成都理工大学诚聘海内外英才

成都理工大学坐落于有天府之国美誉的成都市，创办于1956年，先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属，2000年划转地方，成为中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的省属重点大学。2010年11月3日，国土资源部与四川省人民政府签署共建成都理工大学协议。2017年9月，学校进入国家一流学科建设高校行列。

经过60多年的建设与发展，成都理工大学已成为以理工为主，以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的多科性大学，拥有学士、硕士、博士三级学位授予权，教授和博士生导师任职资格审批权。学校在长期的办学实践中形成了“不甘人后、敢为人先”的进取精神、“穷究于理、成就于工”的治学理念和“艰苦奋斗、奋发图强”的优良传统。

学校现设有17个教学学院、1个沉积地质研究院、1个地质调查研究院、1所独立学院；设有68个本科招生专业（类），拥有7个一级学科博士学位授权点、20个一级学科硕士学位授权点；现有2个国家重点实验室（地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室、油气藏地质及开发工程国家重点实验室）、1个国家环境保护重点实验室、3个我校牵头建设的“四川2011协同创新中心”、2个四川省重点实验室、1个教育部与四川省联合共建重点实验室、1个四川省哲学社会科学重点研究基地、1个四川省社科普及基地、2个国土资源部重点实验室、5个国土资源部野外科学观测研究基地、1个四川省高校重点实验室、1个四川省环保厅重点实室、4个博士后科研流动站和1个四川省博士后创新实践基地。学校的学科专业涵盖理、工、文、管、经、法、哲、农、教、艺等10大学科门类；地球科学学科进入ESI全球排名前1%行列，地球科学学科群入选国家“双一流”建设学科群。

学校是国家重要的高层次人才培养与科学研究基地，迄今已为社会输送了19万余名毕业生，桃李天下；先后承担了国家重大科技专项、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家“863”计划、国家“973”计划、国家社科基金、国家地调计划等一大批重要项目，广获殊荣。

目前我校正大力推进“人才强校战略”和“双一流”建设，实施“珠峰引才计划”，本着深厚的底蕴、进取的活力、优美的环境、优厚的待遇、真诚的期待，我们热切欢迎海内外优秀人才加盟。

一、引才学科

▶（一）理工科

数学、物理学、化学、地理学、海洋科学、地球物理学、地质学、核科学与技术、林学、水文地质学、生物学、生态学、系统科学、统计学、力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、制药工程、地质资源与地质工程、地球探测与信息技术、地下水科学与工程、矿业工程、矿物加工工程、石油与天然气工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、城乡规划学、风景园林学、软件工程、安全科学与工程、园艺学、药学

▶（二）人文社科

伦理学、理论经济学、政治经济学、应用经济学、法学、政治学、中共党史(含：党的学说与党的建设)、社会学、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、社会工作、体育学、英语语言文学、日语语言文学、新闻传播学、中国近现代史、管理科学与工程、工商管理、公共管理、艺术学理论、戏剧与影视学、美术学、设计学

二、引才对象

海内外著名大学（科研机构）教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理教授（助理研究员）、博士后、博士。

▶（一）顶尖人才（A0类）

中国科学院院士，中国工程院院士等学者

▶（二）领军人才（A1类）

国家级高级学者，国家科技重大专项、国家重点基础研究发展计划、国家高技术研究发展计划及国家科技支撑计划首席科学家等学者。

▶（三）拔尖人才（A2类）

国家级青年人才，国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目资助对象等人才。

▶（四）骨干人才（B类）

各类省部级人才，或学术水平达到以下条件的人才：近5年，以第一完成人（在国外发表的SCI、SSCI论文成果可为通讯作者）取得学校认定的A2级成果5项，或以第一发明人获授权发明专利10项。

▶（五）在海外取得博士学位的优秀人才（C1类）

在QS世界大学排名前500强高校、当年进入ESI本学科领域全球前1%的研究机构中排名前50%机构取得博士学位者。

▶（六）在国内取得博士学位的优秀人才（C2类）

在“世界一流大学”建设高校、国家重点实验室、国家实验室、中国科学院、中国社会科学院、中国工程物理研究院等高校或科研机构取得博士学位，或在“世界一流学科”建设学科、第四轮学科评估中评级为B+及以上学科、国家重点学科取得博士学位者。

三、引才待遇

（一）学校待遇：

１.顶尖人才、领军人才、拔尖人才薪酬等待遇面议。

２.骨干人才：提供安家费30万元、科研启动及学科建设配套费30万元（哲学社会科学15万元）、年薪25～30万元。

３.在海外取得博士学位的优秀人才：提供安家费25万元、科研启动及学科建设配套费25万元（哲学社会科学12万元）、年薪20～25万元。

４.在国内取得博士学位的优秀人才：提供安家费15万元、科研启动及学科建设配套费15万元（哲学社会科学7万元）、年薪15～18万元。

５.顶尖人才、领军人才、拔尖人才可引进若干博士作为科研助手，骨干人才可引进1名博士作为科研助手。

６.引进的优秀博士可直接聘任正高级、副高级专业技术职务（根据学科的不同，正高级在近五年取得2～4项A2级成果，副高级在近五年取得2～4项B1级成果）。引进人才在专业技术职务晋升时不设指标限制。

７.引进的优秀博士可遴选为硕士生导师，在聘期内晋升副教授的，可遴选为博士生导师。

８.学校为顶尖人才、领军人才、拔尖人才提供一套价格优惠的商品房供购买。

（二）地方发展平台

１.四川省“天府万人计划”平台，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目，给予10～100万元资助。

２.四川省引进海内外高层次人才平台，给予20～200万元资助。

３.成都市高层次创新创业人才平台，给予20～100万元资助。

四、工作任务

（一）基本工作任务

1.人才培养。A类人才每年主讲1门课程，B类和C类人才每年主讲２门课程（其中至少一门为本科生课程），完成学院规定的实习、实验、毕业论文（毕业设计）指导等教学工作任务，每年举办全校性讲座1～2次。

2.学科专业建设。参与学校、学院的学科专业及实验室建设工作，参与制定学科专业中长期发展规划，参与学科专业申报的咨询与论证等。

3.公共服务。承担学校、学院安排的公共服务工作。

4.帮助学校引进海内外人才等。

（二）科研工作任务及对应年薪

注：论文和科研项目分级按照学校标准予以认定。任务中要求的低级别成果均可用更高级别的成果折算。

五、引才计划

（一）顶尖人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才，长期开展招聘，应聘不受岗位招聘计划数限制。

（二）各学院招聘优秀人才岗位共计302个，详见下表。

六、聘用方式

引才方式为全职引进，人事代理聘用，按聘期管理，实行年薪制。两个聘期圆满完成规定的任务后，可签订无固定期限劳动合同，进入我校长期教职管理。

七、应聘办法

（一）现场应聘

应聘博士可在成都理工大学在各地各高校的招聘会上投递简历，与学校、学院洽谈。

（二）网络应聘

应聘博士可通过成都理工大学人才招聘网注册个人信息，投递简历。

点击进入网址：

（三）面试方式

应聘博士接收到学校的面试通知后，到学校参加面试考核，也可通过网络进行远程面试考核。

八、联系方式

成都理工大学人事处（师资科）刘老师

联系电话：[phone]

电子邮件：[e-mail]

热诚欢迎国内外优秀人才来校工作！

成都理工大学

2019年3月

成都理工大学人才招聘网

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来源：成都理工大学人事处

编辑：新媒体工作室 王靓婧宇 李耔萱 

封面：新媒体工作室 刘朔 徐沁雯 杨智文

责任编辑：王潇