【西南学霸“四则运算法”助力攻坚创效】
假如“攻坚创效”是一道应用题
如何解出“战斗值max”？
往下滑
来看
西南“学霸”解锁党建四则运算法
助力攻坚创效战斗力UP UP UP
★ 团队作战做 “加法”
★ 问题整改做 “减法”
★ 凝心聚力做 “乘法”
★ 压实责任做 “除法”
01
01
“运算”原理
党员引领+优势力量+团队效应=战斗力+++
集中优势力量
重点攻关解决
演绎 “1+1＞2” 的倍增效应！
石油工程技术研究院党委
围绕重点攻关方向
运用好“新技术孵化制”等有效载体
制定一套以党员科技攻关队为基点的
“攻坚任务图”
重点
攻关
🔺优化完善一体化建井技术
🔺海相安全高效建井及提产技术
🔺须家河氮气钻井技术
🔺页岩气低成本高效开发技术
“红色”引领
合理分工 弥补短板
发挥 “2-1＞2” 的团队优势！
针对各专业项目攻关需要，各专业所组建党员科技攻关队，划分党员责任区，设立党员示范岗。
今年以来，各党员科技攻关队在各个研究方向取得巨大进展，顺利通过“百日”大考，“持续攻坚创效”，他们将继续利用优势，发挥作用，力争交出漂亮成绩单。
02
问题整改做“减法”
02
“运算”原理
作用发挥 - 问题与不足 = 整改实效+++
从与问题不足“断舍离”
到整改落实“促提升”
他们“拍了拍”这些支部
↓↓↓
@示范支部
开展“示范提升”专题组织生活会，通过支部班子和支部委员深入查摆支部建设问题，分析示范引领作用的发挥情况，听取党员和职工代表意见，提出下步整改措施，强化示范引领。
🔺局党委组织部参加指导专题组织生活会🔺
@所有支部
开展“双示范”“三提升”创建工作“回头看”，院党委召开推进会，各支部召开专题支委会，认真分析存在的问题与不足，做好查漏补缺，制定整改措施责任表，抓好具体落实，确保创建实效。
01
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凝心聚力做“乘法”
03
“运算”原理
人心 x “心动力”系数 =队伍士气+++
全员EAP套餐
各色项目给“心动”加码
这波操作，稳！
加强团队建设得人心
增强员工交流✔
舒缓身心压力✔
凝聚团队力量✔
心动力↑↑↑
“一对一”关爱暖人心
01
日常“一对一”谈心谈话✔
夏送清凉到一线工地✔
了解思想动态和实际困难✔
及时心理疏导、给予援助✔
心动力↑↑↑
提升幸福指数稳人心
邀请资深心理培训师
开展EAP活动6次 ✔
开展沙盘团队辅导2个 ✔
一对一心理健康咨询辅导131人次 ✔
建立职工心检档案131份 ✔
心动力↑↑↑
自工程院启动EAP项目以来，提升了员工自我减压、自我调节的能力，培育了员工自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，创建了团结和谐的工作氛围,为工程院的创新发展提供“心”动力。
04
压实责任做“除法”
04
“运算”原理
工作任务 ÷ 责任人= 行动落实+++
支部工作怎么抓？
工程院党委连连出招，想拒绝都难
不知道咋干？制定标准！
加强标准化指导，进一步学习落实《党支部工作进阶指南》，完善领导班子“一岗双责”实录纪实表、支委团队业务工作指南表、月度任务提示单。
抓不好重点？定点帮扶！
院党委调整领导班子分工、党群业务部门负责人作为联系负责人，定点帮扶示范支部、薄弱支部。党委委员、纪委委员列席参加支部组织生活会，加强指导和监督。
支委干不来？培训强化！
◆支委“特训营”业务培训，超大信息量为支委工作“提能补钙” ；
◆“支委团队工作法”，字字都是“干条条”，层层压实责任，助力党建责任担起来。
进一步提升支部党建工作水平，压实基层党建工作责任，发挥党组织战斗堡垒作用。
2020年“进度条”已过大半
党建“四则运算法”正发挥优势
助力持续攻坚创效
创造新绩
......
作者 ｜朱洪宇
编辑 ｜严惠英
审核 ｜郭望
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