一场“数字经济”的头脑风暴!
为助力打造数字经济新引擎
实现首季度“开门稳”“开门红”
昨日上午
来自我市数字经济领域的劳模
展开了一场
关于“数字经济”主题的头脑风暴
2月23日上午，市总工会召开数字经济劳模座谈会，向各行各业的劳模代表征求工会助力数字经济产业发展的建议。市总工会党组成员、二级巡视员陈幼萍，劳动和经技工作部负责人以及劳模代表参加座谈。
数字经济时代
对产业工人提出怎样的新要求？
数字经济如何赋能传统产业
实现优化提升？
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劳模代表有话说
吴炎泉
省劳模 科技谷（厦门）信息技术有限公司研发部经理
数字化与传统行业融合跨越式发展的时代已经到来，建议工会多举办跨界专家交流活动，通过开放式的交流研究，进行成果分享，突破行业局限。同时，加强数字经济和人工智能领域技能培训，将数字化思维普及大众。
林志坚
省劳模 厦门市知识产权局二级调研员
新科技革命与传统工业革命不同的是，由应用场景差异需求所推动的数字领域技术变革。因此，建议工会组织一些群众性的数字化体验活动，鼓励公共数字资源向社会开放，提升全民数字素养，从而激发社会创新活力。
黄晓晖
省“五一劳动奖章”获得者
华录森宝电子科技有限公司商务部经理
疫情防控常态化下，工会可以运用数字技术，推动数字应用领域培训课程的网络化、创新化、多样化，更好地适应新时代数字化人才的发展需要。
阮文杰
省“五一劳动奖章”获得者
厦门轨道交通集团有限公司通信技术管理员
创新来自于基层，来自于职工，工会组织在引领职工、团结职工有自然的优势，建议常态化举办线上阅读、5G交流会等活动，激发基层创新活力，更好地推动新时代数字产业发展。
赵晓红
省“五一劳动奖章”获得者
工商银行厦门市分行
信息科技部高级工程师
数字经济时代，不只是年轻人的时代，也要更关注中年以上人群的适应能力。建议工会能够为企业中的中年以上职工提供更有针对性和人性化的岗位技能培训，提高数字化意识，引导其向复合型人才迈进。
冯鸿昌
全国劳模，中华技能大奖获得者厦门集装箱码头集团有限公司工会主席、高级技师建议完善特殊工种技能人才技术等级的评定体系，提高社会认可度和参与度，形成崇敬工匠、崇尚技术与技能的良好氛围；劳模工作室之间形成联动效应，通过数字产业和传统产业的互动合作，推动人才培养、技术创新、产业发展。
郑龙枝
全国“五一劳动奖章”获得者厦门厦工机械股份有限公司销售中心培训总监、高级技师建议工会组织立足数字经济发展实际，加速开展数字经济领域劳动技能大赛，激发更多数字工匠技能人才的主动性、积极性和创造力。同时对于优秀的数字技能人才，给予适当奖励，激励更多数字工匠脱颖而出。
陈国信
全国劳模中华技能大奖获得者国网电力有限公司高级技师在全力发展数字经济的浪潮中，传统产业也面临着转型升级、更新迭代的问题。建议工会能够搭建平台，通过劳模创新工作室联盟等形式，为传统产业和数字产业交流合作搭建桥梁，为传统产业数字赋能推动助力。
林功师
全国“五一劳动奖章”获得者 厦门市海洋与渔业研究所工程师建议工会能够加强与职业院校的协作，完善数字技能人才培养体系，引导企业与职业院校加强对接，增强技能人才培训的“针对性”和“精准度”，切实增强劳动者的数字技能，推动培养数字产业工人队伍。
王开辉
省“五一劳动奖章”获得者 金山云网络技术有限公司产品专家数字经济时代，工会组织也要积极转变服务方式，完善信息化平台建设，用数字化方式便捷高效地解决基层工会和职工遇到的问题。同时，平台设计尽量人性化、精简化，以满足不同层次的职工群体需要。
陈幼萍表示：
一要强化示范引领。
发挥数字经济领域劳模、工匠人才“智库”优势，围绕“数字产业化”和“产业数字化”，深化劳模（职工）创新工作室建设和创新成果转化，为加强自主创新、提升产品质量、加快产业转型升级贡献力量。
二要搭建交流平台。
探索建立数字经济产业链劳模工作室联动机制，定期举办沙龙、论坛、座谈等，加强行业之间、产业之间和业态之间的交流互动，为数字经济赋能传统产业迭代升级提供新路径。
三要加强人才培养。
围绕“十四五”发展规划，聚焦数字经济领域重点开展劳动和技能竞赛，通过竞赛选树一批“数字工匠”，培养高素质数字工匠人才队伍，不断推动数字经济产业转型升级，为厦门更高水平建设“两高两化”城市注入强劲动力。
以更高质量的工会服务
推动数字工匠产业工人队伍
助力数字经济发展
一起加油吧！
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑：潘书婷
制作：徐航
终审：李剑婷
终校：林柳依