绍兴明确，三年内全覆盖！

随着新产业、新业态的蓬勃兴起，主要依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体正在大幅增加。今年，我市新建了珍珠小镇云工会、网约送餐员工会、房产中介联合工会等新业态群体工会，以更好地保障新就业形态劳动者的权益。

由于新就业群体分布广泛、就业灵活、流动性强等原因，这一群体普遍存在劳动关系认定难、权益保障欠缺、组织程度偏低等问题，迫切需要进行新的探索。

10月29日，小布从新业态、新就业群体工会工作会议上了解到，市总工会已专题研究我市新业态新就业群体建会入会工作，并制定印发《推进新业态、新就业群体建会入会三年行动计划（2021-2023年）》，明确通过三年时间，基本实现我市新业态工会组建、新就业群体加入工会全覆盖。

“一方面集中力量推动物流货运、网约车、快递、网约送餐等行业的头部企业及其下属企业单独建立工会组织，另一方面也要积极推行‘行业覆盖、区域兜底’建会模式，最大限度地吸引新业态企业特别是规模小、人数少的企业或分支机构加入工会组织。”市总工会相关负责人表示，在此基础上，进一步优化入会流程，大力推行网上入会、集中入会等做法。

截至目前，全市已组建新业态工会202家，涵盖企业1192家，会员19698名。在“单建”方面，新建了绍兴正杭网络科技有限公司、绍兴悠美信息技术有限公司等5家网约送餐类平台企业工会；在“联建”方面，新建了绍兴市快递行业工会联合会、越城区集成电路产业园联合工会、柯桥区酱醉制品行业联合工会、上虞区e游小镇联合工会等具有地方特色的新业态工会组织。

随着直播经济快速兴起，大批直播从业人员来到诸暨市山下湖镇，“直播带货”新业态越来越火，同时带动外卖、物流等产业的快速增长。该镇总工会于去年12月成立“珍珠云工会”，现有会员3000多名。为方便进一步沟通，还组建了“珍珠小镇新业态、新就业群体交流沟通”微信群，目前已有1000多人加群沟通交流。

据了解，在推进建会入会的过程中，我市各级工会针对新就业群体劳动权益维护难的问题，同步推进新就业群体的权益维护工作，在劳动法律监督、法律援助、矛盾调解等方面充分发挥工会“娘家人”的作用。

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当班小布：姜京和

资料：越牛新闻客户端

绍兴市新闻传媒中心编发