伊犁州“三个常态化”​ 抓实欠薪源头预防

2022年一季度，伊犁州直各级人力资源社会保障部门加强劳动者工资待遇权益保障工作，依法协调处置180件欠薪问题，为2119人追回工资待遇2274万元。针对工程建设领域欠薪高发问题，伊犁州建立根治欠薪长效机制，完善工作措施，加强部门协作，抓实欠薪源头预防。

一是领导包联监管“常态化”。建立工程建设项目欠薪问题源头治理县市党委、政府领导、行业主管部门主要领导及相关责任人包联监管机制，重点抓好工程建设领域欠薪预防工作。截至3月底，州直各县市304个工程项目落实包联监管，其中：重点工程建设项目186个、其他工程建设项目118个。

二是压实欠薪治理责任“常态化”。制定《自治州2022年根治欠薪工作要点》和《2022年成员单位工作任务分解》，进一步明确各县市政府要履行根治欠薪工作的主体责任和领导小组各成员单位履行监管责任。形成县市党委、政府领导负责、部门落实、齐抓共管的工作格局，抓实抓好根治拖欠农民工工资工作。开展“久拖未决”欠薪问题“回头看”，挂牌督办解决疑难欠薪案件38件，为176名劳动者支付工资163.13万元。其中：申请强制执行9件、移交人民法院处理1件。

三是线下线上指导服务“常态化”。常态化开展工程建设领域“护薪”行动，4月中旬，实地核查41个工程建设项目，现场指出共性问题8条、个性问题6条，下达《劳动保障监察限期整改指令书》32份，督促县市和施工总包企业抓实问题整改，确保各项保障工资支付制度落实到位。加强线上指导服务，运用信息化管理和预警防控措施，启用新疆农民工工资支付监控预警平台和智慧监察平台，278个在建工程项目录入监控预警平台，上线率达91%，智慧监察平台录入195件劳动保障监察案件，上线率达108.3%。（通讯员 卫平和）

大家都在看

【奋进新征程 建功新时代】伊犁主要农作物耕种收机械化率达96%，保持全疆领先水平
江苏援疆助力大学生创新创业

---

来源：伊犁州人力资源和社会保障局监制丨景德明审核丨邹文辉责编丨蔡立鹏  编辑丨汪   涓   张  瑛
            

伊犁零距离∣一个有深度的公众号

长按，识别二维码，加关注

伊犁零距离投稿邮箱：[e-mail]。