看青年 | 专业强、获客强、维护强，成为合伙人，需要具备哪些素质？
“ 现在快节奏的社会太浮躁了，律师不仅是一个考验综合素质的职业，更是一个“长线”职业，心态好、稳得住、忍得下是青年律师需要具备的重要素质之一。要知道，三年五年的地基要扎实，才能看得见十年二十年后的回报。 ”
前段时间，我们在律所青年律师中发起了「成长中最困扰你的问题」征集，其中投票第一的「专业强、获客强、维护强，成为合伙人，需要具备哪些素质？」“脱颖而出”，想来关于［成长性］，关于［晋升］，是大多数青年人迫切关心的问题。
持续征集中ing
对此，我们邀请到了永嘉信律师事务所“最年轻”的合伙人之一赵戈辉律师，来谈一谈自己来所5年快速成长为合伙人的心路分享。
（以下为赵戈辉律师自述）
执业3年，我其实自己也在逐渐摸索，跟着团队的步伐共同成长。在这个问题项下，我可能没办法给到各位青年律师一个多么准确的答案，因为自己的尚不成熟，也因为律师的成长之路是极具差异化的，我只能根据自己的经验来谈，分享一二。
【提升专业能力】这几个字任哪位青年律师来看，都是老生常谈的字句。但是谈到成长，就不得不提专业二字。律师是一个很考验综合能力的职业，你专业要好、沟通要好、心思要缜密，我们需要具备的素质太多了，很多素质是需要终生去学习、去更新的，但是专业，是我们执业头三年一定要打好的地基，也是我们在执业后期可以大放异彩的重要素养。
强调头三年的重要性，是因为这段时期我们刚从校园走出社会，还未丧失坐下来、静下心的耐性，学习能力正处在直线上升的大好阶段，对事业也有热血、有冲劲，像一块海绵可以不断的汲取水份，充实自己。从反反复复审好一份合同、写好一份法律意见书开始，这是一个律师横向累积实务经验，锻造专业技能的最好时期。
但为什么还是有很多有志青年愿意投身于律师行业，很大程度还是因为这个是成长性很强的职业，需要厚积，才能薄发。
像我带过的一些年轻律师，以至于和我同期的、包括我自己，刚入行的时候可能凌晨一两点还在给几十万的项目出法律意见，却拿着只能维持温饱线的水平的底薪，有些甚至还需要家里贴钱，确实是非常容易心态失衡的。工作压力很大、经济、生活压力也很大，“耐造”也许是成为一名好律师必经的过程。
这两年多多少少也接触到不少正处于实习期的年轻小伙伴，能体现出一些差异的点除了课业基础上的专业知识之外 ，与日后成长性息息相关的还有很重要的一点，就是野心。
当然这个野心指的并不是目中无人的自大，而是“办一想三”的长远规划以及时刻保持的“不满足”。将手头的任务不仅仅当做一份工作去做，而是蓄势待发的“势”，在累积、了解的过程中逐步探寻自己真正想从事的专业方向，结合成长发展道路逐步释放。
我们同样也需要“不满足”，不满足于当下的可能是单一的任务、单一的方向，要与时俱进的吸纳更多、了解更多甚至开拓更多，在脚踏实地的同时保持野心。而“良性的野心”伴随着的一定是高标准的自我要求，认真的、不出错的完成任务只是一名合格律师的基础，出彩和创新是一些成长性很好的律师对自己的高要求。
纵观很多成功律师的身上，其实会发现有一个共性，他们都有很强的自我审视能力，了解自己的优势与缺点，欲望与方法论，行动、打配合，最终达成目的，这是我们需要拥有的野心。
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其实现在我自己，也处在执业生涯中很关键的阶段，学习维系客户、开拓市场，这期间也会有迷茫。成长的过程就像是不断产生困惑、再解决困惑抑或是抛开困惑的轮回，不同阶段都有不同阶段的烦恼，但我能告诉大家的，就是不要纠结于迷茫本身，它绝不是坏事，有迷茫证明我们有思考。更多的时候，我们需要带着它前行，也许走到前面那个转弯，就找到了答案。
附：完整采访视频↓
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