改革进行时丨顺庆团团打出组合拳，建立“选育管”一体化培养体系
改革进行时
为进一步深化县域共青团基层组织改革，严格团员发展程序和改进教育管理机制，顺庆团委通过精准选苗、精心育苗、精细墩苗三步走，抓实团员发展程序、团校规范化建设和团员档案管理，探索出“选育管”一体化培养体系。
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在吸纳发展上，精准选苗
根据《南充市顺庆区开展学校共青团基层组织星级实施方案》《南充市顺庆区初中学校少先队“推优入团”实施意见（试行）》等文件精神，结合我区每年发展团员调控工作，制定顺庆区发展团员“321”工作制度，贯穿团员发展全过程。“3”为三张量化考评表（入团积极分子自我评定表、综合测评表、发展团员登记表）；“2”为两次评定（评定确定入团积极分子，评定确定团的发展对象），“1”为一次（离队）入团仪式。坚持“七步工作法”（发布公告、自主申请、团前培育、建档考核、民主评议、正式申请、组织推荐），严格推优入团。通过细化发展团员流程，落实积分和评议入团制度，把思想教育情况、年度20小时志愿服务时长、8小时团课学习情况等作为入团必备条件，严格团员发展程序和相关工作纪律。
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在能力提升上，精心育苗
为强化团员日常培养，团顺庆区委制定了《顺庆区推荐优秀少先队员作团的发展对象积分细则要点参考》，制作了《××学校推荐优秀少先队员作团的发展对象积分记录卡》，记录团员学习情况，内容包括团员基本情况、团课课程、团课学习笔记等，规定团员每学期至少进行两次团课学习，每个团员每年至少接受8个课时的团课学习，保证团员培养时长。
此外，团顺庆区委出台《关于加强我区中学团校建设的实施意见》，计划于2021年底之前在全区初中、高中、中职学校建立团校，使中学的团校覆盖率达到100%，保障团员有固定的学习阵地和活动场所。督促各学校制定《团校工作制度》，严格落实团课教育指导大纲，加强团课规范化建设，进一步提高团课教育质量。推行“1+1+1”团校课程，即团课、少先队活动课、综合实践课相结合的团课教育机制，在落实少先队阶梯式成长制度的同时，完善团的实践育人机制。
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在队伍建设上，精细墩苗
分学校、社会两大领域，联系开展团的指导工作，要求全年到所联系的每个基层团组织开展指导工作不少于1次，各团干部严格按照时间节点和工作安排进行走访调研，核查基层团组织团员档案进入学籍档案或人事档案，团员电子档案录入，学社衔接等日常工作开展情况，了解掌握工作中存在的困难问题，面对面进行答疑解惑，规范基层团组织团员管理制度。推动团员成为注册志愿者，鼓励团员积极投身志愿服务实践，建立志愿服务先锋岗，把参与志愿服务作为践行社会主义核心价值观、增强和发挥团员先进性的重要途径。强化仪式教育，团员青年价值观得到有效塑造，青年对党和国家的朴素情感得到有效培养。
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