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青春献礼二十大丨温州大学这场主题团日活动有料又走心

温州大学 2023-03-22

为迎接党的二十大胜利召开,响应习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上对当代青年的殷切嘱托,10月14日,一场形式新颖、内容丰富的主题团日活动在温州大学马克思主义理论教育基地火热开展。活动以“青春献礼二十大,强国复兴有我”为主题,由马克思主义学院20政教2团支部组织开展,共青团温州市委副书记郑翔,校党委副书记庄兴忠,校团委、马克思主义学院负责人,各学院团干、新生团员代表等到场观摩。







本次活动共分为四个部分,从“读好书”“学妙语”“立誓言”“上团课”,教育引导广大团员青年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉担负起新时代赋予青年的庄严使命。






在“青春献礼二十大”的告白墙上,一颗颗红心上写下了同学们为迎接党的二十大胜利召开的美好祝愿。



再读经典,不忘嘱托——《习近平与

大学生朋友们》读书分享会






“到祖国和西藏最需要的地方去,磨炼意志、增长才干,建功立业、报效祖国。藏民族和其他少数民族都是中华民族大家庭不可或缺的一员。”这是朱暄同学对书中印象最深的一句话,她为大家讲述了自己在暑假期间前往四川凉山木里藏族自治县支教的故事,这次经历让她明白:“爱”是教育的灵魂。在与孩子们的一次次交流中,她深深感受到作为老师,只有真正做到“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”才能够帮助孩子们树立起坚定的理想信念,走向美好的未来。






书中让薛兆丰同学印象最深的是习近平总书记与河北农业大学正定籍大学生的一封信。她为大家分享了习近平总书记来到自己家乡青海省西宁市文亭巷社区调研的故事,“既要身入基层,更要心到基层”,毕业后她也将回到家乡、回到西部,向浙江援青干部学习,为青海的建设书写自己的青春答卷



“平”语近人,领悟青年担当——我最

喜爱的习近平总书记的一句话






习近平总书记的语言,多用典故,内涵丰富。团支部在每位同学最喜爱的习近平总书记的一句话中,选取了一部分融入到几个小游戏中,同学们踊跃答题,共同学习“平”语、领悟“平”语。



青春向党,赓续革命火种——

新团员入团仪式







“我们是五月的花海,用青春拥抱时代。我们是初升的太阳,用生命点燃未来。”入团仪式邀请到了全校各学院新团员代表和优秀团干代表,全体新团员面向团旗庄严宣誓,不同的声音汇聚成了对党和共青团的忠诚与热爱。活动中,老团员为新团员代表佩戴团徽。郑翔为2022年新团员代表赠送了书籍《习近平与大学生朋友们》。



一堂好课,牢铸思想自信——

《到祖国最需要的地方去》微团课展示






习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上曾说:“坚定不移跟党走,为党和人民奋斗,是共青团的初心使命。一百年来,在党的坚强领导下,共青团不忘初心、牢记使命,走在青年前列,组织引导一代又一代青年坚定信念、紧跟党走。”

黄澜老师以来自温州的全国第一支女子石油勘探队为切入点,讲述了一代代青年在传承百年薪火中投身伟大事业的担当,为大家带来了一堂生动、有内涵的微团课——《到祖国最需要的地方去》。






全国党建工作样板支部——马克思主义学院教工第一支部书记项淳芳老师用三个“精”、三个“真”、三个“特”对本次团日活动进行点评,充分肯定了此次活动在引导团员青年方面发挥的重要作用,并勉励同学们要不负青春、不负韶华。






本次活动紧密结合了共青团工作和青年团员的实际,实现了“团员自己学、支部组织学、全校共同学”三线合一,坚持把理论学习和实践教育相结合。党有号召,团有行动。温大青年们将以奋斗者的蓬勃姿态迎接党的二十大胜利召开,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献青春力量!




好书推荐(第42期)



推荐人:戴大蒙

戴大蒙,博士,教授,1995年至今一直在计算机学院从事一线教学科研工作。2009年被评为浙江省教坛新秀,2016年入选温州市551人才工程第一层次。研究方向为:模式识别与智能系统、工业物联网技术、大数据可视化技术。担任温州市数字经济专家、浙江省数字化改革专家等社会工作。


推荐书籍:

《价值共生:数字化时代的

组织管理》

🏫 馆藏情况:

馆藏地点:

育英图书馆三楼外借书库

索书号:

F272.9/7454-1

图书内容简介

本书以数字化生存为背景,梳理在数字技术变化的场景下,组织价值共生与价值重构的探索。生活在数字技术驱动变化的时代,如何理解数字化技术带来的组织管理新内涵?如何让优秀者和组织更好协同工作?怎样的组织才更有效?如何寻求组织的新价值?本书对上述几个问题展开思考,并通过具体案例得出答案。

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新的陌生时代已经明确到来,我们曾经很熟悉的时代已经成为与现实无关的过往,数字化时代组织管理的特征,其核心是人与组织价值共生、组织与组织价值共生。通过重构组织价值,尤其是管理者的价值,人们才能在充满不确定性的数字化时代找到新的组织价值,从而让组织中的个体、组织本身以及与组织相关的合作伙伴都获得价值释放并创造新的价值。

本期内容来源:校图书馆、计算机与人工智能学院

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来源:校团委、马克思主义学院

责任编辑:郁晨超

审稿:付志义 金雨涵

终审:章志图


喜迎二十大!


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