扎心！新冠流行第三年，1000万大学毕业生都去哪儿了？

来源 | 脆皮先生

ID | cpxs2009

这段时间脆皮的群聊里，大学毕业生职场标签讨论很热。

其中传的较火的一个段子，是某助理给即将服务的领导提了8点要求。

脆皮无法考证截图中内容的真实性。

但不可回避的是，在无数#00后整顿职场#、#00后相亲式求职#等热门话题下。

社会对新一代职场新人的形象平添了不少刻板印象。

今年的就业形势大家都有所了解。

从国家到地方，无不在竭力为这批新踏入社会的青年们出台保就业政策。

但在政策可以创造更多的机会窗口，却无法消解用人企业和求职者之间的信息鸿沟。

舆论爱贴标签，所以真实地还原高校学生和用人企业之间的想法和需求就显得尤为重要。

央视新闻上周专题报道了西南交大的一位招生办老师，他的尝试让脆皮觉得值得点赞。

老董是西南交大招生就业办的一名老师，为了让自己的学生被更多企业看到，也为了更多企业和岗位被学生了解，他略显笨拙地成为了一名叫“就业办老董”的B站UP主”。

“就业办老董”的视频，分为“探店”、“揭秘”、“推荐”等几大部分。

也就是对企业进行实地走访，然后把关键的有用信息准确传达给学生。

或是邀请央企、名企的“HR朋友们”来现身说法。

又或者是，直接推荐学生。

因为视频作品里的种种尝试，他被央视新闻，和各大媒体纷纷报道。

01

脆皮看老董的视频，不仅看到了很多优秀的企业和人才的介绍，

还看到了现在的大学毕业生就业，为什么变“难”了。

当然有大环境的因素。

但也有一个重要的原因，就是就业信息的不对称。

想求职的学生不知道上哪去找工作，而有大量招人需求的企业却又不知道上哪去找学生。

互联网大厂曝光量大，为人熟知，自然抢占了学生的视野，反而形成了一个信息茧房。

大家都在抱怨找工作难，感觉前途无望，可实际上真是如此吗？

老董的企业探店视频里，你可以看到长安福特这样的优秀制造企业。

有着优美的厂区办公环境、配套齐全的宿舍和食堂、弹性工作制不鼓励加班~

生活与工作既能够得到兼顾，职业发展路径也非常清晰。

这样的传统企业的招聘需求，反而成为了不少大学毕业生的求职盲区。

还有，多数毕业生潜意识里总觉得，一线工作太辛苦，不愿意去一线。

但真正身处其中后的感知或许不太一样。

“老董”视频就探访了中铁二局的一个一线项目部。

这个项目部里有几位老董所在的西南交大的毕业生。

受访的学生确实在刚来时有不太适应，也想过退缩和放弃。

但一对一的师带徒机制，有安全和质量两座责任大山带来的使命里，

让自己快速挺过挣扎期，职场发展和人生历练获得了极大的突破。

而参与的项目也多是和城市脉搏息息相关的基础设施建设。

真正融入一线并适应下来的人，才能真正体会到其中的工作价值和职业机遇。

对部分大学毕业生来说，另一个信息不对称来自于对学历和铁饭碗的迷信。

考公考编的火热程度自不用多说，另一个卷到飞起的领域叫做“考研”。

从媒体报道数据来看，2017年考研人数首次突破200万，

2022年就达到了惊人457万人。仅从2021年到2022年，考研大军就多了80万人。

这其中，有多少是希望精进自己的专业学识，又有多少是纯粹将职场竞争的宝，压在“研究生”这个学历上？

“就业办老董”的视频里，有一期就谈到了这个话题。

他专门邀请了央企的高级招聘经理，为学生解答本科生和研究生在央企里的区别。

经理给出的回答是：

刚进入单位，本科生和研究生工资收入的确会有一定的差距，但月薪只相差一千元左右。

而且都要从基层做起。

至于职场发展，本科生和研究生会被置于同一平台，赋予不同难度的工作任务，进行竞争。

简单来说，本科生和研究生初进入央企会有区别，但区别没有你想象的那么大。

以为读了研，就能轻松拿到高薪，找到体面光鲜的工作，这种想法还是过于乐观。

世界在急剧变化。

大学毕业生的就业市场也一样。

一定不能沉迷在过去的固定思维，和信息获取中。

02

在极速碎片化和标签化的信息海洋里，

董老师这些踏踏实实的企业探店和一线专访视频，就很好地磨平了企业和求职者之间的信息差。

一方面视频给学生打开了思路，学生们可以看到自己既有视野之外，还有哪些行业和公司值得踏入。

对于企业来说，也让更多学生在了解完自己的企业和用人要求后，吸引更多专业和能力与之匹配的人才。

这也是“老董”能获得央媒青睐的关键原因。

其实，只要稍微用心关注，你能在B站找到很多“就业办老董”。

比如UP主“取景框看世界”，他的视频涵盖了从高考院校、专业、各个职业和岗位发展数据、以及央企国企等不同岗位和企业的求职路径。

这类视频用详实的内容、严谨的数据和专业的分析，可以迅速扫平很多在求学和择业这类问题上的信息盲区，大多数的攻略内容更是为学习和择业目标提供了一个比较明确的实施路径。

无数优秀企业也有官方的招聘账号，介绍自己的企业文化、职业发展、岗位需求。

对于求职者来说，你可以在找到和企业招聘方直接对话和互动的窗口；而企业也能挖掘求职者简历之外的喜好、特长和个性。

从这些专业和直接的视频里，大学生们获取到的信息才能更加全面与中肯。

然后理性思考，大胆出击。

就业环境和市场越被动，我们越要主动，越要打破信息差，获取更多有用信息。

环境越差，机会越是留给那些有准备的人。

我很认同冯唐的一句话：

认清现实的残酷，不容易开心，但是也不容易幻灭。

这个世界，是越来越卷。

它远没有你想象的那么容易。

但未来仍然可期，因为我们每个人都可以努力。

全面看清现实，找准方向，扎根下去，努力生长。

我们一定可以抓住自己想要的东西。

夏日到来，又一批年轻人即将迎来毕业季，即将出发，奔赴山海。

既然置身时代浪潮之中，无可逃避，那就抖擞精神，迎接挑战。

告诉自己别灰心，不要轻易被周围的情绪裹挟；

多关注就业市场的变化，和用人企业的具体需求；

多关注董老师这样踏踏实实走访企业、切实调研的内容，多关注那些对自己就业有益的“干货”，掌握全面的信息，提前做好找工作的准备。

正如《龙猫》里那句话：

生活坏到一定程度就会好起来，因为它无法更坏。

努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。

不要焦虑，试着安静下来，去做自己该做的事。

扎根下去，再等风来。

胸中有沟壑，自然能成坦途，振山河。

作者：大家好，我是脆皮， 一枚新晋奶爸，创业公司高管。去过很多城市，也曾在路边练摊。现在只想和你说最真的话，持续成长，不断精进。