就业助手｜一大波公开招聘来了！涉及事业单位、央企......

近期

中国铁路成都局集团有限公司

四川省教育评估院

成都东部新区市民服务中心

均对外发布招聘公告

面向社会公开招聘优秀人才

快来看看有适合你的吗？

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中国铁路成都局集团有限公司

中国铁路成都局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划
本批次计划招聘392人，招聘岗位、学历、专业、工作地点等具体内容详见：
↑扫码查看岗位信息表

二、招聘基本条件
1.列入国家招生计划、具备派遣资格的2021年、2022年研究生和全日制普通高校本科学历毕业生，或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生、港澳院校毕业生；2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业；3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件；4.身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规定；5.服从单位对岗位的调剂和安排。
三、招聘流程
本次招聘采取笔试+面试的考核方式，其中笔试考核由成都市人事考试中心组织，面试考核由中国铁路成都局集团有限公司组织。
（一）笔试考核
报名时间2022年1月20日09：00至2月28日17:00资格初审2022年1月21日09：00至3月31日17:00网上缴费2022年1月21日09：00至4月10日17:00准考证打印2022年4月20日至4月22日笔试时间2022年4月23日

1.网上报名。采取网上报名方式（网址：成都人事考试网）进行报名，不接受现场报名。具体步骤如下：

（1）注册报名。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为BMP或JPG，像素为102（宽）×126（高），大小不能超过160KB。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片或照片模糊不清的会导致应聘者资格审查不通过，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

（2）选报岗位。按照学历、专业等条件与招聘岗位要求一致的原则，在网上选报岗位，每人限报一个岗位。报名时须填报是否愿意服从调剂，并如实、准确填写《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》的各项内容。

2.资格初审。应聘人员务必认真填写报考岗位及本人基本资料相关信息，如因填写错误、不完整、不规范、不准确造成资格审核无法通过的，后果由应聘人员自行承担。

资格初审后，应聘人员报考岗位及本人基本资料相关信息将无法更改，请应聘人员及时关注资格审核结果，按时缴费。

3.确认缴费。本次考试采用成都人事考试网线上缴费方式，不设现场缴费。

（1）收费标准。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费每科50元。

（2）缴费确认。资格初审通过后应聘人员方能进行缴费，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后打印《中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生报名信息表》一式两份，供应聘人员后续资格复审时使用。

（3）准考证打印。缴费成功的应聘人员按时登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

4.笔试考核。笔试采取闭卷方式进行，包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》2个科目，每个科目满分均为100分。

（1）笔试时间、地点。在四川省成都市进行笔试（具体时间及地点安排见《笔试准考证》）。

（2）笔试成绩查询。参加笔试人员于2022年5月12日起登录成都人事考试网可查询笔试成绩。本次考试不受理查分申请。

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（二）面试考核
按照招聘岗位应聘人员笔试考核成绩（〔《职业能力倾向测验》×50%+《公共和铁路基础知识》×50%〕×50%）由高到低排序，按招聘岗位人数的3倍，确定各岗位应聘人员面试入围最低分数线(末位同分同时入围)；按招聘岗位人数的6倍，确定各岗位应聘人员面试候补最低分数线(末位同分同时入围候补)。参加笔试考核人员少于招聘岗位人数3倍的，全部入围。招聘面试入围最低分数线、面试候补最低分数线，将于2022年5月13日前在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（网址www.cd-rail.cn/Talent/login）公布。

1.网上注册。笔试考核成绩位于面试候补人员分数线及以上的应聘人员，于2022年5月18日前，在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行注册，完善个人信息，并上传清晰、完整的以下资料扫描件。

尚未毕业的在校生：教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表。
毕业生：毕业证、学位证，加盖学校主管部门（或档案保管机构）公章的成绩单。
归国留学生、港澳院校毕业生：教育部学历学位认证及成绩单（成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章）。
报考研究生岗位的还需上传本（专）科阶段毕业证、成绩单。应聘人员还可上传实习、个人荣誉等其他有助于证明本人资历或能力的资料。

2.资格审核。对面试最低分数线及以上应聘人员上传的资料进行资格审核。不符合要求的，取消应聘人员面试资格。如资格审核通过人数未达到招聘人数的3倍，以笔试考核成绩由高到低的排序，依次审核面试候补最低分数线及以上应聘人员上传的资料并递补进入面试，直至面试人数额满。进入面试考核的应聘人员，面试现场同时还需进行资格复核。

3.打印面试通知单。进入面试考核的应聘人员，于2022年5月21日--23日登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网自行打印《面试通知单》。

4.面试考核。面试考核分综合素质评价和专业能力测试2个模块，面试考核满分100分（其中综合素质评价模块55分，专业能力测试模块45分）。

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（三）公示录用
根据岗位招聘计划人数按招聘考核总成绩（〔《职业能力倾向测验》×50%+《公共和铁路基础知识》×50%〕×50%+面试考核×50%）由高到低的顺序确定拟录用人员。末位同分的，面试考核成绩高者入选。
拟录用人员招聘考核总成绩不得低于本次招聘所有达到1:3比例岗位的最低录用招聘考核总成绩。招聘岗位未录满时，按面试考核成绩在符合同类别且同专业岗位要求的应聘人员中实行递补。
拟录用人员名单于2022年6月10日前，在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员应在公示期满后10日内办理签约手续，未在规定期限内完成签约手续的，视为本人自动放弃。
咨询电话：[phone]咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

四川省教育评估院

四川省教育评估院是由四川省教育厅主管，具有独立法人资格的公益二类事业单位。因工作需要，根据有关规定和办法，按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员7名。现将本次招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位均为非事业单位编制岗位，名额为7名，实行劳动合同聘用制。具体岗位及人数：
1.教育综合评估1名；2.基础教育综合评估1名；3.职业教育综合评估1名；4.中高职院校评估1名；5.学前教育质量监测1名；6.义务教育质量监测1名；7.教育评估监测系统建设1名。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围
面向社会招聘符合《四川省教育评估院2022年1月编外招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告中其他相关要求的人员。
（↑点击查看大图）

2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2022年8月1日及之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；2.身体健康，具有正常履职的身体条件；3.年龄计算以报名结束之日为截止日期（以有效身份证记载为准）；4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符；5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
三、招聘流程
 (一)报名报名时间：本公告发布之日起至2022年2月20日。

符合条件的应聘人员应下载并填写《四川省教育评估院面向社会编外招聘工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历学位证书及相关材料、所在单位同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书(此项为在职人员提供)等原件的扫描件(PDF格式)，压缩打包后以“岗位名称+姓名”命名，发送至邮箱[e-mail]。

“学历学位证书及相关材料”是指：

1.往届毕业生除学历学位证书外，还应提供从中国高等教育学生信息网打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）。

2.2022年应届毕业生，需提供学生证、硕士研究生培养单位主管毕业生就业工作部门或研究生院开具的就读专业情况的证明。

3.在国（境）外取得学历学位的应提供：在国（境）外高校所学课程及成绩单、国（境）外取得学历学位证书、国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

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(二)资格初审
根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审和筛选，初审通过的考生进入考试环节。初审通过人员我们将在四川省教育评估院网站、四川教育督导网站公布，并邮件或电话通知。
 (三)考试
考试包括笔试和面试。
具体详见：四川省教育评估院2022年1月编外招聘工作人员公告
考务咨询电话：[phone]；监督电话：[phone]。联系地址：四川省教育评估院（成都市双流航空港黄荆路11号）
↑扫码并下载报名表

成都东部新区市民服务中心

为进一步提升成都东部新区政务服务水平，加快推进政务服务大厅“一窗受理”综合服务改革，切实加强窗口工作力量，优化窗口人员结构，成都东部新区党工委管委会综合部决定招聘窗口工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

企业投资综合服务窗口（8名）、社会事务综合服务窗口（8名），共计16名窗口工作人员。

（↑点击查看大图）

二、岗位职责

（一）负责窗口咨询、受理及办件服务。

（二）负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题。

（三）负责承担市民服务中心交办的其他工作事项。

三、任职条件

（一）企业投资综合服务窗口

1. 年龄35周岁及以下（1986年1月20日及以后出生），普通高等教育本科及以上学历；

2. 规划、建筑、经济、中文、计算机等相关专业；

3. 具有相关工作经验优先。

（二）社会事务综合服务窗口

1. 年龄35周岁及以下（1986年1月20日及以后出生），普通高等教育本科及以上学历；

2. 劳动与社会保障、人力资源管理、医学、计算机等相关专业；

3. 具有相关工作经验优先。

四、招聘基本条件

应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员，并在原件校验时须提供应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

五、组织报名

（一）报名时间

网上报名：2022年1月20日-2月9日（2月9日16：00截止）；

资格初审：2022年1月20日-1月30日、2月7日-2月9日（2月9日17：00截止）。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登录报名网进行注册报名（不设现场报名）。

（三）报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息容并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入原件校验及面试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

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（四）咨询电话

联系电话：[phone]。

六、考试方式及时间

面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、原件校验、面试、体检、背景调查等方法进行人才筛选。面试成绩满分为100分，根据面试成绩进行排名，等额确定进入体检人员。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。

（一）原件校验

1. 原件校验人员构成：根据资格初审结果，按岗位与报名人数1:5比例确定进入原件校验人员。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或调减招聘人数。若因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，不开展递补工作。

2. 原件校验时间及地点：待定（以《准考证》通知为准）。

3. 原件校验内容：有效居民身份证件、毕业证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料等。

（二）面试考试

1. 面试人员构成：面试比例原则上不低于1:5，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:5，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。

2. 面试时间及地点：待定（以《准考证》通知为准）。

3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

4. 面试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。面试结束5个工作日内，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

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七、聘用管理及福利待遇

（一）按照国家规定购买五险一金；

（二）试用期2个月，期满后实行考核薪酬制度。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

八、其他

资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

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内容来源 ｜教育厅、成都东部新区、四川人才、四川教育发布