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都是应届生,他们用"神技巧"凭空造出人脉圈 | Px To团队人才招募

2018-04-01 港漂圈求职 港漂圈求职

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Px To 团队

与众不同的团队文化


我们的团队成员年轻、有活力,和许多团队一样对保险事业充满激情。不同的是,我们不是靠身边亲友等现有人脉,而是通过打cold call,开拓陌生客户资源为主要的发展方式。得益于这样的方式,我们的成员得到了更多历练,掌握了更多技巧,拥有了更牢固的发展基础。



独一无二的团队管理


人脉重要,心态更重要

我们最看重团队成员的心态,他们对成功有多渴望?是不是足够hungry?只要有这个渴望和决心,一定会成功。

 

"Warm + Cold" 同时进行

入行时就有人脉和资源固然好,但要想有稳定和长远的发展,一定要打好基础。因此,必须同时挖掘陌生的客户圈,拓展人脉和资源。Warm和Cold要同时进行,这样才是健康的职业发展。


严格的团队管理

很多团队是freestyle,但我们有出勤要求,每天早上7:58准时打卡上班,虽然有点辛苦,但我们希望每个同事都保持专业的工作态度和状态,而不是做了一张大单之后就“放飞自我”,把工作丢到一边。保持规律的工作状态,这样才会有更稳定的心态,才会长久。


不断增值自己

我们希望团队成员,不是为了赚快钱,赚短钱,而是对自己的事业有要求。而我们团队则是帮助你踏实、稳健地去长远发展自己的事业。所以我们鼓励大家要不断学习,增值自己。


人品先于产品

如何让人与人之间的关系更好,如何获得信任,如何做一个好人比单纯销售产品重要得多。


坚持这些管理理念和团队文化,让我们发掘了更多自身意想不到的潜能,也让我们在激烈的竞争环境下也能保持稳定的发展。如果你也认同我们的文化和理念,欢迎加入团队,和我们并肩奋斗!



招聘财富管理经理


工作职责

1. 为客户提供专业的理财方案及平台,范畴包括:资产和强积金管理、投资及退休计划、风险管理方案等;

2. 提供专业于财富承传,企业传承,规划遗产的计划;

3. 与客户维持紧密的关系,定期了解他们的财政需要及检讨现有财务计划; 

4. 拓展客户网络以开创商机;

5. 策划及参与不同类型的推广活动;

6. 建立及管理专业理财务策划团队。


职位要求

1. 有香港工作许可证资格(包括IANG和受养人签证);

2. 具有大专学历或以上,专业不限 (欢迎应届毕业生);

3. 善于与人接触,性格积极正面;

4. 强烈的事业心和责任感,拥有独立解决问题的能力和自主性;

5. 良好的粵語、英语和普通话。


收入待遇

1. 底薪+佣金+奖金;

2. 参与友邦海外高峰会议;

3. 年尾花红:可高达两个月薪金;

4. 在职有专业培训和跟进课程 ; 

5. 有良好全面的晋升阶梯;

6. 提供团体人寿及医疗保障。


申请方式


有意应征者请把个人履历电邮至:

 

或添加微信进行咨询:


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