洛杉矶政府放宽公务员条件：不限制非公民，还可当部门负责人...

洛杉矶县政委员会一致投票决定，允许该县雇用的员工不见得要有美国公民身分，除非某些职位依照州和联邦法必须是公民则仍须有公民身分。这项由第一区县政委员、也是委员会主席苏丽丝 (Hilda L. Solis) 和县政委员库尔(Sheila Kuehl)共同起草的动议，是在未经县政委员会讨论后就获得一致支持。

根据通过的议案，新政策「确保公平和公正地考虑求职者，不考虑国籍、公民身份，或其他与成功履行职位职责没有实质关系的非绩效因素」。但洛杉矶县警察局以及该县雇用的任何和平官员，仍将受到须有美国公民身份要求的限制。

去年，县政委员会曾要求县法律顾问办公室和人力资源部，分析「取消对县政委员会任命的县官员，或部门负责人的公民身份要求」是否合法。结果显示，只要州或联邦法律没有明确的规定要求，就可以放弃对政府职员的公民身份要求。

苏丽丝在声明中表示，洛杉矶县是一个来自世界各个角落的移民社区， 虽然县政府的劳动力反映了它所代表的社区，但仍有改进的余地。这项议案旨在明确表明，作为该地区最大的雇主之一，该县努力成为一支包容和多元化的劳动力队伍，并且致力于排除公民身份成为就业的障碍。

苏丽丝表示，截至 2018 年，估计有 88万名非公民将洛杉矶县作为他们的家。她还引用了洛杉矶县公设辩护人办公室的情况，该办公室收到了非公民的申请，这些非公民原本可以在加州执业，但由于公民身份的要求而被取消申请资格。

洛杉矶县公设辩护人加西亚（Ricardo García）说，「基于文化、种族、民族或宗教特征的就业障碍，与我们的内核价值观背道而驰。公民身份与这些人口特征重叠，移民的经历将推进我们的愿景、使命和价值观，以保护我们客户的法律和人权，并使我们能够更容易地实现我的目标，即我们的员工充分代表我们所服务人口的人口统计数据」。

新政策称，结束公民身份要求也将有助于引进会说多种语言的工人，从而「与弱势社区创建联系，并与关键服务创建新的联系」。

来源 | 世界日报

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