涨了！香港最低时薪再次上调！
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涨了！香港最低时薪再次上调
最低时薪，你打份正规工，政府敲定了老板最少得给你多少银子。
今年，香港法定最低工资水平再一次调升，由每小时32.5元调升至34.5元，增幅6.2%，将于本年5月1日劳动节实施。据政府统计处数据显示，将有15.4万打工仔受惠。实际上2011年香港最低时薪就是28块，到了2017年增到34.5块。6年下来涨了6.5块，最低月薪从5000+变为6000+了…不太懂这是增长了还是缩水了呢。。
设置最低时薪合理吗？每个人有着不同观点。关我咩事？What's in it for me?
为什么有必要法例规定最低时薪？
保障低收入群体的利益。香港不时有传媒揭发无良雇主剥削清洁工人、建造业工人以及保安员等低收入劳工的工资。因此,香港特区政府在2011年5月1日实施《最低工资条例》,希望保障工人能以劳力换取足以生存的工资,以保护劳工权益和维持合理生活水平。
员工有了满足基本生活的保障。摆脱了处处看老板脸色行事压力，拿多少钱不仅仅是老板说了算。给的太少了宝宝直接给自己放假！
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吸引更多人就业，提高生产力。自从制定最低时薪原来，全港总就业人数为380万人，较四年前法定最低工资实施前增加逾26万人，反映出法定最低工资吸引了更多人投入劳工市场，提升了生产力。而且很多是50岁及以上的妇女，增加了12万人。活脱脱的妇女总动员啊！
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帮助高需求行业满足员工需求。服务业（餐饮，清洁）在香港是高需求行业。越来越少人愿意做这些辛苦而且不太“体面”的工作。谁打心里愿意给你做饭，送快递，送外卖，搞卫生？必须提高最低工资标准来吸引劳动者参与这些行业。提高了这些服务业劳动者的工资，对我们来说也是好事啊。说不定就可以和内地一样随时下单，当天就能收到快递了呢！
反对的声音有哪些？
大学生涨工资根本跑不赢通货膨胀。在香港的大学读书毕业并选择留港的的我们，不喜欢服务业，面对着都市房租贵，菜价高，物价飞涨，基本都顶着“白领”光环，过着“月光族”的生活。香港毕业生的工资平均涨了一两千了，依然赶不上通胀速度，和物价比起来仅仅是杯水车薪，更何况这最低时薪只涨了几块钱呢。
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增大中小企业负担。大企业原本就能给员工提供高福利高工资，新法规对其并无意义。中小企业资源本来就有限，新法规增加中小企业的负担，开支增加，更加竞争不过大企业，大企业独占鳌头的局面会越演愈烈。
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劳动力密集的服务业难以消化负担。香港服务业非常发达，对员工需求大，最低时薪的调整对劳动力密集的饮食零售行业有严重的打击。在同时面对了通胀，租金等压力下，最低时薪调升会使经营范围最广的服务业受到更大影响。
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最低时薪制反而使人无法得到满足，加重心理不平衡。香港的钟点工的时薪都已经高达HK$120了，可见硬性规定的最低工资根本跟不上飞涨的物价，在对比之下只会加重不平衡心理。员工们吃苦而且挣得少。相比硬性规定最低时薪，鼓励企业进行业绩奖励才更能刺激员工的工作动力工作热情。
存在的疑问－正反难以判断
失业率究竟会降低还是提升？想通过提高最低工资来降低事业率，会不会从根本上就是方向性的错误。当雇主无法负担起不断提升的员工时薪时，自然会进行裁员或是停止招收新人手。这反而会引起失业率提升，更加扩大了贫富差距。
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“打工仔”真的受惠了吗？并没有真正造福低收入人群。企业支付的时薪上升了，对员工素质的要求也相应提高。雇主把招聘门槛提高了，也就变相增大了低收入群体进入劳工市场的竞争。在优胜劣汰的环境下，无工作经验的青年以及家庭工作者受到了无形的打压。
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最低工资把一碗水端的太平，是否养了米虫？“懒人”和勤劳员工应该得到区别对待。政策应该为谁争取福利。工联会初衷在于为广大劳动者谋求福利，但是事实上可能养了一堆拿着上涨的时薪却做事懒散的米虫呢！
最低时薪上调是一件好事吗？你是否赞成法定最低工资呢？你觉得香港的法定最低工资应该是多少元？
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