最新消息：香港缺18万人才！

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《香港特区行政长官2024年施政报告》发布，多项“益”港漂的措施出炉，包括抢人才、留人才、保障打工人权益等。

尤为一提的是，未来5年，香港各行业人才短缺约18万人！

图源：《行政长官2024年施政报告》

于是，为了解决这个问题，港府优化各项人才计划！

01

扩大「高端人才通行证计划」大学名单

早前立法会议员促推抢人才2.0，包括扩大「高端人才通行证计划（高才通）」的大学名单，这下真的了！

最新施政报告宣布香港将扩大「高端人才通行证计划」大学名单，原185所院校加入13间海内外顶尖大学扩大至198间。

有消息指将新增内地的这些学校：中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学

图源：大公文汇

同时，计划内的高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年。

至于高收入人才的定义，有消息指高才A类或可延长在香港的逗留期限！

图源：《行政长官2024年施政报告》

02

「优秀人才入境计划」设“邀请制”

过去内地uu申请优才计划时总要算一下自己的分数究竟够不够，这下不用算了！

只要你足够优秀，港府直接邀请你来港生活、工作！

图源：《行政长官2024年施政报告》

03

延长大湾区校园毕业生「留港/回港就业安排」试行安排

早前，港府将港校的大湾区校园毕业生纳入「留港/回港就业安排（IANG）」，通过此计划可以申请来香港工作。

当时的说法是试行政策期限为2年。现在，期限延长2年，即未来2年内，港校的大湾区校园毕业生可申请IANG来港工作！

图源：《行政长官2024年施政报告》

04

设奖学金、建宿舍

港府为培育未来人才，打造「留学香港」品牌，通过奖学金计划吸引更多留学生。

设立「香港未来人才深造奖学金计划」，2025/26学年起，每年为最多1,200名修读指定研究院修课课程的本地学生提供奖学金。

同时，港府推出先导计划，鼓励市场以自资和私营方式改装酒店和其他商厦，增加学生宿舍供应，亦会因应市场需求提供合适地块让市场兴建新宿舍。

图源：《行政长官2024年施政报告》

对于有小孩的港漂家长，港府优化「在校课后托管服务计划」。

今个学年起，涵盖范围由50间小学扩展至超过110间小学，让学生可在课后留校获托管及学习支援，更方便家长外出工作。

图源：《行政长官2024年施政报告》

05

优化抢人才计划、更新「人才清单」

原先想要通过「一般就业政策」和「输入内地人才计划」来港并不那么容易。

现在将新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，设配额。

图源：《行政长官2024年施政报告》

先前港府就有一份「人才清单」，包括9个行业领域、51项专业工种：

图源：香港人才清单

你是否属于香港人才清单内的专业工种？详情可参阅网站：

https://www.talentlist.gov.hk/sc/

现时，港府将更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才。

“十四五”规划已确立香港「八大中心」定位，包括：

图源：青年发展蓝图

06

优化投资移民

「新资本投资者入境计划」简单来说就是通过来港投资的形式获取香港身份，在香港待满7年可申请香港永居。

先前需要3000万港元，且要用在香港投资股票、基金、债券等，不能买房。

现时，「新计划」允许投资者通过买房的方式投资移民，同时，单一物业成交价须为5000万港元或以上。

投资推广署已更新「新计划」的规则及相关申请文件，详情可参阅网站：

https://www.newcies.gov.hk/zh-hk/resources/scheme-rules-and-documents/

07

协助人才留港发展

香港人才服务办公室（人才办）加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯。

详情可查阅人才办官网：

https://www.hkengage.gov.hk/zh-CN/

人才办和业界及雇主团体共办线上线下招聘会。举办国际人才论坛及到海外宣传。

11月8日，“香港高才就业展览2024秋”大型招聘展览将在香港尖沙咀会堂举行。

现场将有超过100家来自各行各业企业参与，为高才朋友提供超过5,000个高端职位空缺。

图源：香港高才通人才服务协会

对于港漂打工人而言，港府落实强积金全自由行：

利用今年6月推出的积金易平台，容许雇员将雇主强制性供款的累算权益转移至自选计划，鼓励雇员积极管理强积金投资，促进市场竞争，创造减费空间。

 还将落实多项保障打工人的措施，包括：

- 明年5月1日将取消强积金制度下，雇主强制性供款累算权益「对冲」遣散费，以及长期服务金的安排，亦推行为期25年、总额超过330亿元的资助计划，分担雇主在取消「对冲」后支出；

- 检讨破产欠薪保障基金下遣散费特惠款项的保障范围，探讨调升特惠款额上限，加强保障雇员权益；

港府数据反映，过去的破欠基金申请，九成人可获全数欠薪、代通知金，而获全数遣散费的只有八成，上调检讨也希望可拉近两者距离。

- 落实法定最低工资「一年一检」的新机制；

- 修订《雇佣条例》下「连续性合约」的规定，由连续4星期、每星期工作18小时（即共72小时）放宽至4星期合计68小时，让雇员更容易享有全面雇佣权益。

图源：《行政长官2024年施政报告》

无论是提升雇员的退休保障，还是加强打工人权益保护以及确保最低工资标准的适时调整，都全方位地增强打工人的福祉和社会公平性！

此外，港府加大创科产业投资，吸引国际初创加速器落户香港，有望增加空缺岗位。

- 设立100亿元「创科产业引导基金」 ，成立母基金，加强引导市场资金投资指定策略性新兴和未来产业，包括生命健康科技、人工智能与机械人、半导体与智能设备、先进材料和新能源等，系统性建设创科产业生态圈。

- 优化「创科创投基金」 ，调拨15亿元与业界配对成立联合基金，投资策略性产业的初创企业，进一步提升香港初创生态圈建设。

- 港投公司会继续引导和杠杆市场的资金，合力吸引创科企业落户和扎根香港。

- 推出「创科加速器先导计划」，并拨款1.8亿元以1（政府）：2（机构）的配对比例，资助上限为3,000万元，吸引海内外具丰富经验的专业初创企业服务机构在香港建立加速器基地，促成初创企业壮大。

图源：《行政长官2024年施政报告》

InnoHK汇聚本地和全球各地约2,500名科研人员，港府还将开展筹备建设第三个InnoHK研发平台。

聚焦先进制造、材料、能源及可持续发展，吸引世界级的科研团队与本地院校合作，推动科研，汇聚人才。

图源：《行政长官2024年施政报告》

香港还将与北京、上海、重庆、武汉、杭州等内地城市开展双向公务员交流计划，等等。

OK，今年的「施政报告」的是否如你心意？

对于港漂打工人来说，有机会也就意味着有挑战，如何在众多求职者当前脱颖而出也成为了重中之重！

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- END -

资料来源：

《行政长官2024年施政报告》

https://www.policyaddress.gov.hk/2024/sc/policy.html

「高才入口」香港高才招聘展覽2024秋

https://mp.weixin.qq.com/s/eGhvUMC7CGLjwK6dDUnu9g

大公文汇、香港人才清单、青年发展蓝图、香港电台、香港01

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