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Uber要完蛋？CEO带高管找三陪、员工背后捅黑刀，退出中国后一手好牌打得稀烂！
来源：创日报
最近，美国的明星公司Uber，
过得其实比美联航还要惨，
高管离职、丑闻丛生！
活生生给自己拍了一部灾难片。
先是因为不正当竞争，
被政府全面封杀。
接着，因为盗窃Waymo公司的自动驾驶技术，
直接被自己的股东谷歌告上了法庭，
这次连干爹也不忍他。
更令人震惊的是，
因为高管被女员工控诉性骚扰，
结果直接把人家女生开除掉！
这下彻底激起众怒，
网友在网络发起了#DeleteUber#行动，
最终导致20万人卸载了Uber。
而自己最大对手Lyft更是神补刀，
在这档口宣布融资30亿！
这间曾经风光无限的明星企业，如今为何成为一年亏损30亿的负面新闻生产地？今天创哥就来扒一扒！
作死一：视法律为儿戏，用科技作恶
话说Uber因为不正当竞争，在意大利已被全面封杀，而且还背上巨额罚款。法庭要求Uber10天内必须走人，每逾期1天，就要支付1万欧的罚款。
要说六年前，Uber诞生，抱着“捣毁传统出租业”的目的，烧钱、挖角、硬撞各国法律。福布斯网站在2015年公布了一张Uber侵略图，蓝绿紫色都是Uber占领的城市，简直是来势汹汹。
我们再看下这几年Uber被禁用的地图，红色代表完全被禁，紫色代表你禁你的，我运营我的，这排场也是没谁了。
其实，Uber被禁根本不能怪别人，一个科技公司，总是不把科技用在正道上，难怪要被别人骂上天。
最近Uber就搞了个无人驾驶，但因为安全考虑，各国一直禁止它上路。可是Uber在没跟车管局打招呼的情况下，强行在旧金山投放了数十辆自动驾驶汽车，结果多次被人发现闯红灯。
而在那些被禁止使用Uber的城市里，为了躲避执法机构的钓鱼，Uber使用了一款名为“Greyball”（灰球）的秘密武器。
首先Greyball通过读取用户信息判断你是不是警察，然后被标记为警察的这些用户，打开Uber想叫车时，虽然能看到地图上有许多车辆，但就是一辆车也叫不到。
值得一提的是，Uber这项反侦察功能，竟是被自家的工程师爆料出来的。
作死二：不尊重员工，言语侮辱、球棒敲头
话说被自家员工捅刀，这得多有失人心，但从根源上说，绝对跟这家公司的文化脱不开关系。
“狼性文化”，这是《纽约时报》采访了30多名Uber员工后得出的结论：“永远在工作”“不断要竞争”的核心价值观，让公司内部充满了尔虞我诈。
每个经理都在和同事竞争，试图取代直系上司，前离职员工Messina在推特上用 “毫无人情味” 吐槽老东家。
此外员工们还指控了几件令人震惊的事件：比如部门主管喜欢用言语侮辱同性恋人士；业绩不达标的员工则经常被威胁，要用棒球棒打爆他们的脑袋。
在Uber的各种周边新闻里，歧视女性和性骚扰这两个词绝对能排进前三。多夸张？不到1年间，Uber女性员工数量从25%一路降到不足6%。
这一切，直到前两个月，一个勇敢的妹子曝光了自己被总经理猥亵的的经历才被关注。这个妹子叫Susan，在2015年11月加入Uber。
上班第一天就收到了主管私信，主管告诉Susan自己和女朋友是开放型性关系，但女朋友找男的上床很容易，而他进展很不顺，“Susan你这么漂亮，今晚约吗？”
这种不加隐藏明目张胆的行为，深深颠覆了Susan的三观，于是当场截了图举报给了人力资源。可令人意想不到的是，申请非但没被受理，还被恐吓要开除她。
不仅如此，Susan两次申请内调都被拒绝，实习评价还被盖上了差评，这下原本申请斯坦福大学的研究项目也泡了汤。
于是，Susan选择将这一切公诸网络。结果全网震惊，大量网民在网络上发起#deleteuber#（卸载优步）的行动。
随着舆论的升级，小卡同学终于坐不住了，要求新任HR紧急彻查此事，而且承诺所有作案者都会被开除。
作为吃瓜群众，创哥对Uber这种奇葩处理方式深感费解，但扒了下小卡最近的新闻，发现这才是“直男癌”卡拉尼克的惯有作风。
作死三：丑闻不断，CEO却带头去韩国招三陪
2014年Uber曾组织高管去韩国旅游，结果他们却在KTV里叫三陪陪酒唱歌，甚至带人开房，有意思的是CEO卡拉尼克被爆携女友全程参与其中。
图：卡拉尼克和其女友合影
同行女高管在看到其他女性以号码的形式被叫出来后，对他们的的行为深感厌恶，并向公司HR部门投诉。
虽然我们并不清楚当时Uber是如何处理这桩投诉的，但可以肯定的是，这名员工已经离职了。
此外，卡拉尼克在接受媒体采访中，玩笑的将Uber形容为女性的胸部（Boob-er），充满吸引力，Uber对自己而言完全是个撩妹神器。
就在今年2月，一位购买了高级轿车想要多赚点钱的司机，向卡拉尼克抱怨：“因为Uber擅自调整商业模式，使他的高级轿车瞬间沦为和普通轿车一个等级，前后损失了60多万。”
结果小卡却说：“有些人吧，没法为自己干的事负责，还怪罪到别人的头上，bullshiit！（我看你就是放屁）”。
如此作死，也难怪员工背后捅刀、纷纷离职，从无人驾驶团队的顶级工程师，到负责地图和商业平台的副总Brian McClendon。
最后，刚上任的公司二把手也坐不住了，这个从零售巨头塔吉特百货重金挖来的首席营销官Jeff Jones，上月发布了离职声明：
“我加入优步，是由于它的使命，然而，现在很清楚的是，我们三观不符！”
无视规则、我行我素，Uber这种“侵略式”的企业文化，曾经让这间公司春风得意，但现在，它似乎要为这一切付出代价了。
人生就像打牌，抓好牌不一定就能赢，烂牌也不总是输。像卡拉尼克这样明明一手好牌，却被自己打得稀烂，只能说明一个道理：
你不能选择牌的好坏，
但可以决定出牌的水平。
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