他们“硬核”又“柔情”
工人先锋号
是企业优秀班组、单位先锋团队的硬招牌
它是“满天星”
散布在全市各行各业
它更是“一团火”
凝聚起工人阶级主力军的磅礴力量
为全方位推动高质量发展超越奋力拼搏
本期
首席推荐官
厦门金融工会
（以下排名不分先后）
壹
农银人寿厦门分公司银行保险部
我们的荣誉
厦门市工人先锋号
我们的团队
一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体
我们的口号
内强素质、外树形象、规范管理、优质服务
我们的目标
始终坚持把团队建设作为凝聚部门的向心力，始终遵循以合规经营为前提、客户利益为导向、优质服务为保障
农银人寿厦门分公司银行保险部以持续开展争创“工人先锋号”活动为抓手，坚持走“学习型、奉献型、服务型”金融服务的发展之路，多措并举，在党建、工会上实现新的创新和突破，加深文化交流，实现业务正增长，培养出一支农银营销“尖兵连”队伍，取得一定成果。
2020年上半年，银行保险部将厦门分行70个网点进行千网式持续推动、追踪、培训，与部分支行联合开展千网项目。
银行保险部争做“学习型、奉献型、服务型”先锋，注重汲取新知识、新业务。坚持理论联系实际，勇于探索新理论、新方法，将平时工作中遇到的问题和一些成功的做法记录整理，通过会议分享、探讨，得出可行的方案，在日常的工作中相互督促践行。厦门分公司银行保险部始终秉持热爱集体，关爱他人，乐于奉献的精神。一切以工作为重，以关心集体为己任，认真履行职责。
贰
泉州银行厦门分行营业部
jia我们的荣誉
荣获“2018-2020年度厦门市青年文明号”、厦门市工人先锋号、厦门市五四青年奖章（集体），厦门金融先锋号
我们的团队
现有员工32名，中共党员8名，平均年龄31岁
我们的口号
人本、诚信、创新、奋进
我们的目标
走差异化、特色化发展道路，致力推进改革转型，持续强化业务创新，努力建设特色化、专业化的分行营业部标杆，勇当先锋
泉州银行厦门分行营业部自开业以来，积极凝聚青年团队，不断进行开拓创新业务，有序推动业务稳健发展，截止2020年6月底，存款余额75.31亿元，贷款余额20.29亿元。
坚持以“优化结构，提升能力”为指针，不断强化领导班子和干部人才队伍建设，从严选拔、从严管理、从严教育的人才发展理念，为更好服务客户，今年年初根据业务管理需要进行团队优化整合，大胆选拔和运用政治可靠、业务优良、勇于开拓的年轻干部，选优配强针对各大行业打好业务组合拳。
厦门分行营业部结合职工自身特点，积极开展多项活动，为职工搭建丰富多彩的才艺、特长展示平台，提升员工队伍凝聚力。
分行营业部职工热心公益，自发组织践行社会公益活动。当客户有困难需要服务时，采取特事特办，上门优质服务，为客户解决燃眉之急；超强台风“莫兰蒂”直接正面席卷厦门时，青年员工第一时间联系受灾点，协助进行灾后清理；为改善垃圾乱扔的环境污染问题，积极组织东坪山和观音山海滩义务捡拾垃圾的活动，给我们身边的环境带来了一片净土。
叁
厦门农行滨北支行
我们的荣誉
厦门市分行优秀基层党组织、厦门市工人先锋号、福建省第八届（2015-2017年度）文明行业创建竞赛活动示范点、获评为总行及厦门市分行“三化三达标”平安银行
我们的团队
现有员工10人，其中党员4人，且80%以上是40周岁以下的青年女员工，是一支团结拼搏，敢拼敢做、勇于创新的团队
我们的口号
有“硬核”有“柔情”
我们的目标
建设“一流现代银行”
滨北支行一直以建设“一流现代银行”为目标，认真贯彻厦门分行“扩户提质增效”工程，开展以“立足本职创业绩，服务客户促发展”为主题的“工人先锋号”创建活动。
2020年2月支行携手厦门市住房保障和房屋管理局走进集美区坑内村、同安区小坪村开展联创共建，助力乡村振兴、精准扶贫。此外，滨北支行始终践行社会责任，成立青年爱心服务团队，利用得空时间，为行动不便的客户提供上门服务；增设便民区，为客户准备了爱心雨伞、轮椅、老花镜、小药箱等。
近年来，滨北支行围绕厦门分行“扩户提质增效”的工作主线，截至今年6月，支行各项业务稳步增长，多项指标创历年来新高，全辖排名前列。
滨北支行积极开展员工建设管理创新活动，在网点绩效考核、员工行为管理等方面采取全员参与讨论、全员参与制定、全员参与表决方式。在日常运营和业务发展中始终把风险防控放在第一位，坚决守住风险底线。
肆
兴业银行厦门同安支行厅堂团队
我们的荣誉
厦门市工人先锋号
我们的团队
现有员工10名，本科及以上10名，其中研究生1人，是一个平均年龄在27.3岁的青年团队
我们的口号
服务源自真诚
我们的目标
一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队
兴业银行厦门同安支行厅堂团队不断强化团队素质，提高服务意识，拓展业绩。
在工作方面，每天召开晨会，做服务七流程的演练及最新政策的解读；每周四组织总结会，各自汇报当周工作情况并做反思总结，确保问题及时反馈改正，客户需求及时满足。在人才培养方面，进行轮班学习制，时刻保持厅堂的一体性。在生活方面，为建立更好的企业文化和团队向心力，每个月组织内部团建，使团队成员劳逸结合。
厅堂设立爱心驿站、爱心窗口和爱心专座，为老年人和残疾人等需要帮助的人提供更快捷的业务办理渠道。疫情期间，做好各项防控措施。厅堂一天平均服务人流量约100至200人次，最高达300人次，虽人流量较大，但服务组员们总能有条不紊地进行分流服务。
在社会服务方面，发挥金融机构的社会责任意识。班组每年积极参与国家网络安全宣传周活动，开展路演宣传。
目前5名业务小组成员维护客户金融资产累计约14亿元，其中持有金融资产10万元以上的客户为4840人，业务小组用专业的投资理念为客户资产增值添砖加瓦。
一支年青有朝气队伍
团结拼搏，勇于创新
争创一流，勇当先锋
编辑：邓娜
制作：徐航