温州“最美后勤人”评选ING，请为温大彭圣君老师砸花~
下面，和小编一起认识这位优秀的老师吧。
在温州大学工作的这些年，彭圣君为人和善，做事严谨、细致。他把整个校园的故障高发区域刻入脑海，以丰富的经验和管理知识，高质量高标准的要求，把学校维修工作做的井井有条，也因此获得了：
2011年温州大学创先争优“岗位奉献标兵”；
温州大学2012-2013学年度优秀（教育）工作者；
2014年温州大学工会积极分子；
2016年温州大学后勤集团公司先进支部；
温州大学2018年“党支部建设年”“十佳好支书”。
2019年8月，受台风“利奇马”影响，学校里一片狼藉。为了预防二次“灾害”，他不顾自己抗台通宵未眠，带队检查校区的各个角落，并有条不紊地对各处汇总的损坏信息进行处置，临时加固好被台风吹坏的教学楼、寝室门窗和吹倒的路灯杆，全面检查供电和供水网，保证学校正常的教学秩序和师生生活用电用水需求。
为了减少能源浪费，杜绝“长明灯”“长流水”以及公共区域的“跑冒滴漏”现象，他积极推动学校水电监控平台建设，通过技改将节能降耗工作进行到底。在2012年开始对温州大学B区进行熄灯控制线路节能工程和浴室灯节能工程改造，改造前的报修率每天10起左右，改造后报修率为零；2013年改造完成温州大学学生公寓B区走廊灯智能化控制节能工程，达到人离灯灭和节能的效果，每年费用支出节省约10万元。
开学第一天的夜里，他牵挂生活区的学生是否能正常使用自来水，特意安排了曹师傅定点守候。但在晚上10来点，临时出现了水压不稳，二次供水无法正常工作。他冒着大雨第一时间赶往现场，经过半个多小时的排查故障并进行抢修，让学生们顺利用上了自来水。
这样的事情发生过很多次，但是每一次都能看到他在现场忙碌的身影。对于他而言，白天和夜晚并没有什么不同，5+2也是常态，只要一个电话，一声求助，他就会接下任务，风雨无阻，昼夜不休，按时完成。
水电维修操作需要有较强的安全操作意识和专业的流程，而大多数技术精湛的老师傅也不愿意留在学校。为此，他亲自去人才市场把关招聘年轻人，安排师傅手把手教，还时常在内部开展互学互比活动和技能比赛。在他的带领下，维修团队里每一个人的技术都得到了长足的进步，逐步成为一支关键时刻能冲上去，也能干得成事的精兵。
这几年，他和他的团队也成功为学校各项大型活动提供了稳定保障，如学校80周年校庆、迎新典礼、三位一体综合评价招生综合素质测验等。
2015年公司圆满完成了浙江省第十四届大学生运动会服务保障工作，并获“2015年温州大学校长特别奖”，他和他的团队是荣誉获得的主力团队。在和浙江省内兄弟院校同台竞技时，团队里多人在电工项目、管工项目和木工项目中获得浙江省高校后勤物业服务人员技能比武大赛的优胜。
为了让报修不再“慢吞吞”，2014年，他通过对校内零星维修工作的分析与调研，提出取消宿舍楼管员电话报修方式的建议。利用网络即时性的特点，建立零星维修网上报修系统与“零星维修标准化流程”，实行全校网络报修服务。现在，只要手机一点，问题“马上解决”，扎实快捷的服务也让越来越多的师生竖起来大拇指。
作为公司第六党支部书记，他从不计较个人得失，只要对工作有利，对员工有益，他总是无条件支持。他真心实意得把员工看成自己的家人，空闲时间里会找他们谈心谈话，将他们的问题谈清摸透，了解部门运行中存在的问题与员工的思想动态，抓好党员、部门骨干以及入党积极分子和普通员工的教育和培训工作，切实把员工遇到的问题解决在萌芽状态。他坚持“两学一做”学习活动常态化与“三会一课”学习制度，着力推动党建和业务工作的深入结合，探索“党建+项目”模式，充分发挥党组织的堡垒作用和党员干部的“先锋军”和“主攻队”的作用。
开展了“进百门、解百难”“结对帮扶”等主题党日活动，帮助家庭贫困党员排忧解难，以及予以社区低保户、孤寡老人等社会弱势群体实实在在的帮扶，建立互帮互助常态，发挥党的先进性。
他以党员之家为支点，搭建组织平台，创建基层党员活动室。该项目成为温州大学组织部立项（不资助）项目70项之一，为广大党员们打造了一个良好的学习、活动阵地。他还组织党员与部分优秀员工成立小家电免费维修组，为全校师生提供免费维修小家电（电吹风、插线板、吹风机、台灯）的服务。2018年学校大力开展“惠师惠生”工程，他又积极成立了教职工家庭免费维修组，为温大教职工家庭提供水电免费维修服务。截止目前，已完成学生免费维修小家电300多项，教职工家庭水电免费230项，让老师足不出户也享受到了优质的维修服务，师生满意度为优。
资料来源：温州大学后勤服务公众号
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终审：孙德升 吴翔之