人才编制！鹤壁拟开通“绿色通道”引进……

为扎实推进人才强市战略，深入实施“名校入鹤计划”，强化高素质专业化干部人才源头储备，根据国务院《事业单位人事管理条例》和《鹤壁市事业单位直接考核招聘高层次人才实施办法》（鹤组文〔2015〕81号），拟通过事业单位“绿色通道”引进河南省定向招录省选调生进入考察阶段的人员，现公告如下：一、人选范围河南省2023年定向招录省选调生中报考我市志愿，经过笔试、面试且体检和考察合格的未录用人员。人选应为“双一流”大学全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生(不含招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)。最新QS世界大学综合排名前100名高校的全日制硕士研究生以上学历应届毕业生。二、引进程序1. 报名符合条件的人员于2023年7月10日至7月12日，本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件和报名表（见附件）到市委组织部人才工作科（市委市政府第一综合楼504房间）报名。2. 岗位市直事业单位九级职员。3. 资格审查及确定考核对象市委组织部（市委人才办）会同市人力资源和社会保障局对应聘人员的资格条件进行审查，从符合条件人员中研究确定直接考核对象。4. 考核由市委组织部（市委人才办）会同市人力资源和社会保障局在市直事业单位中进行岗位推荐，按照“人岗相适”原则，组织用人单位与应聘人选进行面谈，采取面谈考核的方式，从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价考生能力素质与岗位需求的匹配度。5. 确定人选市委组织部（市委人才办）会同市人力资源和社会保障局根据考核情况，提出拟聘用人员名单及任用建议，提交市委人才工作领导小组研究确定。6. 公示拟聘用人员确定后，在招聘信息发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。7. 聘用及任职对公示无异议的人员按照有关规定办理聘用及任职手续，试用期一年。通过“绿色通道”引进人才使用省定向类选调生笔试、面试、体检、考察结果，不再进行笔试、面试、体检、考察程序。三、相关待遇通过“绿色通道”引进人才，可使用人才编制，可不受单位岗位设置限制办理岗位聘任；初次聘用不实行见习期，试用期间薪级工资按照转正定级的标准执行。四、政策咨询鹤壁市委组织部、鹤壁市人力资源和社会保障局负责相关政策解释。咨询电话：0392—3316799附件：鹤壁市市直事业单位引进2023年河南省定向招录省选调生人选报名表.doc
中共鹤壁市委组织部  鹤壁市人力资源和社会保障局2023年7月7日

近期热门视频

来源：中共鹤壁市委组织部 鹤壁市人力资源和社会保障局编辑：郭晓利丨责编：李   腾监制：冯红亮丨审核：郭焕香商业合作：18839275358互联网新闻信息服务许可证编号：41120180010关注| 大家都在看

5天3地！多人接连确诊，注意防范！
40℃以上！鹤壁继续发布高温红色预警信号
11部门联合部署！全国范围内开展！全面清理……
召回！涉及这些汽车品牌……