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为做好这件“头等大事”,工会打出一套“组合拳”!

稳就业 促发展

一场场火热的线上线下招聘会

一系列就业防骗提醒和普法小课堂

一份促进规范用工的工会法律监督提示函

……

近日,厦门市总工会全面实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,在“招贤、留人、稳岗、育才、维权”等方面持续“加码”,打出“组合拳”,聚力“稳就业”,助力我市上半年实现“双过半”。

 

招贤

今年春节过后,厦门市总工会组织开展“工会送岗 乐业八闽”工会就业援助行动,充分发挥工会组织独特优势,最大限度地帮助职工群众实现就业再就业,把服务职工顺心就业与帮助广大职工安心乐业贯通起来,彰显工会组织在助力高质量发展中担当作为。

截至目前,全市各级工会开展线上线下招聘会百余场,服务企业2092家,提供就业岗位54845个,达成就业意向近5896人。下一步,市职工服务中心还将开展“工会主席直播送岗”活动,依托互联网平台实现岗位的供需对接,让就业“触屏可及”。


留人

为助力实现“开门红、开门稳”,市总工会、市人社局联合推出职工节后来厦返厦就业的多项激励措施,将2023年“平安返厦”交通补助标准由原来的80元至450元提高到100元至1000元。符合申报条件的职工均可获得一次“定点定额”补助,以“真金白银”栓心留人,助力返岗就业跑出“加速度”。

截至5月底,已审核通过11.62万名职工的补助申请,预计发放6000余万元

 

稳岗

外卖小哥、网络主播等灵活就业和新就业形态劳动者是市总工会着力保障对象。近期,市总工会召开骑手恳谈会,骑手代表与行政方代表围绕骑手的劳动报酬水平、劳动保护、职业发展、防暑降温保障措施等方面进行协商恳谈,倾听骑手心声,帮助骑手解决实际问题,保障骑手合法权益。

此外,市总工会还发出工会法律监督提示函,倡导新就业形态行业、企业要就计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动安全与卫生和订单分配、奖惩制度、补充保险等直接涉及劳动者权益的事项与劳动者开展协商,保障劳动者的知情权、表达权和建议权。

 

育才

为打造职工成长成才平台,帮助职工提升学历,市总工会与市教育局联合实施“求学圆梦”学历提升行动,全年预计招生2200人,市总工会将为成绩合格且符合条件的在厦职工给予每人3000元学费补助。目前有国家开放大学、自考体制改革试点、成人高考(函授)3种学习形式,职工可根据自身情况选择。

年后是求职旺季,也是“招聘诈骗”的高发期。市总工会发挥新媒体优势,通过拍摄创意小视频、宣传典型案例、普及法律知识等方式,全方位、多角度为职工普法。日前,一段由市总工会全媒体中心小编改编的就业防骗版《门没锁》在朋友圈内刷屏。

 

维权

维护职工合法权益,防范企业用工风险,促进劳动关系和谐发展始终是厦门市总工会前行的方向。厦门市总工会引入专业调解机构常驻市劳动人事争议仲裁委员会,并设立了调解站。当职工遇到劳动纠纷时,可以先由调解工作站专业人员先行进行调解。调解成功的直接签署调解协议,并出具调解书;调解不成功的,案件材料将转入仲裁程序。一站式服务的劳动纠纷化解模式,为职工维权按下“快进键”。

截至2023年5月中旬,成功调解631件,为600多名职工挽回损失近1400万元。此外,还有工会主席接待日、12351职工服务热线、“工会是我家”电台等渠道,依法维护职工合法权益。


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厦门市总工会全媒体中心出品

编辑:林依静

制作:徐航

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