今日核心内容
8月份美国新一轮纾困计划发钱有重大变化；
川普提议发钱的额度每人要超过1200美元，同时小孩与大人的额度相同；
众院通过法案，扩大儿童和家属照料税抵免额，并为雇主支付的雇员家属照护津贴创建新的工资税抵免额。
额外失业金将在本月底前到期，川普欲变相延期。
今天好消息不断！哈哈哈哈哈哈哈哈哈，都是关于发钱、发钱、发钱……大家坐稳了，听小编一一告诉大家，首先要说的第一个好消息是，川普拟对新一轮发钱额度提高，要超过每人1200美元的标准。
图片源自网络，版权归原作者
前几天，我们洛杉矶华人圈报道了新一轮发钱正在国会紧张的讨论中，基本确定要在8月份发钱，发钱的标准仍是和3月底通过的第一轮纾困方案基本相同。但是，我们伟大的川普总统表示，每人1200美元的额度不够花，要提高发钱额度，支持向民众发更多的钱。
图片源自网络，版权归原作者
据报道，目前国会两党正在激辩新一轮发钱刺激方案，对于每人1200美元的发钱标准也基本达成一致。但是，川普总编似乎有不同想法，他表示，希望政府给民众发放的纾困款多于1200美元。川普昨天（7月29日，周三）访问德克萨斯州，就纾困方案回答当地媒体记者时说：“我希望看到一个更高的数字，因为我爱民众，”“我希望他们拿到更多的钱。”有记者提问川普，你希望发钱的标准是多少。川普没有具体描述他心中的数字。
根据上周共和党公布的纾困方案信息，内容几乎与上一轮纾困方案相同：收入不超过7.5万的民众每人1200美元，收入不超过15万的每对夫妇2400美元，每个被抚养人（dependent）可获得500美元，但是对于受抚养人的年龄并没有做出限制，所以在读大学、有残障的受抚养人，也可以拿到500美元。而上一轮纾困方案规定，受抚养人不超过17岁，否则拿不到纾困款。另外，有共和党人新提出一项方案，将儿童与成人一视同仁地发钱，不再区别小孩与大人。
图片源自网络，版权归原作者
今天（7月30日，周四），有共和党人又提出增加新的方案，希望扩大发钱的范围，给所有具有社安号的个人均发放1000美元，不分成人和儿童。这样，一家四口人将获得4000美元，而不是3400美元。近日，众议院通过了两项法案，以减轻疫情期间儿童照料的经济负担，将向幼儿园和家庭发放赠款和增加税收抵免。
图片源自网络，版权归原作者
据国会山报报道，第一项名为《儿童保育基本法》，将向幼儿园等儿童保育运营者和家庭提供高达500亿美元的赠款，以帮助这些设施在疫情期间安全开放。这项法案也包括为家庭提供共付额和托儿费减免。第二项法案名为《经济复苏托儿法》，将扩大儿童和家属照料税抵免额，扩大用于家属照料的灵活储蓄账户，并为雇主支付的雇员家属照护津贴创建新的工资税抵免额，保障家庭能负担得起托儿服务。
源自纽约邮报，版权归原作者
该法案还将为受疫情影响的儿童保育设施产生的抵押、租金和水电费用创建新的工资税抵免。该法案除扩大和创造与儿童保育有关的税收减免外，还将增加“美国儿童保育权利计划”的资金，向各州、哥伦比亚特区提供8.5亿美元 ，并从2020年到2024年投资100亿美元，以改善托儿设施的基础设施。虽然8月份发钱在即，但是国会议员就纾困案的细节还在争吵不休，川普为代表的共和党人要求将明天（7月31日，周五）到期的每周600美元额外失业金取消，但民主党人则死活不同意，并扬言，你要取消额外失业金，我就不通过新的纾困方案。
图片源自网络，版权归原作者
联邦政府的额外失业金每周600美元，每个月就是2400美元，对于失业的民众来说，这完全可以支付房租而不被驱逐出去。但是川普的共和党却认为，大家都在家里拿失业金，各州发一部分，联邦政府再发额外的每周600美元，对于许多底层民众来说，在家里躺着每个月就有5000多美元的收入，比上班的工资还多，没人愿意再去上班，就无法实现经济复苏。为了尽快通过并在8月份如期发放纾困款，川普总统昨天（7月29日，周三）表示，他支持一项短期刺激协议，给予更多的禁止驱逐租客保护。他推动签署一个短期的补充协议，以保护租房者不被驱逐并延长失业保险。
图片源自网络，版权归原作者
反对延长额外失业金的参议员大卫·普度也说，他不支持短期失业保险延期，并愿意找到其他方法来激励，通过税收抵免或任何激励， 让人们回去工作，“我们现在所做的是鼓励人们不要回来工作，我认为这是错的。”“我们希望在驱逐禁令方面下功夫，这样人们就不会被驱逐。我们将努力为民众发钱。其余的，我们相距甚远，我们不在乎，”川普在白宫对记者说。“我们专注于这两件事。我们现在要照顾他们。其余的，我们可以以后讨论。”
洛杉矶生活信息 免费发布
请扫描分类信息微信号二维码
版权声明
1、该文观点仅代表作者本人，本平台系信息发布平台，仅提供发布功能；2、平台所发布的原创文章与图片，未经授权，严禁转载；3、平台上发布或转发的文章与图片有任何侵权行为，请在平台发消息给我们 或者E-mail：uschinese66@gmail.com