职等您来 | 2023年北京康复医院第二批公招开始啦！寻找优秀的你！

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     首都医科大学附属北京康复医院2023年招聘工作正式启动！诚挚欢迎各位致力于康复医疗领域的优秀人才加入我们！

丨关于我们

    首都医科大学附属北京康复医院始建于1955年，是一所以康复医学为特色，集康复医疗、康复教育培训、康复科研、康复医学工程于一体的公立三级康复医院，隶属于北京市总工会。

丨医院基本情况

     北京康复医院现有职工近1200人，开放床位950张，设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室。

丨医院环境秀美

     医院地处北京市石景山区八大处公园旁，占地面积130余亩，建筑面积10万余平方米，室外康复花园面积2万余平方米；开放床位950张。

丨仪器设备先进

     医院康复医疗学科设置齐全，设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室，细化设置专业科室共计87个；现有职工近1200人。配备3.0T功能核磁、1.5T核磁、能谱分析CT、四维多功能彩色超声仪、全自动生化分析仪等先进医疗设备，以及BTE模拟仿真系统、三维平衡分析仪和下肢康复机器人等世界领先的康复设备，拥有层流手术室、重症监护室、康复工程实验室等专业基础设施。

丨学术科研创新

医院设有康复医学与理疗学、骨外科学硕博培养点，承担着本科生和研究生的教学与培养。同时建有临床生物力学实验室，康复基础转化医学实验室等研究平台，承担科技部重点研发计划、国家自然科学基金等多项国家级课题，打造了中国康复论坛、中国康复医院院长论坛、康复新技术推广月、康复技能大赛等多个学术交流平台。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地；获得北京市首批老年友善医院、全国助残先进集体等荣誉称号。

丨未来发展前景

当前中国康复医学方兴未艾。群众对生活质量和健康的要求越来越高，对康复的需求越来越大。高质量的康复医疗服务已经成为广大患者恢复功能、回归家庭、走向社会的必然手段，也成为广大人民群众维护健康、预防疾病的重要手段。康复医学事业将迎来光辉灿烂的春天！

招聘启事

      根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神和医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将2023年公开招聘有关事项公告如下：

招聘要求

（一）

招聘条件

基本条件

1.拥护中国共产党的领导；遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能胜任相应岗位工作。

2.专业对口，具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能。

3.应届毕业生需北京生源。

4.社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京。

5.年龄及工作年限计算的截止日期为2023年1月1日。

6.符合回避制度的相关规定。

岗位条件

应聘者可登录医院官网-招聘专栏-下载《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》。

（链接:https://www.bjkfyy.com.cn/Html/News/Articles/268.html）

点击文章末尾阅读原文可直接跳转官网界面

（二）

报名方式

      医院官网-招聘专栏-下载《首都医科大学附属北京康复医院招聘报名表》。应聘人员请下载并填写报名表，将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱[e-mail]，邮件主题及文件名称的书写格式：招聘部门+学历+毕业院校+姓名+应/往届+生源地。

简历接收时间为即日起至2023年9月5日。

（三）

招聘流程

1

资格审核:

医院人事管理部根据招聘条件和岗位需求进行资格审核。

2

笔试考核：

根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识和操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；如部分专业需同时进行笔试与操作考核，分别按照50%、50%的权重计入笔试/操作考核成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，根据分数高低依次确定面试人选。通过合格线人数未达到1:5的岗位，按照通过笔试/操作合格线实际人数进行面试。

3

资格审核：

通过笔试成绩合格线并入围的报考人员，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：

1.本人身份证原件及正反面复印件1份。

2.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。

3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

4.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。

5.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息。

6.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。

7.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。

8.社会保险个人权益记录。

9.社会人员须提交个人档案存放证明；招聘岗位要求相关工作经历的，考生须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。

10.招聘岗位要求政治面貌为中共党员，须提供相关证明。

11.其他相关证明材料按要求提供。

未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

4

面试考核：

面试实行百分制，采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力，划定合格分数线为60分。

5

综合成绩的确定：

笔试考核成绩、面试考核成绩分别按照50%、50%的权重合计综合成绩。每个招聘岗位以1:1的比例按通过合格线的综合成绩排名顺序确定人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选。

6

考察、体检和公示：

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若拟聘人员放弃体检，对符合条件人员按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

医院考核和体检均通过的拟聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院官网公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延；公示无异议的按有关规定办理相关手续。

（四）

相关待遇

      凡符合条件的应聘者一经聘用，享受医院在职在岗人员相关待遇。

联系方式

咨询电话：[phone]

联 系  人：人事管理部蒋老师

咨询地址：北京市石景山区八大处西下庄南路15号

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