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厦门市工人文化宫招!人!啦! WELCOME TO JOIN US

文化宫作为市总工会服务职工的窗口单位,近年来坚持立足于工人体育馆阵地,为广大职工群众提供了丰富多彩的文化、体育活动。因工作需要,现面向社会公开招聘7名合同制职工。

岗位要求及人数


总体岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录; 

2、具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

3、身体状况健康良好,具有正常履行岗位职责的身体条件;  

4、具备岗位所要求的其他资格条件;

5、与其他单位无劳动关系。

具体岗位要求

1、教研管理(1名):

岗位要求:1、年龄在35周岁以下,本科及以上学历,持健身教练证;2、有丰富的健身专业知识;有健身房、健身工作室的销售管理经验;熟悉私教管理体系、具备业务推广能力;3、反应敏捷,具有高度的抗压性、组织性、纪律性;性格稳重,善于沟通,具有较强的亲和力、团队意识及良好的服务意识;4、能适应晚上、周末、节假日上班。


2、场地服务(4名):

岗位要求:1、年龄在35周岁以下;大专及以上学历;2、为人诚信,身体健康;3、语言表达能力清晰,五官端正,形象佳;4、具有良好的客户服务意识,责任心强;5、能承受较大的工作压力;善于沟通,熟练使用电脑办公软件,有团队协作精神;6、能适应晚上、周末、节假日上班。


3、救生员(1名):

岗位要求:1、年龄在45周岁以下;高中或中专以上学历;身体健康,能适应轮班工作制;2、熟悉水性,具有高度的安全意识和责任感,对游客安全负责。


4、杏林宫工作人员(1名):

岗位要求:1、年龄在40周岁以下;大专及以上学历,专业不限,身体健康;2、熟练使用电脑办公软件;3、工作积极主动,做事细致认真;有良好的沟通能力、较强的责任心;4、能适应晚上、周末、节假日上班。



招聘程序


报名

1.报名时间:即日起至2020年12月3日17:30

2.报名材料:1.招聘报名表(点击阅读原文进行下载);2.身份证、毕业证复印件各1份;3.个人简历;4.岗位要求的资格证书。

3.报名方式:将上述材料用RAR或ZIP格式(命名:姓名+应聘岗位)打包发送至邮箱whgzhb@163.com。

4.咨询电话:0592-2660869。

报考人员须对本人的报考资格及所提供材料的真实性负责,凡个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经核实取消聘用资格。


考试

考虑到岗位的特殊性,本次考试根据不同岗位情况采取笔试、面试等不同考核方式。


1.教研管理岗:直接采用实操的面试方式进行,主要考察应聘人员自身的身体素质(游泳、卧推、硬拉、深蹲、引体向上等)、健身器械掌握情况、健身说课等专业素质及技能。面试满分100分,合格线为60分,实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。


2.救生员岗:直接采用实操的面试方式进行,主要测试应聘人员的岗位所需专业技能。面试满分100分,合格线为60分,实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。


3.场地服务岗/杏林宫工作人员岗:采取笔试与面试相结合的考核方式,笔试、面试各占50%。笔试采取闭卷方式进行,主要测试行政职业能力。笔试成绩总分100分,成绩合格线为60分,成绩低于60分者(不含60分)不能进入面试。面试采用考官集体面试,主要考核考生的综合素质,包括表达能力、应变能力、专业水平、岗位匹配等。满分100分,合格线为60分,实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。


具体考试名单、时间、地点、成绩等信息将通过厦门市工人文化宫官网/公众号平台进行公布。参加笔试、面试时需携带本人身份证。


体检

根据综合成绩总分高低,按1:1比例确定参加体检人选,体检在区级以上综合性医院进行。


录用

综合部将招聘情况提交文化宫党政联席会研究讨论决定拟聘用人员。经公示无异议后,办理录用手续,签订劳动合同。若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件或弄虚作假等行为,将取消聘用资格。



工资待遇


录用后与厦门市工人文化宫签订劳动合同,工资标准按厦门市工人文化宫合同制人员工资标准执行,并享受国家规定的社会保险及休息、休假等相关福利待遇。



其它事项


(一)具有下列情形之一的人员不得报名:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;


(二)年龄要求计算到报名截止日(例:35周岁以下是指1985年12月3日后出生)。


(三)招聘人员实行试用期,试用期包括在合同期限内,试用期根据相关规定执行,试用期满考核不合格的不予聘用。



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编辑:邓娜

制作:林依静

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