【少儿禁】马建《亮出你的舌苔或空空荡荡》

去泰国看了一场“成人秀”,画面尴尬到让人窒息.....

从禁止中国人员进入实验室、到“准入天宫”,时隔两个月反转太大

​孟羽童离开董明珠的真相

2021年推特网黄粉丝排名Top10 (文末福利)

生成图片,分享到微信朋友圈

自由微信安卓APP发布,立即下载! | 提交文章网址
查看原文

子女托管、保障福利待遇……提高职工生活品质,浙江最新安排!

金华发布 2023-03-08





  为进一步提升职工生活品质,省总工会近日印发《浙江省总工会提升职工生活品质工作实施方案》。


  《方案》提出,到2025年底,浙江力争全面实现提升职工生活品质体系构建,打造1000家提升职工生活品质示范型单位(组织),职工生活品质取得明显提升。



实施步骤



至2023年8月:提升职工生活品质试点工作期


省级层面选树职工服务中心赋能增效打造服务职工综合体试点20家、提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业试点90家、关爱职工公益伙伴纽带计划20家和新就业形态劳动者温暖行动20家;确定2个县(市、区)作为先行先试全域示范区;在全省各级各类产改试点单位中先行推开。

2023年9月-12月:全面铺开期


在全省机关、企事业单位中全面铺开;提升职工生活品质工作形成标准体系,重点突出职工服务中心建设和幸福生活环境企业建设;打造省级示范型单位(组织)200家。


2024年1月-2025年12月:深化实施期


完成1000家省级示范型单位(组织)的选树工作;全总认定的试点数量和相关工作走在全国前列。




浙江省总工会具体将如何提升职工生活品质?一起来了解↓

工会服务中心赋能增效

打造服务职工综合体


  职工服务综合体单位要重点关注中心城市、工业园区和新就业形态劳动者集中区域。主要功能包括:



实现服务职工功能一体化  依托现有职工服务中心,聚焦职工多样化需求,把工会服务职工、服务基层相关业务统一起来,尽可能实现一站式服务。
推动服务职工项目标准化  健全服务对象、程序、标准和监督管理、考核评价等制度,优化办事流程和标准,推行工会服务职工工作项目清单制度、首问责任制等,推动服务职工工作标准化、程序化。
建设服务职工融合枢纽型平台  以职工服务中心为载体,整合聚集多方资源,建成服务职工枢纽平台,促进社会资源和职工需求供需对接,引导社会组织为职工提供文体活动、健康管理、旅游休闲、婚恋交友、心理疏导等专业化服务,设立职工活动中心、工会户外劳动者服务站点、妈咪暖心小屋、爱心托班、心理咨询室、企业文化中心、职工书屋等实体项目。
建立线上线下融合服务职工机制  加大互联网技术的应用创新,健全职工满意度评价机制,运用大数据技术掌握职工生活状况和需求,努力为职工提供更具个性化、精准化服务。

提升职工生活品质

塑造幸福生活环境企业(工业园区)


  提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业(工业园区)应符合生产经营健康有序、劳动用工合法规范、工会组织健全、具有职工广泛认可的服务项目、创新做法具有典型的推广价值和示范意义等要求。主要功能包括:

改善职工生产生活条件  以解决职工食堂、宿舍、交通等问题为重点,全力推进职工生产生活配套设施建设,改善职工工作条件和后勤生活待遇。
健全职工困难帮扶机制  健全结对帮扶困难职工制度,完善困难帮扶、常态化送温暖、医疗互助、助学救助、法律援助等为主要内容的帮扶体系,在职工遇到困难、发生重大疾病和重要节假日等时点及时开展送温暖慰问活动。
保障职工群众福利待遇  按照基层工会经费开支有关规定,建立节日慰问生日关怀生病探望等慰问制度。落实加班补贴职工带薪年休假职工疗休养制度,建立健全异地工作、两地分居职工关爱机制等。
丰富职工生活资源供给  鼓励企业自行设立寒暑期、课后子女托管班,或通过联合社会资源,开设家政服务、养老托育、商品优惠,积极开发生活、学习等方面的服务项目,解决职工后顾之忧。
建立职工健康服务体系  定期组织职工开展免费健康体检,制定职工年度健康检查计划,组织开展适合不同工作场所或工作特点的健身活动,定期组织开展职工文体活动,做好女职工特殊时期的劳动保护和关爱服务。
促进和谐稳定劳动关系  围绕职业成长、人际沟通、婚恋家庭等主题,定期举办心理健康讲座、文化沙龙、教育培训等形式多样的主题活动,推动企业文化建设。

开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”


  通过孵化培育、项目合作、专业运营、购买服务等方式,引导专业智库、公益慈善、爱心企业、志愿服务等各类社会力量,开展理论研究和业务设计,搭建服务职工平台,实施关爱服务职工项目。主要功能包括:
01组织在社会救助、公益慈善等领域有较强的理论水平、实践经验的专家学者开展服务职工理论研究。02带动关注帮扶服务职工领域的公益组织、慈善机构,对接职工多样化需求,开展帮扶服务职工项目。03联络关注服务职工、关注工会工作的新闻媒体,扩大服务职工工作社会影响力。04

孵化旨在解决职工困难、助力共同富裕示范区建设的健康管理、养老托幼、婚恋交友、心理疏导等方面的项目。

“新就业形态劳动者温暖行动”


  落实走访慰问、困难帮扶、就业服务、维权帮扶等各项关爱服务措施,推动形成全社会关爱新就业形态劳动者群体的良好氛围。主要功能包括:
01落实工会常态化送温暖制度。在新就业形态劳动者遇到困难、发生重大疾病等情况,及时开展常态化送温暖。02依托园区、楼宇、商圈和社会机构等,广泛建立工会户外劳动者服务站点,为新就业形态劳动者提供各类日常服务。03强化企业社会责任,推动平台用工企业开展提升职工生活品质工作,改善本企业及利益关联企业的劳动者生活条件。04

健全新就业形态劳动者帮扶服务体系,引入社会资源,帮助解决新就业形态劳动者在健康、医疗、教育、生活服务等方面的难题。



来源|浙江发布

编辑|余影

校对 | 施展红

一审 | 徐超

二审 | 卢发扬

终审 | 范卫东

文章有问题?点此查看未经处理的缓存