探索工联会改革南山路径！南山区先行示范工联会创建先进单位考评现场会举行
随着经济社会的不断发展
职工群体呈现出
多样化多元化趋势
职工群众的自主意识
法治意识不断增强
对基层治理、公共服务的需求
呈爆发式增长
面对新变化新趋势
工会必须不断延伸和加强工作触角
切实把工会的组织优势转化为治理效能
4月12日，南山区先行示范工联会创建先进单位考评现场会在深圳人才公园求贤阁举行，26个创建单位代表依次述职，分享创建工作成效和体会，强化和发挥先行示范工联会的引领作用，不断推进南山区先行示范工联会建设改革走深走实。
南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍，深圳市总工会基层组织建设和经济工作部部长张丽英参加会议。区有关部门相关负责人、区人大代表、区政协委员、高校专家学者等担任考评环节评委。
现场播放了南山区先行示范工联会创建工作视频，一串串数字、一张张照片生动形象地展现了2022年南山区各级工联会对标先行示范标准，因地制宜开展思想引领、组织建设、服务品牌、权益维护等特色工作，全力以赴深入开展先行示范工联会创建的情况。
26家先行示范工联会创建单位代表依次述职，并现场回答评委提问。据悉，此次现场述职的26家工联会，涵盖了市总工会分级分类的各个层级工联会代表。全区五个级别的工联会均参与，既有社区工联会，也有园区工联会，还有楼宇工联会和集团工联会。这些工联会各有特色，各有千秋。通过先行示范工联会创建工作，各创建单位总结了一批可复制、可推广的工作经验，不断巩固创建成果，真正做到把工会组织建起来、职责融进去、服务强起来。大家在述职中汇报相互学习，互相借鉴，取长补短，共同提高。
提升工联会影响力凝聚力战斗力
近年来，南山区总工会在全市率先开展“两精品”工联会（精品社区工联会、精品园区工联会）创建活动，取得了突出成效，创建工作获得广东省工会工作创新一等奖。
去年，南山区总工会又结合市总工会关于工联会分类分级分层的工作要求，开展了先行示范工联会先进单位创建。通过创建，充分发挥工会“最后一公里”的作用，把工会工作在社区、园区等层级“一揽子”覆盖夯实，助力全区企业和职工和谐发展、建功立业，提高基层社会治理水平，进一步推进南山区先行示范工联会建设改革走深走实。
2022年，南山区总工会先后获得“年度全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”“广东省新就业形态劳动者建会入会集中行动先进单位”和深圳市第二届集体协商竞赛一等奖等荣誉称号和奖项；深圳工会职工思政引领工作现场会在南山召开，劳模工匠“云集市”等四大服务项目获评2022年深圳工会最受期待服务项目奖等。此外，南山区总工会在支持南山社会和经济发展中表现突出，获得南山区委嘉奖令。
探索打造工联会综合改革“南山路径
张丽英：
“近年来，南山区总工会先后开展了精品社区工联会创建、精品园区工联会创建、先行示范工联会创建等工作，取得了显著成效，探索出了一批可复制、可推广的先进经验。希望各级工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系上展现新担当，在竭诚服务职工群众、打造服务新平台、拓展职工成长成才空间上彰显新作为。”
路玉萍：
“要有更高站位、更高标准、更高水平，进一步探索打造工联会综合改革南山路径，打通服务职工群众‘最后一公里’，做职工贴心的‘娘家人’。全区各工联会要以此为契机，切实通过先行示范工联会创建，真正做到把工会组织建起来、职责融进去、服务强起来，不断提升工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力，为夯实党的执政根基提供强有力支撑，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献工会智慧和力量。”
部分工联会创建工作亮点简介
麻岭社区工联会
引导企业工会践行社会责任
粤海街道麻岭社区工联会坚持党建引领，协调改善企业“门难进，脸难看”的难题；整合辖区企业资源，组建工会联盟，设立了麻岭社区企业工会学习基地，覆盖企业169家，开展了“百企手拉手，共建心连心”走入名企交流会活动；倾心打造了“百企惠民”项目；在党群服务中心安排律师驻点，建立更完善的劳动纠纷调解制度。
高新园区工联会
打造六大职工服务品牌
南山区高新园区工联会发挥高新园区科技、信息、人才优势，推动“独角戏”向“大合唱”转变。六大职工服务品牌活动现已推广至全区40个社区工联会，孵化职工服务特色品牌上百个，覆盖企业近万家，服务职工达40万人次，通过服务促进300多家企业成立工会组织。
全国总工会推广
顺丰“工会代表”制度经验
深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司工联会搭建“工会热线、工会官微、工会代表、走访谈心、直通车调研”五大职工沟通平台，通过坚持“E网赋能”，持续推进“顺丰工会”微信公众号服务升级；举办“强技能，提质量，优服务”首届“顺丰杯”全国岗位技能大赛，先后举办技能比武活动600余场、劳动竞赛50场；聚焦员工诉求，成立顺丰劳动争议调解中心，成功调解案例200余起；完善企务公开，开设工会直播栏目《前线直通车》。2022年底，全国总工会以视频会议形式召开顺丰“工会代表”建制十周年经验交流会，推广顺丰“工会代表”制度经验。
蛇口网谷科技大厦楼宇工联会
打造4个服务驿站
蛇口网谷科技大厦楼宇工联会共打造4个服务驿站——党企“会客厅”对话驿站、党员“创业谈”学习驿站、青年“乐天派”活动驿站、白领“关爱行”安心驿站。同时，灵活切换楼宇工联会阵地功能，根据情景、功能、目的的不同，将职工书屋阵地灵活切换为职工“充电站”、暖蜂“歇脚屋”、青年“智汇室”、防疫“避风港”等。
来源 | 南山工会
编辑 | 喻梦婷 责编 | 吴炳然
审核 | 王婷婷 李蔓铃
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