这里的职工，幸福感+、获得感+、安全感+

如果有人问

什么样能称为模范职工之家

我想就是有人气、接地气、受欢迎

让职工感到

幸福感+、获得感+、安全感+

近日

厦门蓝斯通信股份有限公司工会委员会

获得福建省模范职工之家称号

今天，带你走进他们的“职工之家”

↓↓↓

有人气

厦门蓝斯通信股份有限公司工会委员会

成立于2012年8月

职工人数205人，入会率100%

公司工会特别重视工会建设

和党建建设工作在企业的扎根发展

配备工会专兼职干部

有一支工会积极分子队伍

依法建立工会劳动法律监督委员会

工会劳动保护监督检查委员会

工会劳动争议协调组织

▲定期研究协调解决工作中遇到的困难和问题

接地气

公司每年

召开一次职工代表大会

建立健全厂务公开制度

主动接受职工群众的监督

开设“站长直通车”

接收员工建议提案

采纳合理的建议并改善

▲优秀员工提案

▲积极建言献策

建立会员评议职工之家制度

每年开展一次会员评家

受欢迎

每年进行员工对工会工作的满意度调查

对于员工的建议和意见

会在来年的计划当中作为重点参考意见

新年茶话会

提升员工归属感和幸福感

深受职工欢迎

在轻松愉悦的氛围中

员工们欢聚一堂

一起分享过年新鲜事

获得感

鼓励职工学习文化科学技术和管理知识

提升职工队伍技术技能等级

让每个职工都能发挥热量

成立初心讲师团

定期开展培训

为更好的激励授课讲师

提高学员参与培训的积极性

公司拟定出一套教、学积分管理办法

实施教积分、学积分奖励机制

为了增强培训的互动性

公司开设培训管理系统

内设培训评价模块和培训积分统计模块

课程统计分析模块

多维度分析导师和学员的培训及成长路径

并及时给与积分礼品兑换

 公司工会倡议职工分享阅读过的优秀书刊

同时增加公司书籍采购、外部捐赠

建设“加油站”，成立职工书屋

为员工提供心灵休憩和充电的地方

幸福感

开展丰富多采、职工喜闻乐见的文体活动

设立职工健身房、职工书屋

推动职工之家与党员之家

阵地共建、资源共享

租赁周边羽毛球场、篮球场等

为员工提供健身运动的场所

举办迷你马拉松、趣味运动会

乒乓球室、健身房

组织员工旅行

还有定期体检、生日会、加班零食点心等

安全感

公司工会对安全生产方面十分重视

定期进行劳动保护监督检查

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岗前培训与技能实操

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现场生产技能指导考核

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专业生产知识作答

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 开展困难帮扶、医疗互助、金秋助学、

法律援助、人文关怀等服务

 促进职工队伍和谐稳定

对于家庭困难、家庭需要帮助的职工

献爱心、给予关照

你心中的模范职工之家是怎样的呢

留言跟大家分享

就有机会获得小米书包一个

留言截止时间

4月13日24:00

厦门市总工会全媒体中心出品

编辑、制作：林依静

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