揭秘为什么投行喜欢录用肌肉男

2018-03-26 港漂圈求职港漂圈求职

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投行有一条不为人知的招聘潜规则

那就是

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体育好申请投行还能加分

能拿到面试的几率大大增加

就在3月21日，中国教育部出台

全面取消体育特长生高考加分项目

你却告诉我体育好，找工作加分？？？

这是为什么呢？

哪些投行喜欢招收运动员？

近期WSO出了一份对投行中Athletes比例的统计报告。我们来看看投行到底招聘了多少Varsity Athletes（校队运动员）。

WSO此次统计了30家投行，可以看出招聘Varsity Athletes的大多是精品投行，只有4家Bulge Brackets Banks（蓝色柱形）也在榜内，分别是UBS、BAML、Barclays、Deutsche Bank。（没有上榜的可能是调查样本不够，不代表该投行中没有招募Varsity Athletes）

据统计，招聘Varsity Athletes最多的是AGC Partners，体育生占比竟达32%！这是个啥水平呢？就是100个分析员中，起码有30人大学时候是校队的。第二名是平均工资位列华尔街榜首的精品投行Centerview Parnters，体育生占比竟达29.5%，第三名是加拿大最重要的国际性银行Sociabank，Athletes占比27.8%。

为什么投行喜欢招体育好的学生呢？

不仅仅是投行，许多Trading公司、自营交易公司、对冲基金也喜欢招聘Athletes。在简历中除了你的教育、实习/全职工作经历、学校活动，运动经历就是第四个领域。华尔街是一个竞争很激烈的地方，一些热辣的运动员最终在这工作貌似也不足为奇。

不过也不是每一种体育项目都能加分，我们中国学生所理解的体育项目，像乒乓球、羽毛球等是不能加分的。往往能加分的都是团队参与感强的、爆发力、有肢体冲撞的西式体育项目，尤其是Varsity Sports是投行申请中很加分的，比如摔跤(Amatuer Wrestling)、篮球、美式橄榄球(Football)、棒球、冰球、高尔夫球、划艇(Crew)等等。

小编向曾就职于Morgan Stanley的WST全职导师Yangyang请教了下，她在大学期间也是一位校队运动员。原来投行喜爱招体育好的学生是因为这样：

Athletes时间管理能力强

作为校队成员，Varsity Athletes每周需要在训练上投入40小时左右，这是个什么概念呢？大概每天除去学习、睡觉、吃饭，还要比一般的同学多花近6个小时的时间训练。在此基础上，还要保证学习，handle各种Exam、Quiz、Paper等，以及各种社交活动。

Varsity Athletes就是省下了在你蹦迪、吃鸡、lol的娱乐时间，用在追求好的运动成绩上，同时也不落下学习，许多运动员都有很高的GPA，可能比不上学霸，但也是略高于普通学生，因为Varsity Athletes自律、严谨、自我约束力强，这正是投行需要的品质。

假如你是面试官，看到一个GPA3.9却没有任何课外活动的候选人和一个GPA3.5的Varsity Athletes，你会怎么选择？

Athletes具有相当好的团队精神

作为一名Varsity Athletes，一般都是需要与团队朝夕相处，进行训练，打比赛打配合，因此团队精神肯定也是不在话下。假设候选人来自一支校棒球队，如果是投手就要配合捕手的战术，将对方的打手都出局；如果是打手，就需要配合其他队员来跑垒，最终跑到本垒拿下得分点。这些全凭他们平日训练中，磨练出来的默契以及团队精神，Athletes知道如何利用他们团队中每个成员的独特优势和互补优势。

即使是个人项目，击剑、高尔夫、网球之类的运动，你仍然需要依靠你的队友和教练，与队友一起训练，共同进步。

这就可以类比投行，因为在投行中也是以团队形式完成一个deal，有的分析师做pitch book，有的做Modeling，有的Prestation等等。大家都希望与注重团队精神的同事共事，早日完成deal。

工作效率高且成功率高

Athletes在实现他们目标的路上，如果一条路被堵住了，他们会找到另一条通往成功的道路。他们会更努力地工作以及寻找更效率工作的方法。

他们会严格地、无情地、甚至是在失败中去实践一项任务，直到成功，他们很少放弃。即使失败也会坦然面对，从失败中汲取经验，学习。

外形好，身体素质过硬

投行许多部门都需要直面客户，比如Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都拥有比较好的体格和外形，充当投行的门面是没问题了。

最重要的是，运动员身体好！投行是需要长时间待命的工作，一般都是凌晨才能下班，没有好的体格，也是没办法完成工作的。而且Athletes长期坚持的饮食营养均衡还有能很好安排自己的睡眠时间，身体状况良好。

那些现就职于华尔街的帅气运动员们

1.Mark Rubin

Mark Rubin，连续5年获得了“华尔街最佳运动员”的称号。他曾就职于Barclays Sales &Trading ，现ICAP Director。他曾是宾夕法尼亚州立大学橄榄球队的一名Safety；在NFL美国橄榄球联盟的圣路易斯公羊队呆过。更值得一提的是，他也曾是一名优秀的游泳运动员，在青少年时期曾击败过最多荣誉的奥运选手迈克尔·菲尔普斯！

2.Joe Hudepohl

Joe Hudepohl 曾代表美国参加了1992年巴塞罗那奥运会和1996年亚特兰大奥运会，在巴塞罗那的4x100米自由泳接力和在亚特兰大的4x200米自由泳接力中，Hudepohl获得了两枚金牌。随后，加入了高盛投资管理部门担任董事总经理和投资组合经理，现就职于Atlanta Capital Management。

3.Dave M. Brown

Dave M. Brown曾是纽约巨人队和亚利桑那红雀队的四分卫。2008年他曾在雷曼兄弟担任私人基金营销集团的高级副总裁，后在精品投行Greenhill & Co.担任PE与Real Estate咨询主管，现作为一名MD就任于精品投行Molies&Company。

4.Peter Hudnut

Peter Hudnut曾是美国男子水球国家队的一员，在2008年北京奥运会上参加了男子水球比赛，并获得了银牌。2012年的伦敦奥运会也参赛了。在2007年和2011年的Pan American Games中获得2枚金牌。在结束运动员生涯后，Peter Hudnut入职于高盛的Private Wealth Management组，担任分析师。

5.Sedef Koktenturk

Sedef Koktenturk，2004年~2006年在高盛的投资管理部担任Associate，来高盛之前在PwC任职。在2006~2008年之间，为土耳其国家代表队的一员，在2008年代表土耳其参加08年北京奥运会女子风帆冲浪比赛。随后又回高盛的投资管理部就任Executive Director 一职。

6.Evelyn Stevens

Evelyn Stevens是一名极有天赋的自行车手，在2012年伦敦奥运会女子公路赛中，她的成绩名列第24位。在16年UCI世界锦标赛女子项目中获得四枚金牌。她的华尔街生涯源于2005年在雷曼兄弟担任分析师，之后成为Gleacher Partners的合伙人，现在在顶级私募公司KKR的Credit Trading担任Principal一职。

最后是两位大佬压轴

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7.Michael L. Corbat

Michael L.Corbat，现Citigroup CEO，毕业于哈佛大学，他在大学时期为哈佛校橄榄球队的进攻后卫，曾两次入选常青藤联盟，于1982年入选NCAA（全国大学体育协会）甲级联赛第一阵容。毕业后被六支职业球队招揽，但他没有选择职业球员之路，反而投身于花旗，长达27年，是名副其实的花旗元老。在2012年，Corbat被任命为花旗的首席执行官。

8.Brian T Moynihan

Brian T Moynihan，现Bank of America Merrill Lynch CEO，毕业于Brown University，主修历史，在大学期间是校橄榄球队队长。随后又在圣母大学取得了法律博士学位。在2004年美国银行与FleetBoston Financial合并后，他加入了美国银行，成为全球财富和投资管理公司的总裁。在美林卖给美国银行之后，Moynihan被任命为美林美银的CEO，并在2010年接替Ken Lewis担任美国银行CEO。

除了他们以外还有不少，进了投行你会发现：你的同事/上司可能是奥运冠军或曾效力于NFL球队，又或者你的同事突然辞职参加奥运会去了。他们既要保证运动成绩又不耽误投行工作，投行招聘他们的道理相信你也懂了。如果你也是大学校队的一员，那么申请投行就有着巨大的优势，但你只是普通学生，那么只能加倍努力！如今，秋招变春招也没有时间给你浪费啦，赶紧准备起来吧！！！

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