永嘉信动态 | 我所合伙人时海霞律师受邀为高新区管委会举办的企业沙龙活动做专题培训

2018年10月25日，由高新管委会劳动与社会保障局组织的企业沙龙在高新区管委会综合会议室成功举办，高新区140余家企业人力资源部门负责人参加培训。我所合伙人时海霞律师受邀为参会人员就《社保税征及企业用工法律风险防范》进行了专题培训。本次培训紧扣“社保入税”热点问题，全面剖析企业用工法律风险，培训现场座无虚席。

2018年7月20日中办、国办印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将各项社会保险费交由税务部门统一征收，“社保入税”问题进入大家视野，并引起热议，成为媒体争相报道的焦点问题。为提振企业信心，稳定市场秩序，安抚社保入税政策给企业带来的种种焦虑和不安，李克强总理于2018年9月6日和9月18日相继召开国务院常务会议强调在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导预期向好，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。人力资源和社会保障部办公厅为贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作于2018年9月21日发出紧急通知【2018（246）号文】：严禁自行组织对企业历史欠费进行集中清缴。

围绕这一问题，时海霞律师指出：社保费划转税务部门统一征收，这次改革调整的不是社保制度，而是征管力度。制度方面仍依据2011年正式实施的《社会保险法》，国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》等既往的法规政策实施。社保交由税务部门统一征收后，因税务部门有强大的税收征管系统，对之前社保的“逃、漏、少”，“征、管、查”的能力、力度、强度均有所加强，利于归口管理和透明管理。产业、行业、企业纷纷反映合规压力激增，改革将不同程度上提高企业的经营成本、冲击利润空间，也对部分劳动者的收入产生影响。但从规范性和长远性看，改革是必然趋势。

系统梳理“社保入税”问题之后，时海霞律师指出此次改革，一是为了继续夯实社保资金，二是为了提高对劳动者的社会保障。社会保险依法缴纳已成必然，企业唯有依法合规，方能长久生存。新的改革如同系统升级更新，更新后企业需要做一次组织重启，在薪酬重构、财税筹划、用工模式和用工成本的优化等方面进行设计打造利益共同体，充分激发员工潜能，提升持续创新能力和组织活力，通过系统的组织重启，形成激活组织的运营机制。时海霞律师并结合热点案例，深入浅出，就当前形势下如何建立健康和谐合法的用人机制为企业人事管理提出了切实可行的建议。

讲座持续2个多小时，结束后，时海霞律师与参会人员进行了充分交流与互动。时海霞律师丰富的法律专业知识、娴熟的法律专业技能获得了高新区劳动和社会保障局及参会人员的认可，为高新区劳动关系和谐和社保服务最优首善区创建增光添彩，给企业人力资源管理提供了新的思路与方向。

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供稿：贾永曼

责编：子慕

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