这一次，“金”来了！
“金质服务 聚力赋能”主题活动
▲市总工会启动“金质服务 聚力赋能”主题活动，以高标准、高质量推进服务职工、服务企业主题活动为抓手，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，团结动员全市广大职工发挥工人阶级主力军作用，以实际行动助推厦门全方位高质量发展超越。
具体内容有哪些？
一起来看看！
01
强化职工思想引领
▲劳模宣讲团走进工地，市总工会领导为宣讲团授旗
广泛组织开展劳模工匠宣讲活动，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、市委第十三次党代会精神，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。
充分发挥工会新媒体矩阵作用，开设学习专题专栏，凝聚起统筹推进疫情防控和经济社会发展的强大合力。
02
深入基层走访调研
▲市总工会机关干部深入基层开展调研
深化机关干部下基层蹲点调研成果，联动开展推进基层建设、助力企业发展调研走访活动，帮助企业和职工排忧解难。
指导企业做好改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、加强职工人文关怀、构建和谐劳动关系等工作。
03
助力企业纾困解难
继续实行基层工会经费减半征收、小微企业缴交的工会经费全额返还等政策，最大限度地为企业生产经营提供帮助。
对新建基层共享职工之家给予经费补助，引导企业工会加大职工福利保障、困难帮扶、教育培训等支出，充分调动职工工作积极性。
04
优化就业培训服务
▲职工学堂助力岗位技能提升
运用线上线下相结合模式，发动各级工会开展职工技能培训、岗位练兵等活动，提升广大职工适应岗位能力。
充分运用各级工会新媒体平台，常态化开展网上就业招聘服务，有效推动稳岗促就业工作落到实处。
05
开展劳动技能竞赛
▲组织开展以“建功十四五、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛
深化群众性经济技术创新活动，评审确定一批优秀小发明小创造项目，给予相应扶持资金，推动“五小”活动成果推广和转化。
加大对劳动和技能竞赛的组织指导力度，对全市性A类竞赛项目给予资金补助，对竞赛中涌现出的优秀职工给予通报表扬。
06
培育宣扬先进典型
▲劳模创新工作室开展技术攻关
组织开展寻找“2021年度厦门行业工匠”活动，推进劳模创新工作室、职工创新工作室建设，大力选树推荐“五一先锋号”、“五一先锋号”优胜集体。
注重培育和宣扬在疫情防控和复工复产中表现突出的一线先进典型、工会组织和工会干部，着力发挥先进模范的示范引领作用。
07
构建和谐劳动关系
▲积极推进集体协商，引导职工与企业共渡难关
密切关注当前影响劳动关系稳定的新情况新问题，加大工会源头参与力度，积极完善劳动关系三方协调机制，推动共同研究解决劳动关系重大问题。
大力推进企业民主管理和工资集体协商工作，广泛开展创建“和谐劳动关系企业”、评选职代会优秀职工提案等活动，促进职工队伍稳定。
08
赋能劳动权益保障
▲湖里区创新园公共法律服务站打造一站式服务基地
推广“园区枫桥”机制示范点经验，探索在海丝中央法务区建立职工法律服务中心，打造“一体化维权”“一站式服务”基地，协调解决职工权益保障问题。
聚焦新就业形态劳动者权益保障问题，加强工会劳动法律监督、参与劳动争议协调处置。
发挥“12351”职工服务热线作用，畅通职工群众诉求渠道，及时提供免费法律咨询和调解服务。
09
深化关爱服务活动
▲启动“工会进万家•新就业形态劳动者温暖行动服务月”
对遭遇重大困难和变故的职工家庭给予关怀慰问，关爱职工身心健康。
实施新就业形态劳动者温暖行动，深化“特别的爱给特别的你”关爱环卫工人行动，持续开展关爱服务活动。
广泛开展职工春晚海选，举办第十五届“新厦门人”集体婚典，组织安排抗疫一线职工参加专项疗休养。
10
推进服务体系建设
▲暖蜂小屋为新就业形态劳动者提供暖心服务
推动建立与数字产业发展相适应的工会组织体系，推进工会服务职工一体化功能建设，建好共享职工之家、医生休息室、宝妈馨屋、爱心驿站、暖蜂小屋及职工好食堂等服务阵地。
加快推进新就业形态群体建会入会，组织对新会员赠送入会礼包。
发挥工会网上网下融合平台作用，完善社会资源与职工需求精准对接服务，有效提升工会服务职工工作效能。
为更高水平建设
高素质高颜值现代化国际化城市
作出新贡献
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑：林柳依
制作：徐航