新年热招 | 2020和英特尔“年”在一起
新春来临之际
英特尔的小伙伴们集体出动
向敢于挑战，无所畏惧的你发出邀请
如果你喜欢创新又对前沿科技感兴趣
那么，这一次请拿出你的实力和勇气
站上英特尔的舞台，开启全新未来
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这里瞧
@所有人，和我们赴一场2020之约！
全球半导体行业引领者
不止生产芯片
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升职加薪各种培训
在英特尔，我们不止于驱动中国的科技创新
我们同样也渴求来自市场销售
及各个职能的非凡人才
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System Architect-Server (Beijing/Shanghai)
China R&D HR Business Manager (Shanghai)
HR Partner (Dalian)
Industry Technical Specialist (Beijing/Shanghai)
IOT-Field Sales Engineer (Beijing/Shanghai)
Linux SW TME (Shenzhen)
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Sales Operations Analyst (Shenzhen)
China Space Planner & Project Manager (Shanghai)
PRC Government Affairs Senior Manager (Beijing)
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英特尔的小伙伴们闪亮出场
让我们看看TA们在英特尔的工作吧
Angel
部门：中国区市场部
职位：物联网市场策略及整合营销市场总监
入职时间：2012.04
📝 | 2020年定了哪些目标？ |
新的一年，我为自己定了3个目标：
①充分发挥团队的主观能动性，给予强有力的支持。针对每位员工在天赋、动机和工作能力的多样性，有效地调整管理方式和管理风格，鼓励团队开拓创新，敢闯敢试，宽容失败，激励团队的最佳表现。
②在新的一年能够带领团队在物联网市场推广上有所突破，和产业合作伙伴深度合作，建立英特尔在智能边缘上的领导力和品牌喜好度，成为推动业务发展可信赖的伙伴。
③终身学习，不断尝试新鲜事物。多请教身边的同事, 学习业界的好经验，始终保持旺盛的学习力。
Heng
部门：物联网销售部
职位：销售经理
入职时间：2012.03
📝 | 2020你的个人职业发展计划是什么？ |
在英特尔工作已接近8年，从渠道销售经理一直到现在的物联网行业客户经理经历了4个不同岗位。
2020年伊始，最大的愿望是在自己所负责的行业成功构建生态，推动产业升级而创造新的英特尔机会点，并借此过程真正成为行业专家。
对于个人职业发展来说，英特尔秉着平等和互相尊重的原则，给予员工足够的自由度和信任度，凭借其通用计算芯片所赋予的广泛行业覆盖，为员工提供了一个无与伦比的平台。领导和团队也会充分信任和支持每个人的想法，员工有充分的自由度在所负责的领域实践自己的设想，制定自己的战术，来实现团队的目标甚至推动行业的发展。
Cathy
部门：中国区智能平台销售部
职位：客户经理
入职时间：2019.06
📝 | 英特尔最吸引你的点在哪里？ |
其实刚入职英特尔是被工作内容所吸引的。我所关注的互联网行业可谓变幻莫测，日新月异。在英特尔，我们需要从不同角度随时了解行业的发展，包括融资，技术，新兴业务。不断以客户为导向，完善整个生态系统，可以更深入了解这个“热度很高”的行业。
但实际来了之后，是被公司文化所吸引的。我所在的中国区智能平台销售部，非常的多元化。这让我可以向不同年龄、性别、性格的同事不断学习。我可以和经验丰富的老板探讨人生哲学，也可以和年轻的同事头脑风暴，让人受益匪浅。最重要的是，在One Intel这一企业文化下，同事们互帮互助，互惠共赢，相处的像家人一样，让我深深地爱上了英特尔大家庭！
Ming
部门：行业解决方案集团 互联网行业
职位：技术经理
入职时间：2014.11
📝 | 工作中有哪些经验和心得与大家分享？ |
在英特尔的5年多我收获很多，在这里把自己的一些经验分享给大家：
干好本职工作，追求卓越，互联网客户都是以技术为导向，追求极致性能。我们通过分析客户程序的瓶颈，充分利用英特尔平台的特性去优化程序，为客户创造价值。
勇于接受挑战，终身学习，在英特尔的5年，经历了不同职位的转变，有很多挑战，我不断突破自我，走出舒适区，不停地向部门经理和周围资深的同事学习，这都让我快速成长。
不畏挫折失败，敢于创新，没有完美的产品和方案，失败时刻伴随左右，但这不是畏手畏脚的理由。每当遭遇失败，我都会更加深入地与团队、客户一起头脑风暴，一起创新，最终实现双赢。
希望大家能满怀信心地踏入职场，加入到英特尔的大家庭，全“芯”启航。
一个良好的开始，就是成功的一半
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