建议”。CCG还曾多次在建言献策座谈会上提出扩大千人计划的范围，推动外专千人、青年千人计划的出台。
4.1.2 推动人才签证入国法
发达国家的移民法律法规非常重视人才引进，相对而言，我国法律法规更多重视安全与管理。2011年CCG向全国人大和国家部委提交了“在中华人民共和国出入境管理法中增加‘人才签证’类别的建议”。此后，CCG又多次向中组部、人社部、公安部、统战部、全国人大等建议在出入境管理法中增加“人才签证”。2012年3月，CCG在接受《中国青年报》专访时，再次提出“我国政府在人才流动的准入问题上还可以进一步解放思想，比如是否可以像其他发达国家一样，设立人才签证类别，更好地吸引国际人才来中国发展。”2012年6月30日，《中华人民共和国出境入境管理法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议正式通过。出入境管理法中，最大的亮点之一就是将“人才签证”作为一个新设类别列入法律。
4.1.3 推动完善中国绿卡制度
2004年，我国首次采用国际通行做法，实施永久居留证制度。但中国绿卡门槛非常高，发放数量很少，曾被媒体称为“世界上最难拿到的绿卡”。自2004年实行绿卡制度以来，中国年均发卡仅248张。
2011年，CCG受人力资源和社会保障部委托，完成了对“完善中国绿卡制度”的课题研究。CCG专家在接受媒体采访时，多次建议放宽绿卡门槛， 例如2012年2月28日，CCG主任王辉耀博士在接受侨报专访时建议“推行海外公民证和海外华裔卡，不断放宽我国现有的绿卡制度以吸引更多的海外人才（包括华侨华人）为中国服务。” 2012年12月，人社部、中组部、公安部、外交部等25个部委联合下发了《外国人在中国永久居留（绿卡）享有相关待遇的办法》，规定外国人持中国绿卡可以享有购房、购买车票机票、住宿等一系列生活、工作便利措施。2015年，公安部宣布进一步扩大申请“绿卡”的外国人工作单位范围，中国“绿卡”门槛出现“松动”。2015年6月16日，CCG在《环球时报》上发表题为《别让招才引智卡在“绿卡”上》的文章，对进一步降低“绿卡”门槛提出了多项建议。各大主流媒体纷纷对此文进行转载，引起了广泛的社会关注。
2016年1月12日，公安部公布了“支持北京创新发展的20项出入境政策措施”，涉及到外国人和华人来华的永久居住证、创业就业以及入籍等诸多方面，并于2016年3月1日起实施。CCG全程参与了本课题的研究，所提出的多项降低绿卡门槛的建议如允许外籍华人博士以上学历直接申请绿卡，取消申请绿卡的65岁年龄限制等均被公安部采纳。
4.1.4 推动中美中加中澳十年免签
2014年，CCG在《中国留学发展报告2014》中提出要扩大免签范围，提高护照含金量。CCG专家参加了外交部组织的座谈会，CCG建议将中美十年签证的模式推广到其他国家，并且建议华人出入境获得多次往返，得到外交部部长王毅的批示。2015年，中国放开了中加十年免签，增加了多个国家的落地签和免签协议。
4.1.5 推动从出国留学到出国与来华留学并重
CCG在《中国留学发展报告2014》指出外国来华留学生太少，应加大吸引外国留学生，放开高校自主招生权，提高奖学金、补贴和对高校的资金支持。CCG专家参加了2014年底刘延东总理召集的留学工作座谈会，并依据蓝皮书的研究提出了相应建议。2014年底，全国留学工作会议召开，首次提出“来华留学与出国留学并重”，接下来的三个月内，教育部提高了对外国留学生的补贴。根据教育部最新的统计数据，2015年来华留学生获得政府奖学金的人数有了明显增长，达到40,600人，占总数的比例超过了10%。
4.1.6 推动中国加入国际移民组织 (IOM）
2016年6月30日，IOM通过决议批准中国政府和外交部的加入申请，中国正式成为该国际组织的成员国。中国加入IOM，有助于我国加强对移民的服务和管理，有助于我国参与全球治理，提升国际影响力，有助于我国更好地吸引国际人才，有助于在国际上分享中国国内移民服务和管理领域的经验。
CCG针对全球国际移民政策问题研究多年，经常承担IOM的研究课题。2013年至今，CCG与IOM联合发布《世界移民报告2013》《世界移民报告2015》中文版，取得广泛的社会影响。此外，CCG多次举办国际移民相关领域学术论坛及研讨会，比如2015国际移民与人才流动论坛、2016年移民和城市政策研讨会等。这些论坛均汇聚了国际移民组织、国际劳工组织等国际上移民领域的权威。CCG主任王辉耀博士是IOM国际顾问董事会10位成员中唯一一位中国董事 ，曾多次参加IOM会议，与由前政要、移民专家等各国组成的顾问董事会分享在中国移民政策上的研究和经验，呼吁国际组织重视中国在该领域的价值，力推中国加入该国际组织。
4.2 CCG政策影响形式与经验总结
通过上述案例分析可以发现，CCG政策影响形式主要包括：直接参与政府课题研究、直接向决策者递交建言献策报告、作为专家顾问参与政府工作座谈会、通过媒体传播政策理念、通过影响国际组织影响相关政策等。其政策影响机制简单总结如下图。
CCG影响政策主要得益于注重长期建言渠道的建立和维护；注重政策影响品牌的塑造与推广。总体来说，CCG的建言渠道主要包括：政府机关、民主党派、人大政协、公开活动和媒体传播、课题研究和政府咨询会议。通过参加课题研究、派出专家参与政府咨询会议的形式，可以直接将政策建议写入课题报告，或与政策制定者面对面，其政策影响更直接，往往是最快速的方法，也能更深刻的影响政策制定者的政策理念。另外，通过智库领导和专家担任政协委员、人大专家顾问、民主党派成员，这些建言渠道都成为CCG影响政策的途径。综合CCG的政策影响形式，以下几条经验可为其他社会智库提供参考：
4.2.1 建立常态化渠道
政府机关、人大政协和民主党派是CCG建立的常态化渠道。形式上看，CCG定期撰写建言献策内参，上报相关部委领导。截止到2016年3月，CCG已经累计撰写130多篇建言献策内参，让更多部委了解到CCG，起到了比较好的品牌宣传的作用。此外，CCG通过建立稳定的政府机构上报渠道，通过机关内参上报政策建议，这种形式的政策影响效果更加显著。2014年-2016年，CCG共取得4篇国家级、部级领导人的批示。
4.2.2 建立“旋转门”机制
率先建立起“旋转门”机制是CCG区别于其他社会智库的影响政策的优势。CCG成立了由政府高级官员组成的咨询专家委员会，目前已经有20多位前任高级别官员加入。他们为CCG政策研究进行指导，也可以通过自身社会影响力协助CCG宣传新的政策观点。由于在智库建言方面取得了成就，CCG主任王辉耀博士在2015年初被评为国务院参事。这是国内首个来自社会智库的人选担任这一职务。CCG可以参与到国务院参事室的建议渠道中去。
4.2.3 注重通过影响公共舆论推动政策改革
公开活动和媒体发声，一方面影响公众舆论，倒推政策改良，另一方面也可以引起政策决策者的关注，开发更多建言渠道。CCG在正式参与公安部“支持北京创新发展20项出入境政策措施”项目之前，一直通过媒体、公开活动呼吁过降低绿卡门槛、允许外国留学生就业创业等先进政策理念，为此次政策顺利推进做了不少舆论铺垫。政策制定者通过公众舆情监测，可以了解到公众对这一政策的正面需求。
4.2.4 注重政府关系维护，打造官产学建言献策平台
通过参与大量政府研究课题，直接了解政府需求。与很多早期出现的民间智库不同，CCG认为要构建良好的政府智库关系，需要学会和谐、顺畅的用政府语言与官员沟通，是智库发挥政策影响力的前提。CCG的政府课题事业部负责人，都是具有多年的政策咨询经验的资深人士，非常熟悉与政府机构打交道的方式方法。CCG是国内为数不多的在官、产、学三个领域都比较活跃的研究机构。通过组织高端交流活动，为政府官员、学者和产业界精英搭建面对面的建言献策平台。CCG还频繁通过自身结识的社会精英人力资源，向政府推荐建言献策的专家，成为政府的“后备智囊人才库”。
■ 5 推动社会智库发挥政策影响作用的政策建议
同体制内智库相比，社会智库要取得政府决策者的认知和认可，往往需要常年的声誉累积，以及政府关系的长期维系。从机制建立上看，虽然政策提出、起草、修改阶段都有社会智库参与的机会，但社会智库往往需要被“选拔”，且常常被作为官方智库之外的第二选择。社会智库进入政策咨询实质影响阶段的数量还是很少，概率与官方智库相比还是很低。建议：
第一，给予社会智库更多的资金扶持和政策优待。建立智库经费支持的渠道，鼓励企业捐赠智库事业，明确民办非企政策研究机构的法人地位。
第二，建议建立专门的政府采购社会智库制度，政府研究外包服务招标向社会智库开放，公开透明。扶持民间智库，探索稳定的支持机制，促进智库可持续发展。
第三，打破体制内外信息流动的壁垒，消除信息孤岛现象。官方智库可以拿到政府机构的关键数据，为智库政策咨询起到关键作用。政府应加强对社会智库的信任，打破信息孤岛，向公众公开信息，或向社会智库咨询过程中大胆公开信息。政府信息保密规定同样可适用于社会智库，起到规范监督作用。
第四，尽快建立社会智库与政府的常态化的旋转门机制。定期留出政府职位，让社会智库专业人士挂职锻炼。定期派出政府官员去社会智库任职、指导工作。
就像改革开放初期，发展民营经济搞活了中国的市场经济，现在如果更多地鼓励社会智库的发展，同样可以搞活中国的政策市场。同西方相比，我国公共政策制定具有效率高、执行快的特点。这使我国拥有西方无法比拟的“集中力量办大事”的优势。然而，这种优势是一把双刃剑，如果不能提高决策的科学性，错误决策带来的后果也十分严重。从社会经济发展来看，中国已经进入一个公共政策问题“高发期”--不论是在国内领域，还是在国际领域，中国都需要对大量的公共政策问题进行创新性的、有建设性的研究。社会智库可以利用自身灵活性、接地气的优势，成为官方智库有益的补充。【作者：中国与全球化智库（CCG）秘书长苗绿】
文章选自《智库理论与实践》，2016年第1卷第5期