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听说在香港,很多人上班第一天就想辞职……

2017-04-28 小职君 港漂圈求职 港漂圈求职

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工作虐我千百遍,我待工作如初恋。工作就像恋爱,辞职就像分手!是一别两宽和平分手,还是互相伤害此生不见?

当对方问你为何分手,当老板问你辞职理由,要说真话还是假话?如果对方苦苦挽留,如果老板不放你走,你该如何回应?你准备好成为单身狗,但你准备好面对一段日子都没有收入吗?今天小职君就跟大家好好聊聊辞职的事儿。



转工变成家常便饭?

从前车马很慢,书信很远,一生只够爱一人;过去机会很少,为了温饱,一世死守一份工……

 

但现在!社会不同,时代在变!机会越来越多啦!不信你看



所以,在工作问题上,大家不再像以前一样渴望有个终身的铁饭碗,而是开始拒绝一辈子一成不变。自我提升也好,职业规划也好甚至为了人生体验也好,换工作已经不是什么大事了。在香港,转工更是非常的正常和频繁。很多人甚至在上班第一天,就已经开始计划转工的事了!!



 辞职的原因有哪些?


总结一句话:钱少事多离家远,位低权轻责任重。


1. 工作本身原因

我马云爸爸曾经说过:“员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1.钱,没给到位;2. 心,委屈了。”

 

没错,大部分人辞职的真实原因归根结底就是:工资低,但却工作量多,压力大!但……除了被恶意压价,试问香港哪里会有工资高、工作量小、压力小的工作?求推荐……


2. 工作环境原因

至于工作环境,首先是和老板不和。要知道,99%老板与员工是合不来的。这和老板的为人处世风格以及领导管理能力密切相关。当然也有可能是因为星座相克……小职君我好幸运,因为我们老板是全世界第一好!(老板,你在读文章吗?)围笑脸。

 

其次,遇到奇葩同事。和他们三观不和,还有人喜欢搞小团体。但要想清楚哦,下一份工是不是也会遇到这样的“衰人”呢?同时也要反思,会不会其实奇葩的那个不是同事,而是自己……



此外,还有可能与公司价值观不合。比如公司只看效益而不管手段,但你是个刚正不阿的好青年,问题就这样产生了。也有可能公司强调的是效率!效率!效率!而你坚持慢工出细活……诉我直言,那你可能跟大部分公司的价值观都不是很合……

 

其实对于港漂来说,上面遇到的问题有可能被放大。因为存在与香港的企业文化与环境的适应问题。


3. 个人原因

从个人角度出发,有以下原因:现在的公司没有发展机会;工作没挑战性;与自己的职业规划有出入;已经攀到高枝;没有理由,就是任性。


大部分港漂都对自己有较高的要求,有远大的目标,积极上进,不满足于眼前,一直在路上!

 

如果你不勇往直前,永远不知道自己将到达哪里!朋友,干了这碗鸡汤,让我们扬帆起航……


小结:辞职会有很多原因,但你确定对现在的工作已经没有了热情?如果不确定,你需要的是调整状态,激发热情,而不是辞职。又或者工作不开心是真的问题所在吗?还是你因为别的不顺心迁怒于工作?大家要清晰认识自己和现实,不要盲目。但如果你符合上面每一条,请不要犹豫!此时不辞,更待何时!


辞职你准备好了吗?


硬实力

辞职不仅要做好精神上的准备,更要做好物质上的准备!你是否找好下家?,如果没有,那你是否有足够的应急资金?(通常为在无收入情况下,可以支撑你六个月左右的全部花费),尤其是在香港,生活费用昂贵,辞职前心里一定要有个数!没错,数字的数。

软实力

你还需要思考,自己是否有得到更好的机会而所需的经验与能力?是否有多种技能傍身?这些技能哪些能为你转化成实际效益?在人才济济的香港,你是否有竞争力?


我是鸡汤


小结:辞职需谨慎,尤其是裸辞!

 

该如何提出辞职?

辞职原因,要不要讲真话?

 

老板,我要去对面那家竞争对手那里;

老板,工资真的太低了,爷不想伺候你了;

老板,我去意已决,是我们没有缘分,不要再挽留;

老板,我要辞职,我不喜欢公司的咖啡……



虽然辞职很常见,但并不是个个都懂该怎么辞职。讲“转工”不讲“跳槽”是常识。此外,也可以说:想要换个环境、寻找新挑战、换轨道、人生下半场……

 

怎么向老板请辞是语言艺术。理由不要过于直白和“真诚”,但也不要太没诚意。



老板的反应?

老板常见的反应有以下几种:

 

* 留下,我给你升职加薪!

这说明老板器重你,你在公司的经验和资历难以被取代。你需要考虑清楚这是否与你最初的想法匹配,比如:职业生涯规划书。工作满意度、新工作的发展机会。

 

* 帮个忙,等我招到人你再走!

做工作交接是应该的。也可以力所能及地帮忙处理收尾的事,但如果你实在是无法做到,也不必怀抱歉意,毕竟你没有义务帮助任何人。

 

* 慢走,不送!

都这样说了,还不快走!还在那儿等人骂吗?但切记不卑不亢。



* 我同意,但我不开心,从此相忘于江湖(以后别让我看见你)!

腹黑啊腹黑。在剩下不多的日子里你可能会遭到恶言相向,冷嘲热讽。请尽量保持礼貌,协助团队过渡,积极面对人生……

 

* 理解你,我们将来都要好好哒,棒棒哒!

这是一个通情达理、有内涵、有深度、温暖的老板。最好的结果就是收到老板的衷心祝福。一定要真诚地感谢老板曾经以及现在对你的支持与鼓励。


辞职和分手一样︰以和平为大前提。大家好聚好散,要不是有什么深仇大恨,没必要性情刚烈,意气用事。毕竟,地球是圆的。



这篇攻略有毒,小职君写完隐隐觉得这篇攻略以后能用上……但,我热爱工作,工作使我快乐,我向来视工作如生命!(老板你在看吗?)

 

另外附上

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不谢~


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