西安交通大学海洋遥感团队2022年诚聘青年人才

智绘科服 2022-11-20

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一、基本介绍

西安交通大学电子科学与工程学院所属的电子科学与技术学科在2012年教育部全国一级学科评估中排名第十，2017年学科评估结果为A−，拥有电磁场与微波、物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统四个二级学科，电子科学与技术学科博士学位授予权及电子科学与技术博士后流动站。

西安交通大学海洋遥感团队拥有国家青年人才1人、教授2人、副教授1人、讲师2人，长期从事海洋遥感、遥感大数据和智能观测装备等研究，团队先后承担多项高水平科研项目，包括国家自然科学基金优秀青年项目、国家科技部重点研发项目、国家海洋保障工程项目等。为推动海洋遥感科技实现跨越式发展，团队热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同奉献于西部海洋遥感科学事业。

二、专业需求和具体岗位：

研究方向：

海洋遥感机理：海洋光学与水色遥感、水文气象遥感、遥感大数据预报、海洋数据融化、海洋和大气激光遥感、近地遥感。

遥感应用研究：遥感数据共享与服务平台，特别是在海洋科学、气候变化、安全保障、防灾减灾等方面的应用。

招聘人才：

青年拔尖人才支持计划：具有博士学位，身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁，应在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可，具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为所从事领域领军人才的潜质。

青年优秀人才支持计划：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力。

招聘人员分为A、B两类。

A类是指具有优良学术潜质、已在相关领域取得突出业绩的博士毕业生，其学术水平居于同龄人前列，以成长为国家高层次青年人才为目标；

B类是指具有较强的学术潜质、已在相关领域取得业绩的博士毕业生，以成长为学术骨干为目标；

三、薪资待遇：

青年拔尖人才：

分类	基本薪酬	安家费	其他收入
A类	45万/年	50万（税后）	1、学校缴纳的社保和住房公积金：约9万元2、中期考核合格者聘期后三年可在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴	学院绩效分配+科研及社会服务收入
B类	30万/年	30万（税后）	学校缴纳的社保和住房公积金：约8万元
工作条件&生活待遇	1、A类岗位入选者聘为教授职务，B类岗位入选者聘为副教授职务（特聘研究员岗位）
2、科研配套经费：自然科学和工程技术A类200万以上、B类100万元以上
3、具有硕士研究生和博士研究生指导教师资格，拥有专属硕士和博士研究生招生指标
4、按照国家和学校相关政策享受租购房待遇
5、子女享受优质的附属中小幼教育资源

青年优秀人才：

分类	基本年薪
A类	30万元/年，由学校提供（含国家资助部分）。
B类	不低于16万/年，由所在团队和联合培养单位共同提供。
绩效津贴	参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配。
社会保险	按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。
科研启动费、安家费	可申请学校“中央高校基本科研业务费”。职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才支持计划”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费。
其他福利待遇	可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月，享受本校教职工子女入学入托政策。