蹲点，不虚此行！
推进“再学习、再调研、再落实”活动
6月部署启动，7月持续推进
市总工会49名机关干部
13个工作组赴基层蹲点
近两个月以来
发现哪些问题
采取什么对策
有何感想与收获
一起来看各小组的“访谈实录”
▶ 办公室二组
☑ 张健照、赵庆香、江智恒
☑ 蹲点开元街道
Q：此次蹲点走了哪些地方？了解到哪些情况？
办公室二组：我们小组走访了餐饮、外卖、家装等小微企业，深入了解工会组建、工资收入、劳动关系等情况，发现部分非公企业组建工作有推进空间。于是我们深入宣传组建工会对企业经营发展和和谐劳动关系的益处，并打算开展一些体验式活动，让企业更直接地感受建会的好处。
Q：蹲点过程中有何体会？
赵庆香：通过蹲点走访，我深切感受到工会干部只有和职工群众想在一起、干在一起，真心关爱职工、真情服务职工，才能赢得职工群众的信任，推进工会工作取得积极成效。
▶ 市机关事业工联会组
☑ 刘春玲、周剑锋、戴明词
☑ 蹲点市卫健委系统工会
Q：蹲点过程中发现哪些问题？有何应对举措？
市机关事业工联会组：通过蹲点护理工企业，发现从业人员平均年龄大，岗位辛苦，“不愿来”“用不上”“留不住”的现象较为突出。工会组织一要加强思想政治引领，提高护理工的法律意识；二要关心关爱，维护护理工的合法权益；三要加强技能培训，提升护理工专业化职业化水平；四要督促企业规范用工，通过集体协商制定具有法律效应的行为规范。
Q：参与蹲点活动有何收获？
刘春玲：深切感受到护理工需要工会组织来维护他们的合法权益，护理工企业也需要有工会组织来提升向心力和凝聚力。中国正在步入老龄化社会，护理工就业缺口很大，工会在引导就业、技能培训、劳动保护等方面都有可作为的空间。
▶ 市服务业工联会组
☑ 陈鹗、康鹭佳、卓军、
苏淑芬、袁汉
☑ 蹲点市家庭服务业工联会
Q：基层有哪些需求和困难？将采取什么措施？
市服务业工联会组： 我们深入多家企业走访，发现家政行业招工难，就业缺口大，灵活就业人员比重高，流动性大。目前已安排专人开展建会入会业务指导，计划在9月前帮助两家企业组建工会，为新会员办理工会卡。密切关注疫情动向，将在条件允许的时候举办育婴师、保洁师、小儿推拿师、养老护理员等技能培训，培训合格即可上岗就业。
Q：与基层职工面对面交流，有何感受？
袁汉：通过蹲点，我们到基层真心学习、真诚服务，办了实实在在的事，带回实实在在的收获。我们充分认识到，只有基层工会组建起来并发挥作用，才能让职工感受到工会“娘家人”的存在和温暖，只有各级工会积极作为，才能树立起工会在职工心里的形象和地位。
▶ 经审办组
☑ 陈美泉、周玮、黄志博
☑ 蹲点殿前街道
Q：走访基层发现哪些问题？将采取哪些举措？
经审办组： 殿前街道小微企业多，街道联合工会覆盖企业3515家，部分人员流动大的外卖、销售、货运等企业对工会政策掌握不够，建会意愿不高。我们和街道工会走进部分未建会的非公企业，特别是送餐员企业、货运企业宣传工会服务品牌，提高政策知晓率。接下来我们将协助街道联合工会一起来探索进一步完善建设，更好发挥服务职工的作用。
Q：蹲点中有何感受和收获，和大家分享一下？
陈美泉：我们走进企业工会一线，感受到基层的期盼，感受到基层工会人的辛苦，接受了一次深刻的群众路线教育，也鞭策我们要切切实实问需于职工，问计于职工，真抓实干，用踏实的工作让职工感受工会的温暖。
▶ 权益保障部组
☑ 纪力行、林河添、
曾元颖、杨建华
☑ 蹲点翔安工业园
Q：岛外工业园区职工有哪些需求？将开展哪些工作？
权益保障部组：工业园内外来务工人员较多，维权意识和能力较弱，对普法和法律咨询需求强烈。职工业余生活较为平淡，精神文化生活需求大。我们将通过政策宣讲、法律咨询等方法，增强维权意识，树立依法维权、理性维权意识。还将依托职工服务中心在园区开展不同种类的培训、亲子活动、心理咨询等，丰富职工业余文化生活。
Q：蹲点有哪些体会和收获？
纪力行：蹲点活动让我们更贴近职工，增强为人民服务的宗旨意识，促进我们以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心完成各项工作任务，争做一名多为职工维权谋利的工会干部。
▶ 基层工作部组
☑ 游坤平、郭小萍、
黄庆明、张聪
☑ 蹲点翔安火炬园
Q：蹲点过程中发现哪些问题？打算如何推进工作？
基层工作部组：蹲点发现园区工联会组织建设薄弱，党建引领弱化，工会组织在非公企业中覆盖率、影响力低。我们走访了火炬高新区非公党委，高新园招商中心、创业中心，促进党工共建、与园区共建。计划面向未建会企业开展宣传发动工作，举办基层工会规范化建设培训，开展法律咨询、心理咨询等活动。
Q：与基层面对面交流有哪些收获？
游坤平：基层工会特别是实地实体型工会、联合工会要注重开展各种活动来吸引职工，以服务职工为工作重心，来增强工会组织在职工会员中的凝聚力和认同感。上级工会要整合资源，推动基层工会规范运行、有效服务，坚持需求导向、问题导向和服务导向，围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，直击基层工会工作的难点、焦点和堵点，有效破解难题，推进基层工会建起来、转起来、活起来。
还有这些小组
蹲点工作取得成效
▶ 办公室一组
☑ 丁松柏、郭镜如、林子勋
☑ 蹲点筼筜街道
印发《加入工会的十大好处》《工会会员福利》宣传单，与街道工会共同推动8家50人以上企业组建工会，参与暑托班方案审核。
▶ 组织人事部组
☑ 方迪、徐斌、吕继帆、邱捷、林青燕
☑ 蹲点金海街道
与翔安区总工会筹备组一起推动街道机关工会委员会、工会联合会成立工作，探索在小微企业集聚的楼宇成立联合工会。
▶ 财务资产管理部组
☑ 贾燕、黄蕾、黄舒倩
☑ 蹲点嘉莲街道
联合街道为双职工家庭解决暑期幼儿托管难题，开办暑托班，受到职工欢迎；结合基层工会反映最迫切的经费使用方面的问题开展指导培训。
▶ 市制造业工联会组
☑ 蒋丽琴、林娜珍、蔡琳、
施素疆、林小煌、曾荆斌
☑ 蹲点建筑劳务工联会
走访多家基层建筑企业，向清欠办了解建设领域工人工资拖欠问题，排查劳动纠纷隐患，将组织基层工会举办《工伤保险知识与工伤事故预防》讲座。
▶ 劳技部组
☑ 陈晓晖、蔡培志、吕谦玲、周友毅
☑ 蹲点湖里街道
了解到基层企业受疫情冲击存在招工较难问题后，主动对接市人社局就业中心就业服务科、市职工服务中心等单位，建立用工需求和招工信息双向对接渠道。
▶ 宣教部组
☑ 吴红霞、戴晓玫、潘国松
☑ 蹲点莲前街道
了解到非公企业存在拖欠或迟发薪资，基层工会干部队伍建设有待加强等问题，已将具体问题转给有关部门，下一步将开展有关法律法规宣传。
▶ 女工部组
☑ 殷江波、曾丹红、王意志
☑ 蹲点湖里创新园
针对园区职工反映突出的婚恋、女职工身心健康等问题，计划开展线上、线下相亲联谊，组织“送健康进园区、进企业”活动，为女职工送健康讲座和书籍，推广线上心理咨询预约服务平台，每周半天派法律工作者进园区开展法律咨询。
问需于职工，问计于职工
和职工想在一起，干在一起
做职工身边的“娘家人”
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑：卢月
制作：徐航