留给硅谷精英的最后3年：焦虑地老去还是放手一搏

“好几个曾经不起眼的同事，就因为早些年毅然回国，现在已经从工薪阶层上升的资产阶层了，有时候看的真是羡慕。” 这是刚从谷歌辞职加入阿里的梁先生的心里话，对35岁他而言，个人在美国的发展由于身份和人脉的限制，基本已经到顶。

有时候也挺纠结，到底是在谷歌养老院写一辈子代码，安安分分做个小中层，还是回国，重新点燃自己事业的激情？

随着国内互联网浪潮的兴起，许多敢为人先的海归纷纷回国加入独角兽。或者跃升为创投圈的风流人物，或者失败后东山再起，风流人物，还看今朝。

然而此刻还有一群人，他们美国名校毕业，在FLAG等世界级公司就职，拿着百万年薪，有着豪车豪宅。然而他们心理明白，给自己选择的时间已经所剩无几。

梁先生说：”我时常置疑自己，为什么要在中年最该奋进的时候要选择安逸？我有能力也资源走得更远，难道就要因为机遇在中国而非美国就放弃？不会的。”

彭博今年一月的报道分析：“由于美国的职场天花板和收紧的签证政策，中国人才的回流比率近年跃升。目前中国对海归精英的处于供不应求的状态，但是随着市场的饱和，这个窗口期只有2-3年，机遇不会等待患得患失的人”。

虽然大势所趋，但是海归回国求职还是面临着种种不便，例如信息不对称，招聘流程繁琐套路，必须回国面试，身份限制等等，让人操碎了心。

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