学姐学长的就业干货分享，你不容错过！

双选会近在眼前

学姐学长们又来给大家分享干货啦

话不多说

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应用外语系

金中铃

“上有政策，下有对策”不仅仅是学生时代对付各种考试，我们要知道，无论在哪里，技多不压身。我们生活在服务行业的大环境下，与人的交流是不可少的。能在学校有足够的时间和空间学习的时候，尽可能充实自己；学校里的大学生活动团体能多参加就多看看，这对自身的思考、反应能力、办事能力和为人处世之道都是有益的。人，是锻炼出来的。终有一天，或者说一次机会能让你的所学学以致用。

根据2018年《财富》报道，世界500强品牌中，亚马逊位居第一，腾讯位于第五，中国国际航空公司也在众航司中位居第一。我从2016年9月进入社会到现在，从开始的无所谓到毫无目标再到如今有了一定的职业规划，我相信，大部分人的职业规划和在学校里上《职业生涯规划》时所写的职业规划是完全不一样的。不是说一出校门就必须是某某大企，当然也不需要委屈自己在一个墨守成规毫无发展的公司里混日子；不是通过换工作的次数增加自己的工作阅历，而是通过出彩的工作经验获得赏识，在已经学到了且需要学习新东西来提升突破自我的基础上再做出选择。

但是要记住，千里之行，始于足下。开启职场大门的永远会有一道面试的坎：面试时的自我介绍少不了“毕业院校、专业、证书、社团活动”几大项，文凭确实是好平台的敲门砖，所获得的专业证书再附加上其他证书、参加过的社团活动也能体现出面试者的学习态度，再通过问答的方式，HR对面试者的为人处世、沟通能力都会有初步的判断。

面试的时候切莫盘算着耍小聪明，要知道，对面坐着的也是“阅人无数”“遍识套路”的面试官。而面对失利，切忌总以“时机不对”来逃避，或者“有那么多社会关系顶替了自己”来开脱。若是出现这样的情况，等面试结束可以秉着学习的态度问问考官，看看是否是自己哪里还需要改进提升的，相信很多HR都愿意说出意见和建议。

社会在发展进步，我们所接触到的每一份工作也是在发展进步的，所做的规划也不是定了型的三角形。不论是你想扭松三个角的螺丝钉去多元化发展，还是跳出这个框去画一个圆，都是可以的，只要敢尝试，保持积极学习的心态。多闯闯，总会闯出自己的一条路；多磨合，总会水到渠成，左右逢源。

计算机科学与工程系

李永春

刚刚出学校踏出的实习，个人建议要对面包和理想多做做规划和思考，面包和理想并不是对立面，而是只有理想没有面包的公司并不是出色的公司。连员工的基本保障都做不到，何谈长足发展。多数发展不错的公司，其实福利保障是非常完善的。所以在选择的时候，尽量耐心选择名气和声望更大一些的。其实是对技术氛围选择一定要慎重，刚刚步入职场，如果是技术氛围不太好的地方对未来的影响是非常严重的，技术不能提高是经不起未来的波折的。

最后便是对加班的肯定，或许很多人抱怨不愿意加班，但是互联网公司加班是常态，这个并不是我们足以改变的问题。我对加班的看法是只要不是无意义的加班，我都能接受。对于初入职场，急需提高能力的人来说，晚上早回去几个小时的时间多半都是浪费掉了，还不如加班，或许获得的东西比自己想象的更多。也许你觉得你可以回家再多学一点，但是我个人经验来说，坚持不了多久。第一是氛围不好，诱惑太多。第二是，总有很多的事情来打扰到自己的计划。

最后个人观点还是给自己制定一些计划，不管最后能不能全部完成，有了方向和目标总是好的，不会让自己就此沉沦。就算摸不到太阳，但是跳起来总能触碰更多的阳光。在选择投简历的时候，也要学会“厚脸皮”。比如我在找实习工作投简历的时候，并不能找到实习岗位，而是选择投初级开发的岗位。

只要你的面试能够打动面试官就可以，但是千万注意对待自己的技术不能虚高，你的所有技术在面试官眼里都是“小儿科”，你说的问题都是他多多少少遇到，虚高只能给自己带来难堪甚至丢掉一个机会。

数字艺术系

童欣瑶

当我第一次去一家大公司面试时，本是抱着满满的信心去面试，但第一关笔试就惨被淘汰，结果我躲在无人角落狠狠地哭了一场，考试不怕，但第一次面试的失败让我接下来短期之中有了心理阴影。

当我沉下心来进行第二次面试的时候，竟然通过了，在薪资方面也达到了我的要求，专业也非常的对口，其中有一段小故事在此与大家分享一下，当天大约十多人竞争一个职位，而我通过了，面试经理后来告诉我，面试时，除了面试相关专业问题以外，面试官都会根据其他方面对应聘者进行考量，比如是否迟到、面试时的礼仪等等。面试官告诉我，我是在应聘者中唯一一个在面试完后把椅子搬回原位的应聘者，这个小小的举动决定了我最后的胜出。

我从两次面试过程当中总结了如下几点：

1．打败自己的不是环境，而是我们自己。作为大学生，不要抱怨环境，让自己总觉得怀才不遇，生不逢时之感受，要从社会大环境中找到属于自己那颗耀眼的星。

2．很多大学生可能处于高不成低不就，又想要高工资，却又无法体现自己的个人价值，想追求完美本是无可厚非的。然而，这种愿望落空是经常发生的，优点与缺点，长处与短处，相比较而存在，即便找到了最好的，也不等于是完美的。

3．“低就”未必低人一等，对于许多选择就业岗位的人来说，最重要的不是一定要找好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就要树立好正确的就业观念，这一点如某位女作家所说：现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人都是真正的高贵。

信息管理系

邓思甜

最近很多朋友也在找实习工作，很多简历投出去就没了回应，偶尔收到面试通知，去了以后，可能会被面试官刷掉，要么就是自己把面试的公司给刷掉，因为待遇真的不怎么样，而且提升空间不够大。所以我这段时间感悟特别深，对于想进大企业的我们来说，校招真的是一个不容错过的机会，因为校招中，学历的影响不是占主要。

大多数的情况下，面试官只会观察你在面试过程中的谈吐，组织能力、逻辑思维和反应力等等，看你会怎样展现自己，其中，更加看重的是你的个人能力。大部分的人，面试官在跟你交谈后，就可以判断你适不适合进入该公司。

拿到offer以后，经历了一个星期，我终于在12月底顺利入职华为。

同样的，也是从最基础的做起，我到营业厅做了一个月的促销员，期间把华为、三星、苹果、小米等几个手机大牌都进行了熟悉，做了很长时间的顾客，才发现里面的知识真是不少，平时听那些男孩子讲电子产品配置，都是一脸懵，现在我发现自己也算是半个大神了，为了通过这一个月的考核，我从不同的渠道搜集资料，写了几千字的竞品分析，还苦练了一段时间的手绘海报，恶补绘画知识。

通过考核后，可能是因为我的竞品分析深得总部负责人的心，我直接跳过了实习督导的这个阶段，去总部开始了自己岗位的学习。

公司的环境、氛围都是一流的，虽然会比较辛苦，但是学到的东西又是其他地方不可替代的，我认为实习，就是踏实的工作，不停的学习，还会让你体会到进入社会的现实感。

计算机科学与工程系

张誉川

我不知道大家觉得找工作第一件事应该干什么，去年9月份的时候我第一反应就是写简历。但是到了投简历的时候，我才发觉，其实找工作第一件事应该是思考你想找一份什么样的工作。了解自己，了解用人单位，了解职位，然后才能有的放矢。

我在最开始就确定，一定是做技术类的，销售和管理类的一概不考虑。但是即使这样，真正到了投简历的时候，还是被各种类型的职位混淆了。即使你对自己有多么了解，找工作永远是个双向的问题，了解自己的同时还要了解对方，也就是用人单位，所以还是需要不断去尝试，去积累经验，摸清楚人才市场，找到自己最满意的职位。

我觉得比较重要的经验分享给大家：

第一：在与别人打交道时一定要主动积极。我自己本身是个相对比较内向的人，只会埋着头做项目，与同事交流比较胆怯，在实习中我也发现了自己的不足。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自己的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老员工们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人交流。

第二：工作时一定要一丝不苟，认真仔细。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人，甚至受老板批评责备，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃，我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，如果有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失，在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你也许不需要总是重复检验工作结果，但还是要对自己的工作认真对待，以免失误。

第三：在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，寻找或是设计简捷的流程，提高工作效率，减少工作所需时间。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。

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编辑| 徐皓峰

策划| 学院新媒体中心