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精准送岗位送政策！温州大学“双选双促”青春招聘见面会启动
此次招聘见面会是温州大学“百日冲刺·留温促进月”系列活动之一，招聘活动采用线上线下相结合的形式同步启动。其中，线上招聘会将持续两个月，线下招聘会将连续三天在校内各学区开展，每场根据学区所在学生专业，精准邀请了10-15家优质企业入场。同时在现场专设政策宣传点，由学校留温政策宣讲团师生做温州市高校毕业生招引“510+行动计划”政策解读及宣传。据不完全统计，截至目前已有80余家用人单位参加，提供200余个优质岗位，岗位需求人数1300余人。
“我刚刚给心仪的岗位投了简历，而且现场了解到五险一金、定期体检、薪资等各方面相关信息，感觉很好。”机电工程学院2022届毕业生刘兴同学表示，一直都知道温州市出台了留温510政策，但没有具体了解，今天在这里不仅有详细的宣传单，还有老师一对一提供咨询服务，十分受益，对于留在温州的信心和决心更坚定了。
“这段时间，刚刚参加了学校职业规划节求职技巧和HR模拟面试，今天就来这里看看能不能找到合适的实习岗位，刚好都用上了。”计算机与人工智能学院佘浩东同学表示，学校在这个时候搭建这样的平台让他受益匪浅。校党委副书记庄兴忠在现场与单位沟通交流用人现状及招聘情况，各学院党委副书记、就业辅导员带队参会，精准帮扶未就业学生，并现场向用人单位做重点推荐。在当天的招聘中，岗位月薪基本在6000元以上，温州银行股份有限公司金融科技培训生年薪高达18万元。企业共收取简历数百份，现场初步达成意向30余人。
4月份以来，校院两级领导班子带队访企拓岗促就业，走访瑞安新纪元学校、福达合金、光达电子、伊利康生物科技、浙江一鸣、中国铁塔等60多家用人单位，拓展优质岗位500余个，开拓岗位需求近3000人，新增就业实习基地30家。自去年9月以来，开展线上线下招聘宣讲活动400余场，提供岗位需求近30万人。下一步学校将持续做好就业指导和服务工作，充分发挥“全国高校毕业生就业能力培训基地”作用，以生为本、搭建平台、开拓市场、精准施策，确保学生顺利毕业、高质就业。
来源：招生与就业处
通讯员：王彬、朱雪雷
责任编辑：张彬彬
审稿：胡雯敬
终审：付志义